Vedeni úplně naprd
Člověk musí přes 12 hodin stát o víkendech pak má několik dní zdravotní problémy
Žádná klimatizace tudíž celý den ve vedru a vydejchanej vzduch opět člověkovi je špatně
Hrajou si že jsou něco extra přitom je to jen knihkupectví
Prostory pro zaměstnance jsou humus, všude tma, kape tam z trubek voda, skříňky jsou ve skladu knih
Vedeni napřed ať jim tykate a potom vykejte mi a koukají na vás skrz prsty
Benefit 20% na všechny knihy, 30% na knihy z jejich nakladatelství (jediný bonus, co byl)
- Odmítají uhradit výpis ze zdravotní karty, který je potřeba ke zdravotní prohlídce, co oni požadují (jejich argumentace je "v této věci vycházíme ze stanoviska Inspektorátu práce")
- Odmítají uhradit potravinářský průkaz, který požadují k tomu, aby se mohlo dělat zákazníkům kafe
- Systém zaokrouhlování začátku a konce pracovní doby ("Pípneš si v xx:01, tak jsi tu UŽ od xx:15! Pípneš si xx:31, tak jsi tu AŽ od xx:45")
- Žádný příspěvek na zdravotní obuv
- možná by to chtělo i nějakou vysokou židličku pro odsednutí
- Žádný příspěvek na dopravu, pojištění...
- Minimální mzda
Pokud má člověk zájem o svou práci, může se neustále učit něčemu novému. Práce je různorodá. Není jen o tom stát celý den za pokladnou. Při troše snahy možný kariérní postup alespoň v rámci pozic na dané prodejně.
Velký problém je bohužel nekoordinace zaměstnanců kteří jsou v každodenním styku se zákazníky a těch, kteří jsou na vyšších pozicích a mnohdy budí dojmem, že absolutně nemají tušení jak vše doopravdy funguje.
nejlepší na Neoluxoru jsou zaměstnanci, i když je to zhruba jen půlka. Ta polovička jsou většinou mladí lidé, nebo naopak lidé, kteří v Luxoru zůstávají (Bůh ví proč) už 15 let. Ti jsou na tom všichni stejně. Plat mají malý, zároveň pracují nepoměrně ke svému platu a zaměstnavatelům je to absolutně jedno. Druhá polovička jsou většinou výše postavení, kteří nemůžou nic proti vedení říct, protože se bojí o svou pozici, nebo kamarádi od vedení, kteří vám také nic neřeknou.
Zaměstnavatel se stará jen o výdělek. Za dobu, kdy jsem tam pracoval, se nestalo, že by udělal něco pro zaměstnance. Jen si na to hrajou. Příklad: když je v zimě uvnitř budovy 8 stupňů, dali nám za pokladnu čaj, abychom se zahřáli. Nenapadlo je však třeba přivřít veliké dveře do pasáže (které byly naplno otevřené):"Protože by to snížilo tržby."
Špatná informovanost
Špatná celková komunikace
Neustále se měnící pokyny, jeden den to bylo Tak, druhý den jinak, třetí den jste dostali vynadáno, že to děláte špatně
Nefungující systémy včetně eshopu, kdy nám na hlavu dopadly stížnosti zákazníků, ale vedení to bylo jedno... atd.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Sleva 20 % na všechny produkty.
Za vstřícné chování
Platové ohodnocení mezi 9-11 tisíci je podle mě dost malé když jsem zde každý den. Navíc jsem slyšel že vedení nemá na lepší placení zaměstnanců na DPP
Complex tasks
Hledat někdy poslední kus knížky je složité dost !
Kolegové
Stravenky
Přátelská atmosféra
Jsou zoufalí a vezmou skutečně každého
20% Sleva na nákup zboží.
Nabízejí možnost si přividělat v rámci stěhování, rušení nebo inventury v jiné prodejně. (Lépe placené než normální práce)
Špatná mzda (i pokladní v supermarketu bere víc).
Špatně rozložene směny, například přes vánoce se chodilo na 11,5 hodiny aby nam nemuseli platit příspěvky za dvanáctky, přes prosinec jsem odpracovala 256 hodin a aby měl zaměstnavatel na mzdu, tak snížil premie.
Běžná praxe bylo chodit na 12 dní v kuse do práce a aby se nemuselo dávat za víkend náhradní volno tak se pracovní doba v běžném týdnu snížila na sedm hodin (po mém odchodu se to změnilo, chodí se šest a šest dní)
Když jsem nastoupila já, tak už byla 30 minutová přestávka na oběd (předtím měli zaměstnanci jen 15 minut).
Na informacích v přízemí a na pokladnách u dveří je v zimě strašná zima a stojí se tam v zimních bundách.
Vedení zastávalo názor, že zaměstnanec je nejsnáze vyměnitelná jednotka. (Během let jim všichni trochu slušní zaměstnanci odešli ke konkurenci.)
Bylo by fajn slyšet od vedení, že nejsou peníze, a proto dodavatel pozastavil dodávku zboží. Ne že to člověk obědná a slíbí zákazníkovy, že to přijde a pak se musí omlouvat, že zboží nebude. (Vedení o tom schválně mlžilo a tvářilo se, že je vše v pořádku, a tak se to člověk dozvěděl až od dodavatele, když mu zavolal kdy zboží dorazí.)
Stání celou pracovní dobu i na místech kde to není nutné. (Vzhledem k tomu, že člověk celou pracovní dobu stojí, mohli by dávat příspěvky na zdravotní obuv.)
Všede bylo spoustu prachu.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register