ZLIN AERO a.s.

Neustále se vracející díly na opravu kdy další středisko díl upraví (přitom ho i poškodí) a pak vám jej pošlou na opravu (v 90% bez výrobního příkazu) takže ho chtějí opravit vlastně zdarma... Zcela běžně se díly odešlou nalakovat a po jejich nalakování se do nich začne řezat, vrtat, lepit, promazávat, nebo si je pokreslí při spasování s druhým vyráběným dílem. Poté se díly pošlou zase přelakovat. V zimě se topí, jen od cca 6:00 do 10:00 pak se nechávají i kanceláře vymrznout. Jsou dny nebo týdny kdy není co na práci (dle vedení je toto akceptovatelné) a pak chtějí, abyste dělal klidně celou noc, až do rána což vám oznámí i hodinu před koncem směny. Pokud se tak stane, tak vyrobené díly během tohoto přesčasu zůstanou ležet na středisku klidně do dalšího dne a již nikam nespěchají. Přes noc se klidně záhadně sníží normy i na stroje které nikdo na kratší normu nepřeprogramoval. Bonusy vám udělit nemusí, i když plníte úkoly, které děláte navíc, prostě vám nadřízený sdělí, že on rozhoduje a nemusí, vám ani říct proč je vám nedal. Teda pokud s vámi vůbec komunikuje. Neuvěřitelná fluktuace lidí, která napovídá, jaká atmosféra ve firmě panuje. Co jsem zde tak jsem zažil cca osm výrobních ředitelů. Jeden týden nastoupí lidé na důležité pozice, začnete s nimi probírat možné změny a problémy a další týden už tam nejsou a vy je už nemáte s kým dál řešit. Je to strašně flustrující když se vám něco podobného stane několikrát za sebou. Zcela triviální úkony pak nejdou začlenit do systému. Někdy jsem měl pocit, že jsem jen loutka. Nikomu nedoporučuji práci v této firmě. Pokud vás ani toto neodradilo a říkáte si, že v každé firmě se najde nějaké mínus a že toto píše člověk, který se chce mstít, nemáte pravdu. Jen chci, ať neuděláte stejnou chybu, jakou jsem udělal já. Uvěřil jsem člověku, který rád mluví a umí mluvit. Bohužel po čase si uvědomíte, že to jsou jen jakési zápisky ze snáře a jak všichni víme, každé ráno se zapíše jiný sen. Ten sen může být i o vás a nemusí být vůbec v dobrém světle. Pokud se chcete přesvědčit sami tak se podívejte na fotografii původní party lidí co je na stránkách společnosti v sekci kariéra. Z fotografie zde pracuje doposud už jen cca šest lidí, stejně jako zde už nepracují ani jejich nástupci a ani nástupci nástupců... Pokud jste již podepsali smlouvu v době kdy píši tento text, tak vám bylo přiděleno nové číslo ze systému, které se generuje postupně každému zaměstnanci a touto dobou už nejspíše atakuje číslo 900.

- všechny starší komentáře jsou bohužel stále aktuální... - firma velmi podcenila personální stav na mnoha pozicích a nyní potřebuje lidi jako sůl. Obrovská fluktuace, firmu drží v chodu pár odolných jedinců. Pokud uvažujete pracovat zde, tak si nebojte říct o pořádné peníze - budete je mít na obalení nervů. - nevěřte žádným slibům, co není na papíře, to neexistuje

žádné firemní benefity

Především bych chtěl varovat - prosím nechoďte tam. U pohovoru slíbí o něco víc peněz než jinde, ale věřte nestojí to za to. Všechny negativní komentáře níže jsou pravdivé. Problémy jsou na všech pozicích - všech úrovní a typů. Hlavním problémem je naprosto děsivá fluktuace zaměstnanců, která odhadem dělá tak 45% 90ti členné firmy ročně!! Jejím důvodem není neschopnost lidí - ale velmi vulgární, arogantní a bezohledné chování vedoucího jedince, který nejraději jedná za vašimi zády. V této společnosti se daří zejména egoistickým donašečům a lhářům. Teamového ducha, pochopení pro osobní život a stabilitu v zaměstnání zde rozhodně nehledejte.

Nic... Kdo nezkusil, neuvěří