Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Vo firme mame vela mladych zamestnancov, ktori su ambiciozni a prinasaju nove technologie a napady. Vdaka skusenym starsim nadriadenym, ktori doveruju mladsim kolegom nie je problem realizovat svoje napady. Firma podporuje sebarozvoj a organizuje pravidelne celofiremne akcie, kde je mozne spoznat ludi z inych oddielov.
- Nemáme dresscode, pracujeme v tom, v čem se cítíme pohodlně. - Kolegové se mezi sebou zdraví "ahoj, čau" a dokážou si popovídat například o tom, co dělali zajímavého o víkendu nehledě na to, kdo je nadřízený nebo podřízený - Někteří mají ve své kanceláři knihy, hry a také fotky členů rodiny, aby se cítili více jako doma. - Mimo pracovní dobu pak s kolegy zahrají nějakou tu deskovou či PC hru, nebo si zajdou společně zahrát Virtuální Realitu. - Samozřejmě se občas zajde společně na pivo, do divadla nebo prostě si zahrát pinčes, badminton, tennis...
Priatelska atmosfera, ferovi nadriadeni a pravidelne teambuildingy.