„Díky za tvoji zpětnou vazbu! Jsme rádi, že naše prostory a kanceláře vnímáš pozitivně – snažili jsme se vytvořit prostředí, kde se dobře pracuje a kde je prostor pro spolupráci, ale i soukromí a soustředění.
Co se týče platu, víme, že je to citlivé téma. Pravidelně se na něj díváme v kontextu trhu i podle individuálního přínosu každého z nás. Letos jsme také transparetně promítli průměrné mzdy několika oddělení, abyste měli lepší představu. Nicméně je to určitě oblast, na které chceme dál pracovat a hledat cesty ke zlepšení.
Díky, že jsi svůj názor sdílel/a.“
„Díky moc za tvoji zpětnou vazbu! Moc nás těší, že kolektiv vnímáš tak pozitivně – na přátelské atmosféře si dáváme opravdu záležet.
Co se týče platu, víme, že to není jednoduché téma. Uvědomujeme si, že zvlášť pro lidi s vysokoškolským vzděláním můžou být očekávání jiná. Pravidelně se snažíme platové podmínky zlepšovat a reagovat na situaci na trhu práce i na individuální přínos každého z nás. Navrhuji to probrat s tvým Vedoucím a HR, abychom se na to společně podívali, co ty na to?
Díky, že jsi nám dal/a vědět, co je pro tebe důležité.“
Fajn kolektiv, uvolněná atmosféra, progresivní a otevřené prostředí. Lidé se nebojí být ambiciózní, zlepšovat věci, inovovat a hledět do budoucnosti. Je tu možnost rozšiřovat svůj záběr horizontálně a rozvíjet se v různých oblastech, člověk není omezen svou pozicí nebo hlavní pracovní náplní. Tu a tam člověk potká jednotlivce, se kterými si úplně nesedí, ale ani tak není problém mít se všemi přátelské vztahy a navzájem se podporovat.
Svoboda a otevřenost může vést k chaotickým a nevyzpytatelným dnům. Tím, že jsou tu lidé hodně připraveni říkat ano novým a nečekaným návrhům a podnětům, je vše náročnější systematicky zorganizovat a ne vždy se to daří plně podchytit. Pro jedince, kterým vyhovují jasně dané plány a systematizovaný přístup k aktivitám, tak může být každodenní proces psychicky náročnější.
Response from employer:
„Děkujeme za tvoji velmi podnětnou zpětnou vazbu! Velmi nás těší, že oceňuješ právě otevřenost, podporu inovací a možnost rozšiřovat si u nás obzory napříč různými oblastmi. Vážíme si i tvého zmínění přátelské atmosféry a vzájemné podpory mezi kolegy.
Zároveň chápeme, že právě naše otevřenost a dynamika může být pro některé náročnější, pokud preferují pevně dané procesy. Na zlepšení systémovosti a organizace postupně pracujeme (např. budeme organizovat nové semináře ke zvýšení interní informovanosti a nákup dalších programů ke zpřehlednění projektového portfolia) – víme, že je to dlouhodobá cesta, při které je pro nás důležité najít správnou rovnováhu mezi svobodou a efektivní strukturou.
Tvoje zpětná vazba je pro nás důležitá a pomáhá nám dále se zlepšovat. Děkujeme, že jsi ji s námi sdílel/a.“
How would I fit in at Fyzikální ústav AV ČR, v. v. i. - Centrum HiLASE?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Spokojenost s osobním rozvojem a podporou kariéry
Response from employer:
„Díky moc za tvoji zpětnou vazbu! Moc nás těší, že jsi spokojený/á s možnostmi osobního rozvoje a s podporou kariéry u nás. Právě podpora růstu a vzdělávání je pro nás dlouhodobě důležitým tématem a chceme v tom dál pokračovat.
Kdyby tě napadlo něco, co bychom mohli v oblasti rozvoje ještě zlepšit nebo rozšířit, budeme rádi, když nám dáš vědět.
Díky, že jsi svůj názor sdílel/a!“
Zajímavý výzkum a projekty
Hi-tech vybavení
Flexibilní pracovní doba, možnost home office
Je potřeba se paralelně věnovat většímu množství projektů trvajících i několik let
Veřejně financované projekty - těžkopádné nákupní procesy
"Poloakademické" prostředí - ne každý je orientovaný na výkon
Response from employer:
„Díky za tvoji zpětnou vazbu! Jsme rádi, že oceňuješ naše hi-tech vybavení, zajímavé výzkumné projekty i flexibilitu, kterou se snažíme lidem nabízet.
Rozumíme, že práce na více dlouhodobých projektech zároveň může být náročná. Je to něco, co je u nás částečně dané povahou výzkumu a veřejného financování, ale zároveň se snažíme postupně procesy zjednodušovat, aby administrativa kolegy co nejméně zatěžovala.
Co se týče „poloakademického“ prostředí – víme, že kultura výkonu a efektivity je něco, na čem chceme dál pracovat, aby se u nás dobře cítili jak vědci, tak lidé orientovaní na výsledky.
Pokud máš jakékoliv nápady ke zlepšení, neváhej je s námi prosím konzultovat.
Díky, že jsi nám tohle všechno napsal/a – podobná zpětná vazba je pro nás důležitá.“
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Obrovské příležitosti a volnost - aktivní člověk tu má skutečně šanci vyrůst.
Jsou tu tendence problémy neřešit ale nechat je vyhnávat, což nabourává morálku celých týmů. Také je potřeba připravit se na občasnou přebujelou byrokracii.
Response from employer:
„Díky moc za tvoji zpětnou vazbu! Máme radost, že vnímáš u nás možnosti růstu a prostor pro vlastní iniciativu – právě to je jedna z věcí, které se snažíme dlouhodobě podporovat.
Souhlasíme, že neřešené problémy můžou ovlivnit atmosféru v týmech. Právě proto dáváme velký důraz na otevřenou komunikaci a podporujeme, aby lidé problémy pojmenovávali a společně jsme je aktivně řešili. Snažíme se sbírat data a zpětnou vazbu z několika kanálů a hledáme způsob, jak mít informace co nejkonkrétnější. Víme ale, že je pořád co zlepšovat.
Byrokracie je u nás bohužel částečně daná i tím, že pracujeme na veřejně financovaných projektech, ale i tady se snažíme hledat cesty, jak administrativní zátěž co nejvíc snížit.
Díky, že jsi tohle otevřeně napsal/a. Tvoje zpětná vazba nám pomáhá se dál posouvat.“
„Díky za tvoji zpětnou vazbu! Moc nás těší, že vnímáš růst a rozvoj HiLASE – je to pro nás důležitá motivace pokračovat dál.
Zároveň víme, že předávání informací je oblast, kde máme stále prostor pro zlepšení. Nicméně kontinuálně na tom pracujeme – posilujeme interní komunikaci pomocí pravidelných setkání jednotlivců i skupin, dále pomocí intranetu nebo sdílených nástrojů v M365.
Pokud máš chuť a prostor, budeme moc rádi, když se nám ozveš i osobně mimo Atmoskop a dáš vědět konkrétněji, kde podle tebe předávání informací nejvíc vázne a jaká je tvoje zkušenost. Pomůže nám to lépe pochopit, co a kde můžeme zlepšit.
Díky, že jsi tohle téma otevřel/a!“
Lidé jsou z většiny navzájem vstřícní a milí. Je tu prostor pro učení se novým věcem. Volnější pracovní doba.
Pracovní benefity nejsou na úrovni takhle velkých firem.
Response from employer:
„Díky za tvoji zpětnou vazbu! Moc nás těší, že u nás vnímáš vstřícné kolegy, příležitosti k učení a flexibilitu v pracovní době – tohle všechno jsou věci, na kterých si zakládáme.
Co se týče benefitů – víme, že v porovnání s některými firmami může být tato oblast rezervou. Snažíme se ale průběžně nabídku vylepšovat podle toho, co je pro lidi u nás opravdu důležité a co odpovídá našim možnostem. V poslední době jsme už některé novinky zavedli (např. placená služba uLékaře.cz včetně rodinných příslušníků) a další chystáme. Pro lepší analýzu potřeb máme v plánu Interní průzkum na toto téma.
...Myslíme si však, že hlavní motivace pro vás není to, co od nás dostanete, ale že máte pocit, že jdete slyšet - je o lidském kontaktu, což je vlastně i tvoje pochvala umístěná na 1. místě tvého komentáře :)
Díky, že jsi svůj názor sdílel/a – podobná zpětná vazba nám pomáhá zaměřit se na to, co je pro vás důležité.“
Nejvíc oceňuji dobrý pracovní kolektiv, příjemnou atmosféru. Dále oceňuji velmi zajímavou, nestandartní práci, flexibilní pracovní dobu a možnosti práce na home office.
Nic zásadního mě nenapadá.
Response from employer:
„Moc díky za tvoji milou zpětnou vazbu!
Jsme rádi, že u tebe nic zásadního k vytknutí nerezonuje a že hlavně chválíš! :) – ale kdyby tě v budoucnu přece jen něco napadlo, určitě budeme rádi, když nám dáš vědět. Každá zpětná vazba nás posouvá dál.
Díky, že jsi svůj názor sdílel/a!“
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Fyzikální ústav AV ČR, v. v. i. - Centrum HiLASE interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register