Junior Talent Acquisition Specialist

VAŠE ÚKOLY

• Koordinace administrativních činností spojených s náborovým procesem, včetně přípravy a zveřejňování pracovních inzerátů, komunikace s kandidáty a plánování pohovorů
• Podíl na náborovém procesu od začátku do konce pro svěřené oblasti, od identifikace a oslovení potenciálních kandidátů až po podporu výběrového procesu a nástupu nových zaměstnanců
• Vedení pohovorů s kandidáty online a v případě potřeby také osobně na různých lokalitách
• Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů a aktivní podíl na průběžném zlepšování náborových procesů
• Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím relevantních pracovních portálů, LinkedInu a dalších sociálních sítí
• Příprava náborových reportů a analýz za účelem vyhodnocování náborových aktivit a identifikace příležitostí ke zlepšení
• Koordinace spolupráce s personálními agenturami a headhuntery a účast na veletrzích pracovních příležitostí a dalších náborových akcích

VÁŠ PROFIL

• Úspěšně dokončené vysokoškolské nebo odborné vzdělání ekonomického/obchodního směru, ideálně se zaměřením na lidské zdroje, personální management nebo příbuzný obor
• První zkušenost v oblasti recruitmentu nebo talent acquisition
• Dobrá znalost německého a anglického jazyka slovem i písmem – úroveň B
• Velmi dobré organizační schopnosti a smysl pro detail
• Strukturovaný, systematický a spolehlivý přístup k práci
• Vysoká míra samostatnosti, flexibility a ochoty učit se nové věci

Výhody šité na míru právě vám:

Rovnováha mezi pracovním a osobním životem

• Dovolená: Užijte si až 25 dní dovolené ročně, s dalšími 3 dny volna po 5 letech ve firmě
• Pracovní doba na míru: Flexibilní pracovní doba dle vašich osobních potřeb
• Volno pro rodiče: Placené půldenní volno pro rodiče dětí nastupujících do 1. třídy základní školy
• Možnost práce na dálku: Práce z domova až 60 % pracovního času
• Podpora dobrovolnictví: Jeden vyhrazený den volna na dobrovolnickou činnost

Finanční výhody

• Dodatečný příjem: Roční bonus na konci roku
• Investice do budoucnosti: Příspěvky na penzijní připojištění nebo dlouhodobé investiční produkty (DIP) z vašeho rozpočtu na benefity
• Flexibilní čerpání výhod: Kafeterie financovaná z rozpočtu na benefity v hodnotě 22 200 Kč ročně
• Rozvoj dovedností: Příspěvek na jazykové kurzy pro zlepšení komunikačních dovedností
• Podíl na vlastnictví: Možnost účasti v programu zaměstnaneckých akcií a podíl na společném úspěchu
• Bonusy ke speciálním příležitostem: Bonus k pracovnímu výročí, narození dítěte a odchod do důchodu

Podpora vaší pohody a růstu

• Podpora stravování: Stravenky v hodnotě 130 Kč na pracovní den, plně daňově kryté firmou
• Slevy na stravování: Exkluzivní slevy a nabídky ve vybraných restauracích
• Zábava pro rodinu: Vstupenky zdarma do iQLANDIE a liberecké ZOO
• Podpora pohybu: Zvýhodněná MultiSport karta pro různé sportovní aktivity
• Výhodná komunikace: Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu a přátele
• Komunita: Firemní akce a teambuildingy pouze pro zaměstnance
• Vzdělávání: Bezplatné firemní kurzy, koučink a školení