ePojisteni.cz s.r.o.

157 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Činnosti zástupců pojišťovny a makléřů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Netradiční benefity

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Práce v epojištění byla pro mě velkým přínosem. Po stránce skills v prodeji si myslím, že jsem neměl lepšího učitele jako…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

84 %
+

Kolegové

88 %
+

Nadřízení

85 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Práce v epojištění byla pro mě velkým přínosem. Po stránce skills v prodeji si myslím, že jsem neměl lepšího učitele jako bylo epojištěni.cz. Kolektiv byl úžasný, nikdy před tím jsem nepracoval v tak veliké firmě, kde by byla tak veliká zábava. Do jisté doby i provizní ohodnocení a vztah od zaměstnavatele byl slušný a férový. Nicméně to se již vše ztratilo, kromě bezvadného kolektivu, který i vůči nepříznivým podmínkám se nevytratil. Jejich nábor se stává velice klamavým manévrem. Všude inzerují veliké částky k výdělku, které ovšem nejsou čistou mzdou ani hrubou. První měsíce Vám mažou med kolem pusinky a hned, jak se Vám ohřeje krapet židlička začnou sázet pokuty, které Vám sahají na provizní ohodnocení. Z mého pohledu až nesmyslně udělované pokuty a co je na tom nejhrošího, sami mají proaktivní kontrolní tým. Tento tým neslouží za účelem kontrol pro blaho zaměstnanců, jak je všem prezentováno, ale pro blaho firmy, která s největší pílí nutí kontrolní tým k hledání veškerých chyb a prohřešků zaměstnanců za které jsou udělováno nesmylné pokuty. Pokud bych se měl vyjádřit k samotnému nýnějšímu proviznímu systému, tak už ani raději hovořit nebudu. Ve zkratce řečeno. Tato firma nabere každého, každého kdo bude pracovat a držet se pokyny zaměstnavatele... a doufát v lepší čas, že bude lépe. Stejně tak se i v těžkých chvílích, vyjadřovalo vedení společnosti, když byla firma na pokraji zhroucení a zaměstnanci byli bez chuti k daší práci za tak nesmyslné pokutování. Nakonec to steně dopadlo tak jak se říká: "Sliby, Chyby." PS: Nechoďte tam!
  • Doporučil bych firmě více respektu k zaměstnanců.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • S ničím
  • Se vším

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • 1.Můžete s firmou spoloupracovat na IČO 2.V této firmě máte šanci zjistit více o kladech i záporech obchodu a zlepšovat své obchodní dovednosti. 3. Můžete si plánovat pauzy během pracovního dne, podle svých potřeb.
  • 1. Abnormálně vysoká fluktuace zaměstnanců, což dle mého má dva zásadní důvody - špatný výběr uchazečů ze strany personalisty (čím více přijatých uchazečů, tím vyšší provize) - Druhým důvodem jsou dle mého nekorektní postupy a arogantní jednání nadřízených v případě, že se domáháte svých práv (IČO není HPP a proto doporučuji, důkladně zjistit všechny podmínky spolupráce...). 2. Fixní mzda je dle mého na pražské poměry nízká, nepředstavuje tak ani jistotu ani stabilitu, obzvláště pokud zahrnuje už i přesčasové hodiny, kterým se v této firmě zřejmě nevyhnete. 3. I když v daném měsíci dosáhnete požadovaného pojistného objemu, může se stát, že na bonusovou složku mzdy nebudete mít nárok. K tomu slouží kontrolní mechanismy a následné pokuty (všichni přece nemůžou vydělávat 50 tisíc!).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • - Školení trvá 10 dní (2 týdny), je velmi dobře postavené, a věnují se Vám specialisté prodeje, kteří Vás důkladně školí.
  • - Ve smlouvě musíte podepsat, že pokud odejdete ve zkušební době, musíte uhradit za školení přes 7 tisíc Kč... - Pokud odejdete až po zkušební době, máte dvouměsíční výpovědní lhůtu, takže si Vás uvážou minimálně na pět měsíců... - Máte povinnost plnit tři složky práce... a je úplně jedno jestli denně prodáte hodně, nebo málo... pokud nedodržíte jakoukoliv ze tří složek, nemáte nárok na variabilní složku mzdy, a Váš plat je tedy 20.000,- Kč hrubého... - Když už dosáhnete variabilní složky mzdy, jsou Vám dále účtovány různé pokuty doslova za nesmysly - Pokud neprodáte určitý typ produktu, o který není až tak příliš velký zájem, krátí se vám variabilní složka mzdy o 20%

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Firemni zlevneny tarif, obas stihnete snidani, donaska levnych obedu, muzika, obcas akce, masazni kreslo. Naucila jsem se vic si verit a spoustu figlu z administrace a komunikace s lidmi.
  • Chovani vedeni. Nutnost plnit limity at se deje co se deje. Napracovat kazdickou minutu, NEPLACENE PRESCASY, pokuty za nesplneni ruznych veci.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Kolektiv
  • Chování k zaměstnancům firmy , obíhání peněz zbytečnými pokutami

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Fér jednání a osobní přístup. Bez problému se vždy vyřeší každý problém. Flexibilní pracovní doba na které se dá domluvit umožňuje dobře skloubit jak soukromý tak pracovní život. Dobře ohodnoceny naše výkony.Skvělé benefity které motivují k lepším výkonům.
  • Změna pracovní doby. Ranní směna na 9:20-17:20 a odpolední 11:20-20:00 je opravdu nepříjemné volat lidem pozdě večer. Ze 70% jsou lidé nevrlí a nepříjemní že to s nimi řešíme tak pozdě.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Kolektiv, akce s firmou, donáška jídla, zálohy.
  • CS

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Ve firmě se dají vydělat super peníze a firma má nadstandardní benefity. Ideální příležitost pro mladé lidi, kteří budují kariéru, super kolektiv.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
tento týden

  • Super parta lidí
  • Nestihnu nikdy snídani

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
82 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
84 %
+
Slušné a férové jednání
84 %
+

Kolegové

Spolehlivost
86 %
+
Vzájemné porozumění
89 %
+
Celková spolupráce
88 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
85 %
+
Férovost
84 %
+
Důvěra
84 %
+
Celková spolupráce
85 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

77 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 59

Za moji práci mě platí slušně říká 47

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 28

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 11

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 12


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 99

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 93

Netradiční benefity

doporučuje 81

Jistotu a stabilitu

doporučuje 75

Možnost kariérního postupu

doporučuje 73


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?