Nabídky práce

O2 Czech Republic a.s.

681 hodnocení
Přibližně 4 500 zaměstnanců
Telekomunikační činnosti
Za Brumlovkou 266, Praha
Vyhledat firmu na internetu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Mají zajímavý plat a zajímavé benefity, ale za jakou cenu? Řeknu to asi tak, rok jsem přesvědčovala samu sebe, že mám dobré…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

68 %
− +

Kolegové

81 %
− +

Nadřízení

75 %
− +

Kompletní přehled

Porovnejte si O2 Czech Republic a.s. s těmito firmami

Plzeňský Prazdroj, a.s.

201 hodnocení
Jít na všech 26 volných pozic
cover
Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Možnost kariérního postupu
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
81 %
− +
Kolegové
82 %
− +
Nadřízení
79 %
− +
Chci jít na kompletní přehled

Lidl Česká republika v.o.s.

445 hodnocení
Jít na všech 212 volných pozic
cover
Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Jistota a stabilita
  • Možnost kariérního postupu
  • Rozmanitá práce
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
66 %
− +
Kolegové
72 %
− +
Nadřízení
63 %
− +
Chci jít na kompletní přehled

IKEA Česká republika, s.r.o.

393 hodnocení
Jít na všech 24 volných pozic
cover
Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Možnost učit se novým věcem
  • Jistota a stabilita
  • Možnost kariérního postupu
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
79 %
− +
Kolegové
82 %
− +
Nadřízení
80 %
− +
Chci jít na kompletní přehled

Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Mají zajímavý plat a zajímavé benefity, ale za jakou cenu? Řeknu to asi tak, rok jsem přesvědčovala samu sebe, že mám dobré peníze i benefity, nakonec to ale pro mě skončilo totálním kolapsem. Jsem člověk, který se snaží být dobrý v tom co dělá. U O2 jsem dělala na odchozí lince( prodej nových , či navyšování stávajících služeb),kde byla možnost pracovat pouze na ranní směny 6 hod. denně, což mi vyhovovalo vzhledem k malým dětem. V týmu jsem byla jediná 6 " hodinovka" a taky skoro jediná starší 30 let, provize za měsíc jsem vždy měla nejlepší, max. třetí nejlepší z celého týmu, tedy vlastně nejvíc prodejní i přes to, že jsem jako jediná pracovala o dvě hodiny méně! Nikdo mě nikdy opravdu nepochválil za dobře odvedenou práci, jen ke mě vždy " cpali" nováčky abych je to naučila a "jeli po mě jak po uzeným" abych zvýšila počet hovorů a udělala tak více prodejů! Takže z klidné 6hodinové práce se stala noční můra do které jsem musela chodit. Nyní jsem již třetí měsíc na nemocenské a léčím si pocuchané nervy a silnou tetánii. Práci při tuto společnost bych nedoporučila nikomu a pokud už nad ní někdo uvažujete, zvažte dobře jste-li opravdu odolní vůči stresu a jste- li dostatečně flegmatičtí.
  • Přístup jak k zaměstnancům tak k zákazníkům

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Možná s výplatou když je dobrý měsíc jinak všechno stojí za starou backoru a prave proto jsem již dala výpověď
  • Vysoké plány, neférové jednání ve firmě, slušný člověk nemá šanci povýšit, cíle jsou nesnesitelně vysoké nezkrati je ani když člověk marodí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • O2 jako zaměstnavatel se opravdu snaží nám zlepšovat podmínky- uskutečňuje různé soutěže a losovačky o benefit body apod.
  • Určitě bych jela na každou prodejnu zvlášť, abych pochopila zákazníky, se kterými každá prodejna pracuje. Na každé prodejně jsou zákazníci jiní a úplně jinak se prodává. Bohužel si nemyslím, že by to tak v tuhle chvíli bylo. Navíc náš měsíční plán, který máme plnit je trochu mazec. Kvůli němu je spousta z nás jen na základní mzdě+ práce za so/ne. A pokud bych mohla něco změnit, přestala bych ponižovat provize, pokud nemáte 100% splněný plán. Což není úplně fér.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Hromada ruznych benefitu
  • Financne jsou ocenovany pouze prodeje. Pokud clovek umi neco jineho, je za to odmenen pouze dalsi praci navic, nebot nikdo jiny by ji neudelal kvalitne nebo vubec. Zadneho financniho oceneni se ovsem nedockate

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Benefity jsou fajn, ale člověk si musí rozmyslet za co je utratí vzhledem k daní za ně odvedené, ostatně v dnešní době je člověk dostane všude. Telekomunikační služby pro zaměstnance levnější.
  • Neustálé navyšováni plánů a tlaku na prodejny i na jednotlivce. Např. za poslední rok a půl zhruba o 75% nahoru. Snížení provizního koeficientu tzn. peníze které prodejce dostane za prodej produktů. Neskutečná fluktuace zaměstnanců.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Životní zkušenost.
  • Ze začátku kariéry jsem byl nadšený. Rok od roku se má nálada měnila na rozčarování. Nízké platy, neustále zvyšující se platy, vadilo mi nabádání k agresivnějším praktikám (obzvláště na seniory), arogance manažerů. Firma je nyní zaměřena pouze na finance a nebere se ohled na zaměstnance. Nyní převládá na prodejnách více nabídkářů alias šmejdů, než profesionálů. Poslední kapkou bylo, když O2 přestala respektovat soukromý život zaměstnanců. Pokud nebudete firmě vydělávat veliké peníze 24 hodin denně, jste pro O2 pouze dno.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • dnes už s ničím, dříve jsem chodila do práce ráda - když tu teď po téměř 10 letech skončím a půjdu na kasu do kaufu, tak během roku jsem na tom samém co mám teď i s provizemi což je docela smutné, soukromý život není žádný, jsme na OC a s otvírací dobou od 9 do 21, když se zrušili nesmyslně 12ctky - chápu že produktivnost nebyla naplno celých 12 hodin, ale koho napadlo že to bude lepší když budou 8čky a bude jich 4,5,6 po sobě den volna a zase dokolečka tak je ta produktivnost lepší?? Člověk přijde domu, nají se, odpadne a jde nanovo poslouchat jak má malou výtěžnost, že má málo modelací a málo KH - to si ty lidi mam vymýšlet jo? Málo plnění...plány se přitom během 2 posledních let navýšili o více než 130 % - o tolik lidí sem víc nechodí a tolik nových produktů, které jsou tak super taky nemáme. Ale Ambice vedení jsou jistě vysoké, bohužel si většina zameětnanců myslí že je to schválně aby se nemuselo tolik vyplácet na provizích, bohužel. Spoustu věcí se dělá nesmyslně jen aby byli hotové - Beze smyslu..Odložené prodeje - za mě super věc, kdyby někdo, kdo evidentně vidí prodejnu jen v excel. tabulce nevymyslel že MUSÍ být určitý počet OP, takže stres z toho že to MUSÍ být, není to už jako pomoc nám, ale povinnost a nejvtipnější je že pokud se to nedá tak je za to šéf sankciovaný- a to nejen za toto. Za těch spousta let jsem prošla tolika prodejníma stromama, ohodnocením, provizním sazebníkem, kdy se jel váhový systém, bodový, čárkování a já nevím co všechno...finančně jsem na tom vlastně stejně, jako cca po půl roce na začátku, to není moc posun pro stávajícího zaměstnance, který má v práci neustálý stres...peníze z provizí se berou zpětně když zákazník neplatí - to my asi neovlivníme, další - berou se provize když uděláme chybu, musí být reklamace....chápu, dříve to bylo nastaveno, že byli kvartální odněny - ze kterých se popřípadě odebíralo již zmíněné, ale ty se zrušili ( tím se nám možnost výdělku snížila o několik tisíc ročně ) a bere se to z provizí. Zrušilo se pro nás spousty výhod, které nám pomáhají v práci, naopak přibylo spousty věcí, které naopak snižují provize.... vlastně jediné co mě tu už drží je, že se mi nevyplatí jít do nové práce jelikož plánuji rodinu. Je to smutné...ale vlastně svou práci nesnáším, nechodím sem ráda, chodím jen vydělat nějaké poníze ( stejné které má většina nově nastupujících prodavaček na kase ) jediné co je tu pozitivní, jsou moji kolegové, můj šéf....nic jiného
  • výplata, pracovní doba, systém odměňování...pohled vedení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Lide na vyšších postech by si nejdříve měli vyzkoušet práci svých podřízených, aby poté věděli o čem mluví.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Momentálně jsem spokojena jen s benefity, které dostáváme každý rok.
  • Nespokojena jsem s plány na prodejně, když návštěvnost je úplně jinde. Provize - ponížené! Lidí chodí čím dál tím méně a méně. Vmím, že to není chyba O2, ale ani konzultantů. Pořád je nám říkáno, dej do toho vše, ale i tak to nestačí. Plány jsou vyšší a vyšší, ale lidí je míň a míň. Takže vydělat si ty "skvělé" peníze je momentálně nemožné. Chtělo by to více originality a né pořád poslouchat to samé. Oravdu nestačí říct, že je to skvělé a máme možnost si vydělat. Ta je vždy, ale mommentálně to tak opravdu není. Chtělo by to udělat něco s těmy plány a poníženými provizemi. Když jsem nastupovala bylo to super, ale teď mi přijde, že už to není o prodeji a pobavení se zákazníky, ale o tom, vidím jen čísla nic jiného mě nezajímá. Jsme více kontrolováni a práce se ZK už není taková, jako byla. Nastupovala jsem za té situace, že to byla ještě zábava, momentálně už to tak není a je to spíše "buzerace". Nechci tvrdit, že je to úplně všechno špatně, ale situace není "teď" úplně růžová a myslím, že to netvrdím jediná. Takže za mě, zaměřit se více na plány a na provize, ať už tedy máme nějakou motivaci si ty peníze vydělat a dělat to s radostí a né s pocitem, když přijdu druhý den do práce, tak dostanu vynadáno a ještě k tomu pak mám zakžený den, protože vím, že domu půjdu zase s pár stovkama. Děkuji a doufám, že Vám tenhle popisek pomůže a něco se změní.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Nejvíce si cením stability a flexibility
  • Začal bych pravidelně všem zaměstnancům zvyšovat mzdu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
− +
Stabilita a budoucnost firmy
68 %
− +
Slušné a férové jednání
67 %
− +

Kolegové

Spolehlivost
78 %
− +
Vzájemné porozumění
83 %
− +
Celková spolupráce
81 %
− +

Nadřízení

Schopnost pochválit
73 %
− +
Férovost
76 %
− +
Důvěra
74 %
− +
Celková spolupráce
74 %
− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

59 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 68

Za moji práci mě platí slušně říká 161

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 218

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 136

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 98

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 273

Každou chvilkou se dozvíte něco nového, poznáte pokaždé jiného člověka. Naučíte se novinky v oblasti technologií a procesů.

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 263

Po dobu mého působení jsem se setkal s lidmi různých věkových kategorií, ale z 80 % se jednalo o lidi do pod 40 let. Záleží ale hodně na oddělení.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 243

Korporat, ktery ma presne definovano co chce a ma pevne dane skoleni a procesy pro novacky

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Možnost kariérního postupu

doporučuje 223

Náročné úkoly

doporučuje 201

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit

Volná místa ve firmě

Jdu se podívat na nejnovější pracovní nabídky

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

CGI IT Czech Republic s.r.o.

24 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Jistota a stabilita
  • Pružná pracovní doba
  • Možnost učit se novým věcem
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
81 %
− +
Kolegové
86 %
− +
Nadřízení
79 %
− +

McDonald`s ČR spol. s r.o.

175 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Možnost práce při studiu
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
67 %
− +
Kolegové
73 %
− +
Nadřízení
64 %
− +

Continental Automotive Czech Republic s.r.o.

255 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
58 %
− +
Kolegové
70 %
− +
Nadřízení
56 %
− +
Jdu na seznam všech 27 058 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Absolventi a zkušení
Absolventi a zkušení

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

8 285 firem

Náročné výzvy
Náročné výzvy

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

8 937 firem

Učit se a posouvat
Učit se a posouvat

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

10 883 firem

Hlavně klid
Hlavně klid

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

6 151 firem

Starší 50+ i mladí
Starší 50+ i mladí

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

5 137 firem

Práce i pro nezkušené
Práce i pro nezkušené

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

11 530 firem

Nejen čeština
Nejen čeština

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

5 545 firem

Kariérní růst
Kariérní růst

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

5 262 firem

Neformální atmosféra
Neformální atmosféra

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

10 193 firem

Práce i při studiu
Práce i při studiu

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

6 375 firem

Netradiční benefity
Netradiční benefity

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

3 464 firem

Stabilita a spolehlivost
Stabilita a spolehlivost

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

10 018 firem

Ne přesčasům
Ne přesčasům

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

6 278 firem

Ne rutině
Ne rutině

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

10 459 firem

Samostatnost
Samostatnost

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

8 566 firem

Volná pracovní doba
Volná pracovní doba

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

8 151 firem

Smysluplná práce
Smysluplná práce

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

6 183 firem

Fajn prostředí
Fajn prostředí

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

8 700 firem

Rodina
Rodina

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

6 029 firem

Řád, ne chaos
Řád, ne chaos

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

6 624 firem

Mezinárodní prostředí
Mezinárodní prostředí

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

4 575 firem