Přibližně 3 000 zaměstnanců
Bankovnictví
Jdu hodnotit


Projděte si detaily firmy od

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
72 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
78 %
+
Slušné a férové jednání
78 %
+

Kolegové

Spolehlivost
81 %
+
Vzájemné porozumění
84 %
+
Celková spolupráce
83 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
78 %
+
Férovost
80 %
+
Důvěra
80 %
+
Celková spolupráce
79 %
+

Porovnejte si také atmosféru u jiných firem

Ukážeme vám firmy podobné těm, které procházíte.

Porovnám si firmy

Výše příjmu

Míra spokojenosti

71 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 82

Za moji práci mě platí slušně říká 116

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 82

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 41

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 25


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 179

V Rajfce je prostředí, které přeje odvážným lidem vyzkoušet si nepoznané. Pokud má člověk dobrý záměr a přesvědčí o tom okolí, pustí se do realizace, která ho naučí dělat nové věci. Bude ještě lepší, pokud se v Rajfce rozvine firemní kultura která nejen že sdílí úspěchy, ale i neúspěchy a poučení z nich (to se zatím nenosí). V Rajfce funguje poměrně dobře i rotace a stínování na jiných odděleních. Uvítal bych daleko větší networking ve skupině RB International, který je poměrně slabý. Systém formálního vzdělávání je lepší pro managery (Leadership 2020), pro exekutivu pak podle požadavku ročního hodnocení (na základě ZV manažera). Po svých lidech jsme vždy chtěl aplikaci školení v praxi (extra mile).

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Možnost kariérního postupu

doporučuje 177

Banka se zaměřuje i na absolventy, SŠ i VŠ, pracuje s lidmi už před nástupem do banky, realizuje různé trainee programy.

Náročné úkoly

doporučuje 134

Souvisí to s odvahou a učení se nové věci. Neustále přinášet zlepšení s dopadem na klienta podložená business casy je denní chleba. Implementace v Rajfce může být jednoduchá, pokud se netýká IT (core), které je stále poměrně komplexní. Tady je pak potřeba vytrvalost nejen při implementaci (vývoj, testing), ale zejména potom při dosahování výsledků z nasazené funkcionality. Jste Business Owner s odpovědností od začátku (zadání) do konce (obchodní výsledky).

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Rozmanitou práci

doporučuje 113

Koho právě teď firma potřebuje?