AERO Vodochody AEROSPACE a.s.

66 hodnocení
Přibližně 1 750 zaměstnanců
Výroba letadel a kosmických lodí a souvisejících zařízení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Náročné úkoly
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Není si čeho cenit. Podpora od nadřízených žádná .. celkové vedení je zblázněné. Finanční ohodnocení nic moc .. Takové to…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

56 %
+

Kolegové

76 %
+

Nadřízení

58 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Ranní směna 6:00 - 14:00
  • - nekompetentní vedení (neví nic o Vaší práci a snaží se jí řídit) - žádná podpora nadřízených - neúcta k zaměstnancům ve výrobě..(máš na sobě montérky? Jsi póvl) - finanční ohodnocení marné, pokud chcete lepší ohodnocení, máte smůlu..okamžitě na Vás koukají skrz prsty - kariérní postup nulový - schopní lidé odcházejí a vedení je to jedno.. – (dogma: vezmu lidi z ulice a oni to klidně udělají za Vás) - čeští lidé nahrazováni agenturními pracovníky z Rumunska - pokud svou práci děláte na výbornou, ale nemáte pěkné grafické koláčky, je to problém - řeší se jen tabulky, ne reálná výroba a práce - někdy až vynucené pracovní víkendy - i když nic neumíte, ale "jste v šéfovi" hodně hluboko - můžete dostat vedoucí pozici pod ním

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Zajimava prace v oboru. Pratelsky kolektiv.
  • Platove podminky.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • S kolegy na pracovišti
  • S nekompetentními a arogantními nadřízenými, kteří mé práci nerozuměli, nevěřili našim závěrům a doporučením.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Proplácení přesčasů Flexibilita když potřebuji zařídit něco osobního Benefity ujdou Kancelář není open space
  • Střední management nemá žádné pravomoci, nemůže dělat žádné rozhodnutí Nejvyšší vedení má protichůdné vyjadřování k jeho aktivitám Neinvestuje se do rozvoje Mind set lidí je, že nic nejde

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Jednání s personálním oddělením s vedoucím výroby pracovní prostředí a kolektiv na pracovišti mi chybí po zkušební době jsem dostala smlouvu na dobu neurčitou .Odešla jsem pouze kvúli jednání mistra jinak bych tam pracovala ráda dál v Aeru se mi líbilo i práce mi přinášela radost chodila jsem do práce ráda .
  • Myslím jsi že se lidé bojí cokoliv říkat protože jakmile jsi na mistra stěžujete jeto jak bumerank on se vám pak pomstí a múžete se snažit sebevíc a není to nic platné tak radši odejdete jinam kde je o obráběče kovú zájem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Výrobní sektor
  • Vedení společnosti, rovný přístup a kultura ve společnosti

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Plánování

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Zkušenosti, zahraniční spolupráce, kolektiv, stabilita firmy
  • Platová politika, přebujelost managementu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Do této firmy skutečně nenastupovat, absence slušného chování, ocenění práce a férového zacházení s lidmi.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Příspěvek na penzijní spoření, slušné příplatky za přesčasy o víkendu, dotované stravování na pracovišti.
  • Skoro vše. Přístup vedení, nevstřícnost, neférovost. Dělají si s lidmi co se jim zachce, pokud nevyhoví, berou prémie, příplatky. Přidělují na jiný pracoviště, ačkoli nemáte kvalifikaci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
49 %
+
Slušné a férové jednání
51 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
78 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
60 %
+
Důvěra
61 %
+
Celková spolupráce
56 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

42 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 8

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 13

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 16

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 27


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 24

Náročné úkoly

doporučuje 22

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 16

Jistotu a stabilitu

doporučuje 16

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 12


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?