cover photo
Přibližně 2 000 zaměstnanců
Obchod s motorovými vozidly

Projděte si detaily firmy od

Toto nové hodnocení neobsahuje žádný komentář. Pouze jsme je započítali mezi číselná hodnocení firmy.

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
67 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
73 %
+
Slušné a férové jednání
64 %
+

Kolegové

Spolehlivost
72 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
69 %
+
Férovost
71 %
+
Důvěra
69 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 34

Za moji práci mě platí slušně říká 70

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 71

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 28

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 36


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 111

nemusí mít zkušenosti z oboru, nemusíte ani nic umět o autech, všechno vás naučí. stačí když máte obchodního ducha, chuť pracovat.

Chci si přečíst další upřesnění od 3

Možnost kariérního postupu

doporučuje 97

Tato firma upřednostňuje kariérní postup. Moje zkušenost je, že jsem se propracovala na pozici Supervizora.

Chci si přečíst další upřesnění od 5

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 91

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 86

Práce vhodná zejména pro mladé, časově flexibilní lidi bez zkušeností. Důmyslný systém zaškolení, pro mně osobně veliká škola obchodu. Firemní kultura naprosto specifická a zcela odlišná od čehokoliv, na co byl člověk dosud zvyklý, např. celofiremni tykání atd. Největší mínusy vidím v časové náročnosti, pokud zaměstnanec pracuje přímo na prodejních pobočkách, dále v nulových benefitech a tlaku na prodej za každou cenu. Nemožnost vzít si volno, dovolená a její čerpání je vždy problém. Častý nezájem o zaměstnance ze strany nadřízených, lhostejnost a vyhoření.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 83

Mezi jednotlivými týmy ve firmě, bez ohledu na to, zda se jedná o business nebo podpůrné (support) oddělení, je podporován kolegiální a přátelský přístup, všichni zaměstnanci si navzájem tykají, a to i s lidmi na nejvyšších postech firmy. Neformálnost podporuje i styl oblečení casual po celý týden, vyjma klientských schůzek.

Koho právě teď firma potřebuje?