cover photo
Přibližně 2 000 zaměstnanců
Obchod s motorovými vozidly
Jdu hodnotit

Projděte si detaily firmy od

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
72 %
+
Slušné a férové jednání
63 %
+

Kolegové

Spolehlivost
72 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
68 %
+
Férovost
70 %
+
Důvěra
67 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Porovnejte si také atmosféru u jiných firem

Ukážeme vám firmy podobné těm, které procházíte.

Porovnám si firmy

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 31

Za moji práci mě platí slušně říká 61

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 59

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 27

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 30


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 94

-nepotrebujete ani maturitu, zaskoli si vas na jejich osy hovoru, praktiky atd. -vyplata chodi vzdy cas jedine plus ale zadne jine vyhody u nich nenajdete, nebo takove, co neoslovi mlade lidi bez rodiny, deti.

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Možnost kariérního postupu

doporučuje 82

Jedná se o velmi konkurenční prostředí, kde uspěje ten nejzdravější.

Chci si přečíst další upřesnění od 3

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 76

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 73

Práce vhodná zejména pro mladé, časově flexibilní lidi bez zkušeností. Důmyslný systém zaškolení, pro mně osobně veliká škola obchodu. Firemní kultura naprosto specifická a zcela odlišná od čehokoliv, na co byl člověk dosud zvyklý, např. celofiremni tykání atd. Největší mínusy vidím v časové náročnosti, pokud zaměstnanec pracuje přímo na prodejních pobočkách, dále v nulových benefitech a tlaku na prodej za každou cenu. Nemožnost vzít si volno, dovolená a její čerpání je vždy problém. Častý nezájem o zaměstnance ze strany nadřízených, lhostejnost a vyhoření.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 67

Mezi jednotlivými týmy ve firmě, bez ohledu na to, zda se jedná o business nebo podpůrné (support) oddělení, je podporován kolegiální a přátelský přístup, všichni zaměstnanci si navzájem tykají, a to i s lidmi na nejvyšších postech firmy. Neformálnost podporuje i styl oblečení casual po celý týden, vyjma klientských schůzek.

Koho právě teď firma potřebuje?