Kaufland Česká republika v.o.s.

Přibližně 23 000 zaměstnanců
Maloobchod s převahou potravin
výplata včas flexibilní směny zaměstnanecké slevy vysoké tempo
výplata včas flexibilní směny zaměstnanecké slevy vysoké tempo


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost práce při studiu
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Výplata chodí včas na účet.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

54 %
+

Kolegové

66 %
+

Nadřízení

52 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Výplata chodí včas na účet.
  • Nestará se o zdraví zaměstnanců ,chce od nich maximum a pak je odkopne.Lidé jsou jak roboti.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Více zaměstnanců, kaufland na nich šetři a nechavá stávajicí zamemstnance dělat za 3lidi. A ješte tvrdi, že je nadstav :(

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Necenila jsem si vůbec ničeho, přístup nadřízených k zaměstnancům byl jedna velká katastrofa. Již nikdy se tam nevrátím zpět.
  • Změnit vedoucí pracovníky, přidat peníze, spravedlivé rozepisování směn (aby zaměstnanec nechodil celý měsíc pouze odpolední a všechny víkendy)

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Naučil jsem se spoustu nových věcí a získal velmi cenné zkušenosti, a to jak pracovní tak mezilidské. Dobré platové podmínky.
  • Probíhá příliš mnoho změn najednou, bohužel bez bližších informací a tudíž většina zaměstnanců změnám nerozumí. Někdy to až vypadá, že ani management neví, proč se ty které změny dějí. Totálně direktivní řízení shora, směrem níže je to pak místy lepší. Personální obsazení důležitých postů směle mohu nazvat miminálně ze 60-ti procent tristním - zde hovořím o centrále společnosti, nikoliv o filiálkách. Pro slabší povahy se jedná o stresující pracovní podmínky. Dost často osobní úspěch nezávisí na inteligenci a úspěšnosti zaměstnance, nýbrž na osobních vztazích s vedoucím.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Není čeho si cenit.
  • Změnila bych vedení kauflandu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Toho, že mi snažili dokázat, že společnost by měla přednější než rodina. a jako svobodná nemám právo na osobní život.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Někteří vedoucí byli opravdu pohodový lidé a dalo se s nimi domluvit.
  • Takzvaní oblastní vedoucí kteří vůbec neví co práce na obchodě obnáší a pořád vymýšlejí různé změny. To by měli podle mě dělat lidé kteří dělali na obchodě a nevylezly z vysoké školy a rovno byli vedoucí.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Více zaměstnanců by bylo fajn, pak by se nestalo že všichni sedí na pokladně a vybalovat zboží nemá kdo. Na pultech v akční den jen 2 nebo 3 je opravdu hodně náročné.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Plat
  • Chovat se k lidem ne jako k dobytku

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Flexibilita směn, ideální při studiu.
  • Věčný problém byl s rušením směn pro brigádníky, zdůvodněné tím že "nejsou hodiny pro brigádníky z důvodu malé tržby". Díky toho nebyla jistota výdělku...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
52 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
56 %
+
Slušné a férové jednání
53 %
+

Kolegové

Spolehlivost
61 %
+
Vzájemné porozumění
69 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
50 %
+
Férovost
53 %
+
Důvěra
51 %
+
Celková spolupráce
53 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

66 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 77

Za moji práci mě platí slušně říká 163

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 188

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 55

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 50


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 214

Můžou tam nasbírat zkušenosti s prací na pokladně, apod.. Většinou, kam jsem se hlásila do značkových obchodech mě bez praxe nevzali. Myslím, že právě v této firmě nasbírají dostatek zkušeností, aby se mohli pohnout dál v kariéře.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Možnost práce při studiu

doporučuje 122

Firma Kaufland bere ohled na studující lidi. Dá jim možnost pracovat na DPP a nebo taky na HPP, ale na zkrácený úvazek. Směny máte podle sebe jak máte čas.

Chci si přečíst další upřesnění od 4

Jistotu a stabilitu

doporučuje 114

Je to zaměstnavatel,který z trhu jen tak nezmizí,takže nehrozí opakované hledání zaměstnání Pokud vám z nějakého důvodu nevyhovuje pozice na kterou jste přijati nejdříve s vámi vedoucí probere a vyzkouší jinou pozici než se přistoupí k výpovědi ( např. starší zaměstnanec na pokladně má problém zapamatovat si kódy tak je přeřazen např. na doplňování cukrovinek ap.)

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Řád a pravidla

doporučuje 98

Nic jiné ho jim nezbývás - musí makat tak? Jak vedení velí

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Rozmanitou práci

doporučuje 98


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit


Na čem mi v práci nejvíce záleží?