AIMTEC Outsourcing s.r.o.

18 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Poradenství v oblasti počítačů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Pružná pracovní doba
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Fér jednání, výborná firemní kultura - skvělí lidé se kterými se dá bavit i o jiných věcech než o práci, podpora mimopracovních…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

90 %
+

Kolegové

89 %
+

Nadřízení

89 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 96 670 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • stabilní firma, která se v konkurenci neztratí vysoká pravděpodobnost, že vývoj na produktu bude pokračovat (o produkt je na trhu zájem) prostředí v kanceláři (atmosféra i materiální zabezpečení) kolegové, kteří vždy pomůžou pružná pracovní doba zastupitelnost, (skoro) nic nezávisí na jediném člověku, jehož nepřítomnost by výrazně narušila práci vždy dostatečné zásoby té nejlepší kávy
  • Omezit stres způsobený tlakem na termíny, a to už na straně přijímání zakázek - upřednostňovat kvalitu dodávky před rychlostí (nyní mám pocit, že je na obě kritéria kladen opodobný důraz) a neslibovat zákazníkům, že dodávku zvládneme rychleji než konkurence (sice často zvládneme, ale právě za cenu zvýšeného stresu). Místo utrácení za kanceláře na lukrativní adrese v nové budově dát peníze přímo lidem. Najít vhodný kompromis mezi výše zmíněným a opačným extrémem (nevybavené kanceláře někde v polích a všechny ušetřené peníze na mzdy).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Fér jednání, výborná firemní kultura - skvělí lidé se kterými se dá bavit i o jiných věcech než o práci, podpora mimopracovních aktivit.
  • Myslím si, že by lidé kteří pracují v IT měli být lépe finančně ohodnoceni (srovnatelně s jinými IT firmami). Firemní kultura není všechno, koneckonců všichni pracují hlavně kvůli tomu, aby si vydělali peníze.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Chválit, motivovat.
  • Možnost učit se novým věcem

    Náplň práce se postupně rozvíjí, projekty přibývají, činnosti se přesouvají.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Skvělé kultury v týmu, spolupráce a pomoc kolegů. Transparentnost změn a rozhodnutí ve firmě směrem k zaměstnancům.
  • Osobní ohodnocení, práce s jednotlivci a týmy v jiných odděleních. Měla by se jim dát možnost měnit své vlastní procesy a tím zlepšovat pracovní prostředí a kulturu v daných týmech.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Ve firmě kvete bohatá firemní kultura, do které se nadřízení nebojí investovat. Lidé, kteří se sem svou náturou nehodí, postupem času zpravidla odejdou a s většinou, kteří zde zůstanou, tak nemám problém zajít na pivo i soukromě. Je to prostě druhá rodina.
  • Možná je na čase začít budovat vztahy mezi odděleními. Firma pomalu ale jistě roste a vzniká tu tak trochu společenská propast mezi lidmi, co se běžně nepotkávají.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Benefity Home office Sick days Ntb, mobil Káva,voda,čaj,ovoce Multisport karta Sportovní akce a jiné
  • Nechybí

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Káva, čaj, ovoce, akce, pružná pracovní doba, možnost proplacení či výběru přesčasů
  • Zpětná vazba na práci

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Firemní kultura, orientace na zaměstnance, jednání na rovinu, otevřenost (můžu kdykoliv s čímkoliv přijít i za nejvyšším vedením)
  • Nestěhovat se do nové budovy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Férovost, přímost, pracovitost většiny kolegů a úcta ke kolegům bez rozdílu pozice.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Z větší části smysluplná práce. Otevřenost vůčí novým technologiím a jejich uvádění do praxe. Jedna z mála středně velkých ne startupových firem v ČR, která v produkci používá F#. Možnost skloubit osobní a pracovní život: např. homeoffice. Pokud je práce hotová, nikdo Vás nenutí sedět zbytečně další hodiny v kanclu. V managementu nejsou psychopati, ale psychicky stabilní lidé. Práce za přiměřené, spíš lepší peníze. Profesionální a přátelská atmosféra ve firmě(žádné stupidní kulty osobností nebo značek, ani nevraživí asociálové).
  • Místo Škodovek bych jako služebáky pořídil Hondy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
88 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
88 %
+
Slušné a férové jednání
91 %
+

Kolegové

Spolehlivost
88 %
+
Vzájemné porozumění
87 %
+
Celková spolupráce
90 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
86 %
+
Férovost
92 %
+
Důvěra
90 %
+
Celková spolupráce
87 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

70 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 11

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 2

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 4

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 0


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 17

Náplň práce se postupně rozvíjí, projekty přibývají, činnosti se přesouvají.

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 14

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 14

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 13

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 12


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?