UNIPETROL RPA, s.r.o.

80 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba plastů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Než Unipetrol koupili Poláci,tak to tam bylo dobré....pak to začalo upadat...mzdy,chování lidí...A není to jen můj názor...

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

65 %
+

Kolegové

71 %
+

Nadřízení

64 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Spoustu zodpovědnosti, pořád si Benzina vymýšlí nějaké novoty. Připadám si jako cvičená opice. Za tu práci, bych byla jinde určitě ohodnocena lépe. Je tam hmotná zodpovědnost, děláme tam téměř vše. Od obsluhy zákazníků po umývání záchodů a to dělat za minimální mzdu je výsměch. Ale pracovat musím. Mám tři děti tak mi nezbývá nic jiného....

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Nejvíce spokojen jsem byl, když jsem poslední den kráčel po odevzdání vstupní karty a absolvování milionu podpisů ke svému autu směr domů.
  • Kolega - všestranný anální alpinista. Šéfovo vedení kolektivu ve stylu diktátora . Rodinkářství. Komunizmus. Zkostnatělá administrativa. Nízký plat. Vymoženosti podniku (benefity) jen pro vybrané ( vlezdoprdelky a rodinné příslušníky).....a.t.d.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Než Unipetrol koupili Poláci,tak to tam bylo dobré....pak to začalo upadat...mzdy,chování lidí...A není to jen můj názor...
  • Otevřít nové výrobny ,nebo zmodernizovat ty stávající,,zvýšit platy,

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Jsem placen za moje zkušenosti a vědomosti, ne za podlezani a osobní sympatie.
  • Mzdy na takové výši, aby byli první volbou při hledání zaměstnání

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Náročné úkoly

    Protože naroky kladene na zaměstnance jsou vysoké a neuměrné platu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • S některými kolegyněmi
  • S vedením
  • Náročné úkoly

    Většina práce je na zaměstnancích a pracuje se pod tlakem

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Školení prodeje, jak lépe prodávat. Znalost produktu; vyhrazené léčiva
  • Faleš na pracovišti, vydírání, upřednostňování donášení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • S přístupem vedení a přímých nadřízených k mému zaměstnavateli a chování manažerů k nám zaměstnancům

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Pravidelná výplata
  • Výběr dovolené Zaškolování Slušné zázemí pro odpočinek operátorů Jednání vedení Bezpečnost byla v bídném stavu (Zařízení)
  • Náročné úkoly

    Náročné jak na fyzicky tak psychicky. Každý se zde najde. Největší zátěž hlavně psychická - Rychlé rozhodování, řešení problémů v rámci několika minut apod...

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Lidi bez zkušeností si zde vyzkouší samostatnost, logické myšlení a rychlé rozhodování. Tyto vlastnosti budou velkým plusem v dalších zaměstnáních.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Work life balance
  • HR politika - aby se TOP management k zaměstnancům SKUTEČNĚ choval jako k tomu nejcennějšímu, co společnost má.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
63 %
+

Kolegové

Spolehlivost
68 %
+
Vzájemné porozumění
73 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
60 %
+
Férovost
65 %
+
Důvěra
65 %
+
Celková spolupráce
63 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

59 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 8

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 24

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 17

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 11


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 32

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 26

Lidi bez zkušeností si zde vyzkouší samostatnost, logické myšlení a rychlé rozhodování. Tyto vlastnosti budou velkým plusem v dalších zaměstnáních.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 25

Náročné úkoly

doporučuje 17

Náročné jak na fyzicky tak psychicky. Každý se zde najde. Největší zátěž hlavně psychická - Rychlé rozhodování, řešení problémů v rámci několika minut apod...

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Řád a pravidla

doporučuje 16


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?