Dixons Carphone CoE, s.r.o.

50 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Činnosti související se zpracováním dat a hostingem
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Možnost práce při studiu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Firma je to skvělá, hodně akcí, benefitů, potom záleží na jednotlivých týmech ohledně celkové spokojenosti v práci.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

72 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

69 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Firma je to skvělá, hodně akcí, benefitů, potom záleží na jednotlivých týmech ohledně celkové spokojenosti v práci.
  • Neváží si dlouhodobých a schopných zaměstnanců, chybí práce na jejich rozvoji a dlouhodobě mzdu nezvýší.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Dixons je velka firma a clovek tu narazi na spoustu zajimavych a sikovnych lidi, kteri jsou zdrojem inspirace jak v profesionalni tak osobni sfere.
  • V developmentu se v prubehu meho pracovniho pomeru u Dixons vystridalo (spise bych rekl proteklo) nekolik velmi schopnych a proaktivnich lidi. Takovych zamestnancu je ale pro Dixons vylozene skoda. People management tu bohuzel neni na takove urovni, aby firma dokazala sikovne lidi dlouhodobe podporovat, rozvijet, motivovat a udrzet. Schopnejsi zamestnanci tak pomerne brzy odchazeji jinam a firma vynaklada zbytecne vicenaklady na nabor a zaucovani novacku. Se zmenou vedeni v ramci tranformace zacatkem roku 2019 se situace ve firme v tomto ohledu jeste zhorsila.
  • Práci bez přesčasů

    Kdo chce dělat placené přesčasy, bude mít příležitost na podzim, když je potřeba platformu vyladit aby vydržela peak. Kdo nechce, nemusí. Kdo chce dělat zadarmo, en může dělat přesčasy po celý rok. Nikoho to ale nezajímá. Firma má za to, že plán se během roku plní na 100% tak nějak sám od sebe, takže finanční ani jiné ocenění nečekejte...

  • Příležitost využít cizí jazyky

    Mezinarodni prostredi. Anglictina na dennim poradku.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • V celé firmě Dixons Carphone chybí jak vize tak strategie, projekty a procesy se mění v horizontu týdnů až měsíců a vše se odehrává pouze na takticko-operativní bázi, což ztěžuje řízení i vývoj software.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Firma během posledních pár let udělala procesy transparentnějšími, větší důraz se klade na spolupráci mezi týmy, zaměstnanci dostávají zajímavější úkoly
  • Brigádníci na různých pozicích s různými požadavky na kvalifikaci, technickou zdatnost, jazykovou vybavenost... dostávají stejné ohodnocení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Mladý kolektiv Možnost účastnit se mnoha společných organizovaných i neorganizovaných akcí
  • Rutinní práce Minimální motivování zaměstnanců k pochopení celkového kontextu jejich práce a získání trochu širšího přehledu Rezignovanost mnoha kolegů na jakýkoliv profesní růst v rámci společnosti
  • Řád a pravidla

    Zaměstnanec pracuje v rámci přesně nastaveného procesu, pro práci není potřeba mít celkový přehled, není potřeba chápat důvody proč danou věc dělá, má jasně definované vstupy i výstupy ze své práce.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Skvělé jsou benefity, různé akce, dostupnost centra, flexibilní pracovní doba.
  • Nejvíce mi vadí pomalý nárůst mzdy (oproti ostatním firmám) a s tím spojený problém, že stávající zaměstnanci mají nižší mzdu než nově nastupující jedinci. Chtělo by to nějakou kompenzaci tohoto rozdílu, jinak budou schopní pracovníci stále odcházet. :-(

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Politika, přehršel diskusí

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Lots of politics behind every decision. Very closed top management team.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Super benefity Flexibilní pracovní doba
  • Práce ve svátky Někdy až zbytečné potlačování českého jazyka a kultury
  • Možnost práce při studiu

    Firma je ochotná vyjít vstříc i těm, kteří nemají možnost docházet do zaměstnání pravidelně (práce na part time). To se týká jak studentů, tak například žen, pečujících o děti. Většinou je na konkrétní pozici dobrá zastupitelnost, tudíž pracovní proces není nijak ohrožen. Flexibilní pracovní doba je taktéž v tomto ohledu výhodou.

  • Možnost kariérního postupu

    V mezinárodní firmě je většinou možné posouvat se, jak ve smyslu změny pracovní pozice (když pozice nesedne), tak ve smyslu povýšení (ale nutno posuzovat dle konkrétní pozice a týmu).

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Netradiční benefity

    Jelikož firma dopřává zaměstnancům benefity např. v oblasti sportu, různých aktivit, fruit days, systému cafeterie, nespočet teambuildingů a různých tréninků.

  • Pružnou pracovní dobu

    Protože můžete v klidu zkloubit práci, školu, dobročinou činnost a neořekávané události.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 2 týdny


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
79 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
66 %
+
Slušné a férové jednání
70 %
+

Kolegové

Spolehlivost
81 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
70 %
+
Férovost
71 %
+
Důvěra
67 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

61 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 15

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 38

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 34

Mezinarodni prostredi. Anglictina na dennim poradku.

Možnost práce při studiu

doporučuje 33

Firma je ochotná vyjít vstříc i těm, kteří nemají možnost docházet do zaměstnání pravidelně (práce na part time). To se týká jak studentů, tak například žen, pečujících o děti. Většinou je na konkrétní pozici dobrá zastupitelnost, tudíž pracovní proces není nijak ohrožen. Flexibilní pracovní doba je taktéž v tomto ohledu výhodou.

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 32

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 31


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?