Digiteq Automotive s.r.o.

Přibližně 420 zaměstnanců
Výzkum a vývoj v oblasti technických věd
zajímavá práce profesní růst moderní technologie
zajímavá práce profesní růst moderní technologie


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Pružná pracovní doba
  • Práce v týmu mladých lidí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Stability, snahy o zlepšení, zajímavých témat práce

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

84 %
+

Kolegové

86 %
+

Nadřízení

85 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Stability, snahy o zlepšení, zajímavých témat práce
  • výrazné omezení administrativy a rdousících procesů, více svobody a zodpovědnosti jednotlivých lidí

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Při této práci jsem se naučil spoustu věcí o vývoji Škoda auto.
  • Nejsem spokojen když mi můj nadřízený SLÍBÍ částku za kterou budu pracovat na nové pracovní pozici a po 6 měsících na nové pozici mi navrhne směšnou částku, přesto že jsme byli domluveni jinak.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Firemní kultura a kultivovanost na vysoké úrovni, kde si každý zaměstnanec druhého váží. Práce na zajímavých tématech v oblasti automotive v rámci úzké spolupráce ve skupině Volkswagen. Přátelská atmosféra a chuť přicházet s novými myšlenkami a funkcemi pro budoucí vozy.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Profesnůst, pracoviště blízko bydliště
  • Korporátní firma, vyhazují se peníze za nesmysly (přejmenování firmy, reorganizace)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • 1. Velmi dobře propracovaný program benefitů, který není u jiných firem automatický. Je to velký motivační prvek. 2. Home Office - až dva dny v týdnu - velká výhoda. 3. Vysoká transparentnost firmy - velká otevřenost a férovost jednatelů. 4. Možnost job rotation - velké množství pracovních příležitostí uvnitř firmy. 5. Silná a bohatá firma. 6. Provázanost se Škoda Auto a tudíž s koncernem. 7. Zaměstnanci jsou pro firmu prioritou, nikoliv nájemní silou v kamenolomu. Firma se o své zaměstnance výborně stará a hledá další možnosti a podněty k další spokojenosti svých zaměstnanců.
  • Platový progres by mohl být lepší, nicméně na druhou stranu systém bonusů a podílu na úspěchu firmy to vyrovnává...Takže 50:50.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • V Digitequ je skvělá možnost přinášet do práce vlastní myšlenky a dávat do vývoje něco ze sebe. Každý si tady může najít něco, co ho bude neskutečně bavit a kvůli čemu bude chodit rád do práce.
  • Uvítal kdyby se 13. plat stal nárokovou složkou jako to je u partnerů v koncernu. Tj. abychom s ním mohli napevno počítat. Také by bylo fajn, kdyby se omezila papírová i elektronická administrativa.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • Plat neroste úměrně s zodpovědností

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Zajímavé pracovní prostředí, nové technologie, benefity, slušné ohodnocení, celkové zázamí společnosti, zájem společnosti o rozvoj zaměstnanců
  • Zlepšit systém počátečního zaškolení, někde je příliš mnoho zaměstnanců na daný prostor, získávání přístupů a oprávnění je celkově pomalé a složité

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Klimatizace, kolegové.
  • Neustálé kontrolování (špehování) našich telefonů, když jdu na wc, když jdu na oběd, když jdu z jedné budovy do druhé. Komandování za kouřové pauzy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Naučil jsem se mnoho užitečných věcí ohledně fungování vozu
  • Finanční ohodnocení by mohlo být lepší

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
82 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
84 %
+
Slušné a férové jednání
85 %
+

Kolegové

Spolehlivost
85 %
+
Vzájemné porozumění
88 %
+
Celková spolupráce
86 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
81 %
+
Férovost
87 %
+
Důvěra
85 %
+
Celková spolupráce
83 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

65 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 17

Za moji práci mě platí slušně říká 78

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 57

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 31

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 15


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 141

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 129

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 112

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 103

Možnost kariérního postupu

doporučuje 103


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit


Na čem mi v práci nejvíce záleží?