Sprinx Systems,  a.s.

28 hodnocení
Přibližně 37 zaměstnanců
Programování
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Náročné úkoly
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Až témeř rodinný způsob komunikace, hlavně mezi těmi co tam pracovali déle.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

82 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

78 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Perfektní pracovní kolektiv, znalosti a tolerance.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Úžasný přístup, výborný kolektiv, lidé se srdcem, jsou jako moje rodina.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Přístupu k lidem, otevřenosti, vedení lidí, zajímavé projekty, kolektiv a pracovní prostředí
  • Větší otevřenost vůči změnám

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dobrý kolektiv a atmosféra, práce na zajímavých projektech, možnost učit se novým věcem.
  • Některé procesy by mohly být efektivnější.
  • Možnost učit se novým věcem

    Firma podporuje rozvoj dovedností podle přání zaměstnanců (pokud tyto dovednosti budou užitečné i pro firmu), umožňuje zaměstnancům změnu pracovní pozice tak, aby byly všechny strany spokojené.

  • Neformální pracovní atmosféru

    Neexistuje DressCode, ale věří se zdravému úsudku zaměstnanců. Většina kolegů si tyká. Podnikáme společné aktivity i mimo firmou organizované akce.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • volná pracovní doba možnost práce z domova
  • - špatné vztahy mezi jednotlivými odděleními, neochota vyjít si vstříc - za většinu chyb a problémů můžou dle majitele finance (nedostatečný controlling, špatný wording ...) - spousta vyjímek

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Vážím si osobního přístupu. Pokud je třeba řešit konkrétní situace, vždy se dá domluvit. Trochu je to ale závislé na tom, zda odvádíte opravdu dobrou práci. Pak je možné cokoliv. Vážím si i možností, které se nabízí a pokud jste iniciativní, můžete přes Sprinx získat opravdu dobré zkušenosti a znalosti.
  • Změnila bych přístup mezi jednotlivými odděleními. Často se setkávám s tím, že fungujeme jako mnoho firem v jedné a rivalita a přeprodej "lidí" nedělá dobrou atmosféru. Tenhle systém má hodně děr. Myslím, že ničí kolektivní pohled na řešení situací. Protože když je někdo jen služba, ztrácí vlastní iniciativu věci co nejlépe a nejrychleji vyřešit. Dělá pak jen to co musí a nic navíc.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Líbí se mi, že je náš tým opravdu složen z "Doerů". Každý člověk má svou specifickou a nenahraditelnou roli, resp. každý se počítá. Myslím si, že jsme opravdu dobrá parta, pro kterou Sprinx vytváří skvělé pracovní prostředí.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Možnost kariérního růstu, možnost vyjádřit nesouhlas
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Příjemné a přátelské pracovní prostředí, moderní technologie, vzdělávání
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
87 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
74 %
+
Slušné a férové jednání
82 %
+

Kolegové

Spolehlivost
77 %
+
Vzájemné porozumění
82 %
+
Celková spolupráce
82 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
78 %
+
Férovost
81 %
+
Důvěra
76 %
+
Celková spolupráce
75 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

59 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 8

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 7

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 18

Firma podporuje rozvoj dovedností podle přání zaměstnanců (pokud tyto dovednosti budou užitečné i pro firmu), umožňuje zaměstnancům změnu pracovní pozice tak, aby byly všechny strany spokojené.

Náročné úkoly

doporučuje 15

Rozmanitou práci

doporučuje 15

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 14

Neexistuje DressCode, ale věří se zdravému úsudku zaměstnanců. Většina kolegů si tyká. Podnikáme společné aktivity i mimo firmou organizované akce.

Volnost a samostatnost

doporučuje 12


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?