ALSTOM Czech Republic a.s.

Přístup nadřízeného, kdy mám od něho maximální podporu. U firmy si vážím možnosti kariérního růstu a to nejen v ČR, ale i mimo ni. Stačí získat zkušenosti, osvojit si je a vyplnit dovednosti do portálu. (Určitě to ocení mladí lidé, kteří nemají rodinu a chtějí získat zkušenost i v zahraničí). Následuje pravidelné informování o volných pozicích v jiných částech světa. Možnost dalšího vzdělávání (můžeme si definovat, v čem se chceme rozvíjet a jaké kurzy chceme absolvovat), pravidelné roční hodnocení. Velkou výhodou je pracovní doba, zaměstnavatel se snaží vyjít vstříc, pokud to situace dovolí a není dopad do výroby, případně dalších aktivit. Jsou týdny, kdy je to náročnější a člověk je v práci delší dobu, ale na druhou stranu se dá domluvit proplacení přesčasů, případně vyčerpání náhradního volna. Ve firmě existují odbory, kdy se každoročně povede dohodnout plošné navýšení platů a v případě problémů, můžou členové využít bezplatnou právní pomoc i pro soukromé účely. Firma má spousty dlouholetých zaměstnanců a i několik přímo v managementu, také velký počet lidí z Českolipska a to jsou věrní zaměstnanci, kteří věří ve svého zaměstnavatele a podporují ho. Ve firmě je nižší počet žen, ale jediným důvodem je technické zaměření firmy. (Veliký počet svářečů, na lakovně již najdeme více žen a samozřejmě v administrativě je také žen dost).