TRW Automotive Czech s.r.o.

41 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost kariérního postupu
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Nové technologie Unikátní postupy a řešení

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

67 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

61 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pravidelný plat
  • Nekompetentní vedení,nefungující odbory,5 pracovních modelů a neustálé žonglování s pracovní dobou.Nikdy nevíte v kterém modelu skončíte příští měsíc a s tím je spojen i plat,rozdíl mezi modely čítá i -4 000.Obrovský počet externích zaměstnanců (cizojazyčných).Fyzicky i psychicky náročná práce .....

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Platy a možnosti přesčasů sem tam nějakej benefit.
  • Hlavním ne však jediným cílem managementu je jak ušetřit a jak jinak než na jediném článku který na celý komplex vydělává peníze. Počínaje stravováním přes navyšování produktivity na úkor lidí (člověk není robot a nikdy nebude) po zákazy činností zpříjemńující práci. A nejvíce zde chybí odbory které by pracovali na straně zaměstnanců a né zaměstnavatele.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Plat
  • Vždy zde bylo něco za něco, pokud chtěl zaměstnanec dovolenou musel na přesčas. Když jste chtěl jít k doktorovi musel jste si najít náhradu. Kdo šel nadřízenému na ruku, měl výhody
  • Řád a pravidla

    Chtějí,aby lidé pracovali jako roboti!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • HR, IT podpora, komunikační styl vyššího magmantu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Stabilní zaměstnavatel v regionu, kde je výběr omezen.
  • Vedení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 2 týdny

  • Školení FMEA, řešení dokumentaci strojů.
  • Přístup vedoucího: jeho neinformovanost o mé práci, předpojatost, nekomunikace, z niceho nic den před koncem zkušební doby mi dal výpověď a na otázku proč se mnou nekomunikoval, mi dal pouze alibistickou odpověď.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • zkušenosti se zahraničními zákazníky, s novými technologiemi i sofistikovanými produkty a procesy.
  • s neférovým chováním některých vedoucích i kolegů. Neochota čo nezájem pomoci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Jistota a stabilita Možnost kariérního postupu Kolektív
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • svojí práci
  • S odbory

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pracovní prostředí, čistota pracovišť, možnost přesčasů (ne nutnost), rozumná domluva s mistrem, peníze jsou docela dobré.
  • není celofiremní dovolená s předem pevným termínem,

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
64 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
71 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
69 %
+
Vzájemné porozumění
74 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
60 %
+
Férovost
61 %
+
Důvěra
60 %
+
Celková spolupráce
60 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

70 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 8

Za moji práci mě platí slušně říká 14

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 2


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 15

Možnost kariérního postupu

doporučuje 11

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 11

Řád a pravidla

doporučuje 9

Chtějí,aby lidé pracovali jako roboti!

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 8


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?