Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.

37 hodnocení
Přibližně 75 zaměstnanců
Terciární vzdělávání
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Pružná pracovní doba
  • Rozmanitá práce
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

nic

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

75 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

77 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • nic
  • Informovanost zaměstnanců, pracovní prostředí, řád a pravidla - nyní panuje chaos, zaměstnanci vysoké školy by měli možnost se vzdělávat, to není umožněno,nevyužije cizí jazyk, panuje nejistota, nestabilní zaměstnavatel, žádné benefity, dnes nepříjemné pracovní prostředí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • S některými kolegy.
  • Majitel=vedení, ktery je strujcem chaosu a dezinformaci. Pouziva direktivni rizeni a zachazi do detailu toho, cemu nerozumi. Vysledkem je nadprumerna fluktuace zamestnancu. Vydrzi zde cca 10 mesicu, pak jsou vyhozeni, nebo utikaji.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Oceňuji snahu zlepšovat vztahy na pracovišti, personální podpora, přátelské zacházení.
  • Zlepšit by se určitě mělo zázemí pro zaměstnance (wc, kuchyň, kanceláře....), lepší informovanost mezi jednotlivými odděleními. Neustálé rozšiřování pracovní náplně bez přidání peněz - například za zaměstnance, kteří z práce odešli a místo toho, aby se nabral nový člověk, práce se rozdělí mezi stávající zaměstnance.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnost seberealizace, prostor pro participaci na celkovém dění ve společnosti a možnost uplatnit své invence. Na další ocenění jsem tu krátce.
  • Méně mikromanagemnu, více vnitřních standardů a více (ale zdravě) vnitřních předpisů. Koncepční přístup k řešení věcí. Resp. nastavit společnost na podmínky "akciová společnost+střední podnik+vysoká škola" a vše optimálně skloubit.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnání mám blízko bydliště, časová flexibilita pracovní doby
  • mít možnost benefitů (stravenky), zlepšit komunikaci mezi kolegy, mít vzájemnou ochotu spolupráce, nastavit pravidla pro fungování - procesy (firemní předpisy)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zlepšit by se mělo chování k zaměstnancům

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • flexibilní pracovní doba a kreativita
  • Příspěvky na oběd, celkově nulové benefity (vzhledem k lokaci příspěvek na hromadnou dopravu), složitá dostupnost.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Důvěru a volnost, kterou mi dal.
  • firemní kultura, prostory, ve kterých škola sídlí, komunikace managementu Firemni benefity. Značka jako dobrý zaměstnavatel. Marketingová kampaň Sounáležitost zamcu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • možnost homeworkingu
  • neférové jednání, nekolegialita, neprofesionalita, věci na kterých se domluvíte s vedením za pár minut neplatili, člověk musel být neustále ve střehu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Cením snahu se zlepšovat a zvětšovat, vlastně ve všech směrech, jak na trhu tak i interně. Flexibilní pracovní dobu, příjemné prostředí a dobré lidi, možnost Home office. Slevu na školné velmi cením!
  • Komunikace mezi odděleními, sdílení informací, leckdy důležitých, legislativních. Vyšší plat nebo Jinésystém odměňování, benefity jako příspěvek na penzijní připojištění, stravenky (nebo levnější menza, častokrát nepoživatelná, kór za 100,-). Moc nevím, kam se dá stoupat, ale to se také může časem vyvinout.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
76 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
74 %
+
Slušné a férové jednání
74 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
77 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
77 %
+
Férovost
77 %
+
Důvěra
77 %
+
Celková spolupráce
75 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 18

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 19

Rozmanitou práci

doporučuje 18

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 16

Volnost a samostatnost

doporučuje 16

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 14


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?