Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, s.r.o.

115 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Výroba motorových vozidel
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Řád a pravidla
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Obecně si firma staví na dobrých vztazích v nejnižších pozicích, což opravdu funguje a je to dobře. Jednoznačně alespoň iluze…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

53 %
+

Kolegové

71 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, s.r.o. s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Obecně si firma staví na dobrých vztazích v nejnižších pozicích, což opravdu funguje a je to dobře. Jednoznačně alespoň iluze stabilního zaměstnavatele.
  • Firma by měla držet nadstandardní mzdy vůči okolí, tak, jako tomu bylo v předchozích letech. Tím si udrží loajalitu zaměstnanců. Dnes už ji dohání i jiné firmy, čímž ztrácí, jako zaměstnavatel, na prestiži. Dále také firma zaspala na péči o zaměstnance. Očekával bych za nadpůměrný výkon vyžadovaný od zaměstnanců i nadprůměrné služby (např. kvalita stravy, kvalitnější pracovní oděvy, apod.)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Sponzorování některých událostí, škol a vesnic(města). Pomáhání financemi nemocnici, postižením lidem atd.
  • Tlak na lidi. Člověk nemá čas se napít,nebo se vysmrkat když má rýmu. Na záchod si dojít nemůže i když je to velmi nutné, čeká se na vystřídání klidně i 45min. A člověk nesmí dělat žádné chyby musí dělat nad 100%. Tak tohle bych změnila

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Drží mě v TPCA snad jen pouze mí přítelé ve velmi malém kolektivu. TPCA mi něco dala ale také dost vzala.
  • Společnost vzhledem k českému managamentu se nechová k lidem moc dobře, přitom bez lidí by nevyrobili ani kousek auta... Měli by si lidé hýčkat a lépe motivovat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Továrna se k zaměstnancům chová jako ke strojům. Snaží se je vytěžit na 100% bez ohledu na jejich potřeby.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Pro práci je nutná pouze zdravotní a fizycká připravenost.Po zacvičení některé práce by mohly dělat i cvičené opice,ale to by nedovolili ochránci zvířat.I člověk se základním vzděláním může karierně povýšit.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Platí včas, a všechno co má.
  • Vic respektu k práci kterou lidi odvadeji.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Práce s novými auty, benefity, někteří kolegové a zaměstnanci
  • Je třeba obnovit důvěru u zaměstnanců, více informací pro zaměstnance, u středního managementu nadřízení nevidí syndrom vyhoření, firemní kultura a prostředí (veliký rozdíl v prostředí mezi výrobou a administrativou)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Výplata včas. Naučil jsem se, čeho všeho jsem schopný, kolik toho vydržím.
  • Problém je chování nadřízených, člověk tam neznamená vůbec nic, věci se nedělají tak, jak říkají. Funkce se rozdaly kdysi, šikovní lidé odcházejí.
  • Řád a pravidla

    Pravidla jsou na všechno, včetně úchopu utahovačky. Vyžaduje se 100% bezchybnost. Pravidla jsou i pro pracovní prostředí, ale tam už to s bezchybností tak slavné není.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Práce je nastavená i pro cvičené opice. Metodika tréninku je propracovaná.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Plus k výplatě benefit body k uplatnění na spousty věcí. Velmi dobré zaškolení pracovníků[ jerabnik, vazač, vzv a tahače, sváření, TPS, atd.
  • Špatný systém povýšení. Jednání vyšších zástupců firmy se zaměstnanci. Hodně přesčasu a soboty.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Platili vcas a na vyplatnici bylo vsechno.
  • Vsechno. Team Leaderi jsou policajti, kteri si leci svoje mindraky. Group Leaderi nechteji videt problemy obycejnych lidi. Jidelna v pohode. Cistota v pohode. Motivace pro zlepsovaky NULA. Dal jsem jich desitky, schvaleno jich byla vetsina, realizovano minimum. Kvalita pracovnich pomucem silena. Stredovek.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pravidelný a bezproblémový výplatní den.
  • Vyšší finanční ohodnocení.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
48 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
60 %
+
Slušné a férové jednání
50 %
+

Kolegové

Spolehlivost
67 %
+
Vzájemné porozumění
74 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
56 %
+
Férovost
58 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
57 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 21

Za moji práci mě platí slušně říká 35

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 31

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 20

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 61

Práce je standardisována. To znamená že jsou úkony popsane a přesně definované. Není potřeba specialní znalosti.

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Řád a pravidla

doporučuje 51

Pravidla jsou na všechno, včetně úchopu utahovačky. Vyžaduje se 100% bezchybnost. Pravidla jsou i pro pracovní prostředí, ale tam už to s bezchybností tak slavné není.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Jistotu a stabilitu

doporučuje 43

Netradiční benefity

doporučuje 26

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 21


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?