Správa železniční dopravní cesty, státní organizace

99 hodnocení
Přibližně 10 000 zaměstnanců
Činnosti související s pozemní dopravou

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Tak málo lidí ze si už nikoho nedovolí vyhodit 😃

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

70 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

65 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • 7,5 hodinova pracovní doba a 6 týdnů dovolené
  • Plat Zakrňuji - žádné školení a vzdělávání vestsina lidi na administrativních pozicich neumí ani s excelem ani wordem Zkostnatělost - hodně věcí se dělá jem proto aby se to delalo, zlepšení napr. Nový software vzdy znamena víc práce protoze to nefunguje jak má Personální politika - nahoru se dostávají často neschopní. Výběr nových zaměstnanců na základě přátelství či rodiny takže ani nový pracovníci neumí základní věci jako prace ve wordu a excelu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Vzhledem ke zodpovědnosti u provozních pracovníků musí tuto práci dělat alespoň částečný nadšenec. Kdo jde do provozu za penězmi, zase rychle odejde. Mohu soudit pouze o provozních profesích. Ohledně vztahů na pracovišti a s vedením je to stejné. Jsme jeden z největších zaměstnavatelů, takže je to všude určitě různé.
  • Tabulkové platy a změnu kategorizace prací. Ať klidně zruší režíjní jízdné, atp., ale ať je výplata, jako ve slušné firmě. A samozřejmě uniformy. To co máme nosit nyní je tak pro ostudu a z šílených materiálů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • benefity (režijka, 6 týdnů dovolené, společenské a vzdělávací akce), přátelský kolektiv, jistota a stabilita, postupné zvedání platů každý rok, férové platové ohodnocení
  • zbytečná byrokracie, občas se vyhazují peníze oknem, jindy se škrtí koruny mohla by být větší flexibilita, ale v tak velké firmě to není tak snadné
  • Klidnou práci

    prostě to tak často chodí u velkých firem patřící státu

  • Možnost kariérního postupu

    je to obrovská společnost, kde může člověk začít od píky, projít si různé pozice, kde bude spokojený a postupně budovat kariéru, pokud je dotyčný kariérista.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Jistá práce a pravidelný příchod mzdy na účet, mzda stanovená třídou + příplatky za noc, svátek, víkend, prémie (neexistují rozdíly). Stravenky, jízdní výhody. Hledala jsem lepší práci, ale bohužel jsem nenašla lépe placenou práci, proto zůstávám.
  • Neustálé ověřování znalostí předpisů, namátkové kontroly, kontroly do minulosti - zápisy.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    SŽDC má pro každou pozici plán školení, kde se všechno, co potřebuje naučí (kromě pozic jako jsou např. elektrikář, IT technolog apod.)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Jistota měsíčního platu bez zpoždění. Přívětivé benefity na důchodové připojištění.
  • Lepší platová flexibilita v neustále se měnícím prostředí posledních dvou let díky příchodu zahraničních a jiných firem nabízející lepší platové podmínky na pozici s mnohem nižší odpovědností. Lepší starost o plnou vybavenost zaměstnanců potřebnými věci. Méně zbytečné byrokracie.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dobré pracovní podmínky, pružná pracovní doba, benefity
  • Více školení i v jiném než přímo pracovním oboru - větší rozhled pro možnost rozvíjení se i jinými směry.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Zásadní doplnění: od 1.7. 2008 HZS přešla od ČD a.s. k SŽDC. V podstatě jsem svoje povolání neukončil, což podle mnou vyplněného dotazníku neodpovídá. Předně mě povolání hasiče baví. Zaměstnavatelem je státní podnik Správa železniční dopravní cesty, který je v republikovém standartu, možná o něco lépe. Cením si v poměru s ostatními zaměstnavateli více dovolené, benefitů (příspěvky na penzijní připojištění, kapitálové živ. pojištění, FKSP, stravu, režijní průkazka).
  • Zlepšit koordinaci na ředitelství HZS SŽDC.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Nezájem nadřízeného o své podřizené

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Právo

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dělám to co mě baví. Zázemí státní organizace - relativně jistá budoucnost. Nestrannost vůči dopravcům. Dopravci si nemohou dělat co chtějí. Řada partnerských vztahů jsou původně kolegiální - ideální příležitost pro nezadané :-) (zejména v uzlech, např. posunovači-signalistky apod.)
  • Občasný boj s větrnými mlýny. Příkazy shora mnohdy neodpovídají reálnému (silnému) provozu a jsou neuskutečnitelné. Poznatky z provozu nejsou mnohdy vyslyšeny, případně nejsou správně pochopeny. Většina kolegů nad lecčíms mávne rukou a nemá snahu to postoupit výše, jedinec tak snadno může působit problémově. S řadou věcí je potřeba se smířit. Silné přetěžování zaměstnanců na některých pracovištích (zejména v uzlech), kteří ve srovnání s jinými pracovišti (s malým provozem) nejsou pak adekvátně ohodnoceni. V současné době je platové rozpětí pro výpravčí pouhé tři tarifní stupně, což zdaleka neodpovídá úrovni provozu. Nutno dobře zvážit členství v některých odborových organizacích - některé jsou jen taháním peněz z výplatních pásek zaměstnanců a namísto snahy o zlepšování kvality pracovišť a přístupu vedení jsou s vedením jedna ruka a záměrně zakonzervovávají současný stav. Někteří kolegové příliš upřednostňují národní dopravce (ČD, ČDC) na úkor provozu soukromých dopravců a nesprávným jednáním přidělávají práci ostatním (ale většinou pouze jedinci a jedná se o jednotky případů).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nejsou píchačky zatím. rozhoduji si o své práci sám.
  • Velká zodpovědnost za málo pěnez. Vedení nerozumí práci podřízených. Jako udržujcí pracovník v přes elektro nekvylitní nářadí půls nedostatečné množství. Časté jednání o mě beze mně, tím pádem i neefektivní hodnocení za odvedenou prácí.
  • Jistotu a stabilitu

    Tak málo lidí ze si už nikoho nedovolí vyhodit 😃

  • Uplatnění pro starší 50 let

    Jelikož je to stabilní práce a má stále málo zaměstnanců.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
73 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
70 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
75 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
58 %
+
Férovost
69 %
+
Důvěra
66 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 7

Za moji práci mě platí slušně říká 15

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 38

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 25

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 14


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 47

Tak málo lidí ze si už nikoho nedovolí vyhodit 😃

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Řád a pravidla

doporučuje 32

Protože je to firma,která platí včas a je to státní sektor

Náročné úkoly

doporučuje 26

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 25

Rozmanitou práci

doporučuje 21


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?