Správa železniční dopravní cesty, státní organizace

130 hodnocení
Přibližně 10 000 zaměstnanců
Činnosti související s pozemní dopravou
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

7,5 hodinova pracovní doba a 6 týdnů dovolené

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

72 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

66 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Správa železniční dopravní cesty, státní organizace s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • 7,5 hodinova pracovní doba a 6 týdnů dovolené
  • Plat Zakrňuji - žádné školení a vzdělávání vestsina lidi na administrativních pozicich neumí ani s excelem ani wordem Zkostnatělost - hodně věcí se dělá jem proto aby se to delalo, zlepšení napr. Nový software vzdy znamena víc práce protoze to nefunguje jak má Personální politika - nahoru se dostávají často neschopní. Výběr nových zaměstnanců na základě přátelství či rodiny takže ani nový pracovníci neumí základní věci jako prace ve wordu a excelu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Vzhledem ke zodpovědnosti u provozních pracovníků musí tuto práci dělat alespoň částečný nadšenec. Kdo jde do provozu za penězmi, zase rychle odejde. Mohu soudit pouze o provozních profesích. Ohledně vztahů na pracovišti a s vedením je to stejné. Jsme jeden z největších zaměstnavatelů, takže je to všude určitě různé.
  • Tabulkové platy a změnu kategorizace prací. Ať klidně zruší režíjní jízdné, atp., ale ať je výplata, jako ve slušné firmě. A samozřejmě uniformy. To co máme nosit nyní je tak pro ostudu a z šílených materiálů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Práce na směny, mně vyhovuje, ale nemusí každému. Hodně volna a dovolené. Režijní výhody na vlaky Českých drah.
  • Na to jako mám zodpovědnost je mzda až nepřiměřeně nízká. Neustálé přezkušování znalostí, minimálně jednou ročně ověřování a hrozba propouštění. Neustálý tlak na nadprůměrné znalosti. Při minimální pochybení okamžité snižování mzdy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Dělám to co mě baví. Zázemí státní organizace - relativně jistá budoucnost. Nestrannost vůči dopravcům. Dopravci si nemohou dělat co chtějí. Řada partnerských vztahů jsou původně kolegiální - ideální příležitost pro nezadané :-) (zejména v uzlech, např. posunovači-signalistky apod.)
  • Občasný boj s větrnými mlýny. Příkazy shora mnohdy neodpovídají reálnému (silnému) provozu a jsou neuskutečnitelné. Poznatky z provozu nejsou mnohdy vyslyšeny, případně nejsou správně pochopeny. Většina kolegů nad lecčíms mávne rukou a nemá snahu to postoupit výše, jedinec tak snadno může působit problémově. S řadou věcí je potřeba se smířit. Silné přetěžování zaměstnanců na některých pracovištích (zejména v uzlech), kteří ve srovnání s jinými pracovišti (s malým provozem) nejsou pak adekvátně ohodnoceni. V současné době je platové rozpětí pro výpravčí pouhé tři tarifní stupně, což zdaleka neodpovídá úrovni provozu. Nutno dobře zvážit členství v některých odborových organizacích - některé jsou jen taháním peněz z výplatních pásek zaměstnanců a namísto snahy o zlepšování kvality pracovišť a přístupu vedení jsou s vedením jedna ruka a záměrně zakonzervovávají současný stav. Někteří kolegové příliš upřednostňují národní dopravce (ČD, ČDC) na úkor provozu soukromých dopravců a nesprávným jednáním přidělávají práci ostatním (ale většinou pouze jedinci a jedná se o jednotky případů).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Nejsou píchačky zatím. rozhoduji si o své práci sám.
  • Velká zodpovědnost za málo pěnez. Vedení nerozumí práci podřízených. Jako udržujcí pracovník v přes elektro nekvylitní nářadí půls nedostatečné množství. Časté jednání o mě beze mně, tím pádem i neefektivní hodnocení za odvedenou prácí.
  • Jistotu a stabilitu

    Tak málo lidí ze si už nikoho nedovolí vyhodit 😃

  • Uplatnění pro starší 50 let

    Jelikož je to stabilní práce a má stále málo zaměstnanců.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Benefity, pracovní doba, možnost kariérního postupu, pracovní prostředí, komunikace
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Klidnou práci

    Po zaškolení a získání příslušných zkoušek vykonáváte práci a úkoly předem jasně dané a přesně definované příslušným předpisem, s pracovním postupem jsou i případné mimořádnosti. Pokud vykonáváte přidělenou práci pečlivě a přesně dle předpisu, minimum stresových situací, většina vaší činnosti je jištěna technikou, která vám zabraňuje udělat fatální chybu . Jistota stálé práce , pokud vaši pozici zruší, je vám nabídnuto jiné místo se stejným nebo vyšším platem. Každý den víte co budete v práci dělat, a co se od vás očekává. Čtvrt roku předem dané směny, dobré skloubení práce a volného času

  • Jistotu a stabilitu

    Stabilní práce u velké státní firmy, která pro vás bude mít práci v kterékoli době. Specifický obor činnosti zaručuje že nezkracuje a vždy dostanete výplatu Pravidelně do 15. mzda na účtu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • benefity (režijka, 6 týdnů dovolené, společenské a vzdělávací akce), přátelský kolektiv, jistota a stabilita, postupné zvedání platů každý rok, férové platové ohodnocení
  • zbytečná byrokracie, občas se vyhazují peníze oknem, jindy se škrtí koruny mohla by být větší flexibilita, ale v tak velké firmě to není tak snadné
  • Klidnou práci

    prostě to tak často chodí u velkých firem patřící státu

  • Možnost kariérního postupu

    je to obrovská společnost, kde může člověk začít od píky, projít si různé pozice, kde bude spokojený a postupně budovat kariéru, pokud je dotyčný kariérista.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Nejvíce jsem spokojen s tím,že výplata chodí na čas,stravenky a zatím jízdní výhody
  • Pracuji jako DOZORCE VÝHYBEK a mám krom výhybek na starosti úklid místností-vytírání podlah,vynesení košů,utírání prachu,umytí kuchyňské linky a sprchového koutu a úklid v železniční stanici v kolejišti-odpadky.
  • Řád a pravidla

    Protože je to firma,která platí včas a je to státní sektor

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Jistá práce a pravidelný příchod mzdy na účet, mzda stanovená třídou + příplatky za noc, svátek, víkend, prémie (neexistují rozdíly). Stravenky, jízdní výhody. Hledala jsem lepší práci, ale bohužel jsem nenašla lépe placenou práci, proto zůstávám.
  • Neustálé ověřování znalostí předpisů, namátkové kontroly, kontroly do minulosti - zápisy.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    SŽDC má pro každou pozici plán školení, kde se všechno, co potřebuje naučí (kromě pozic jako jsou např. elektrikář, IT technolog apod.)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Jistota měsíčního platu bez zpoždění. Přívětivé benefity na důchodové připojištění.
  • Lepší platová flexibilita v neustále se měnícím prostředí posledních dvou let díky příchodu zahraničních a jiných firem nabízející lepší platové podmínky na pozici s mnohem nižší odpovědností. Lepší starost o plnou vybavenost zaměstnanců potřebnými věci. Méně zbytečné byrokracie.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
74 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
73 %
+
Slušné a férové jednání
68 %
+

Kolegové

Spolehlivost
76 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
79 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
59 %
+
Férovost
69 %
+
Důvěra
67 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

56 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 10

Za moji práci mě platí slušně říká 25

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 47

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 27

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 21


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 67

Tak málo lidí ze si už nikoho nedovolí vyhodit 😃

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Řád a pravidla

doporučuje 47

Protože je to firma,která platí včas a je to státní sektor

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 36

Náročné úkoly

doporučuje 34

V některých profesích jsou potřeba velmi specifické odborné znalosti a hlavně samostatnost a psychická odolnost

Rozmanitou práci

doporučuje 32

možnost se naučit více pracovních činností

Chci si přečíst další upřesnění od 1


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?