Tyco Electronics Czech s.r.o.

104 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Výroba elektrického a elektronického zařízení pro motorová vozidla

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Řád a pravidla
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

vzdálenost od bydliště, stabilní firma, mezinárodní prostředí,

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

59 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

55 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Výplata včas na účtu,možnost teplého,nic moc kvalitního jídla, jinak nic pozitivního
  • Chování k zaměstnancům, férové jednání a snížit přesčasovou práci,aby mohli žít s rodinou.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Jistá výplata na účtě každý měsíc. Když je člověk šikovný příjde si na pěkné peníze. Některé bonusy nabízené firmou.
  • Ve firmě je požadovaná nadstardatní disciplína, člověk je neustále hlídán až buzerován. V rámci korporace je vyžadována přehnaná bezpečnost na pracovišti . Po 13 letech nelituji , že jsem odešel z vedoucí pozice. K neférovému chování ze strany nadřízených není nikde odvolání, i když se firma prezentuje ,,na oko" jak je férová.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • vzdálenost od bydliště, stabilní firma, mezinárodní prostředí,
  • vzdělávání prakticky neexistuje, firma investuje jen do high managementu a do povinných školení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Získání zkušeností s novými technologiemi.
  • V přístupu k lidem a uvědomit si, že lidi nejsou stroje!Až to pochopí, tak jim tolik lidí nebude odcházet.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pravidelná výplata zaměstnavatel v pořádku ale zaměstnanci hrůza jak se k sobě navzájem chovali šílená ryvalita navzájem si podráželi nohy než aby si pomohly to byl pro mně důvod k odchodu v takovém kolektivu byh se zbláznila
  • Nevím

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnost se něco naučit - když narazite na člověka který svojí práci rozumí...
  • Malo lidi rozumi svoji praci, penize jsou podle ksichtu - i kdyz tvrdi ze ti neni mozne.. nadřízený nejedna fer. Neni moznost se stezovat na vyssich mistech -1. strasne dlouho by to trvalo 2. ve vyssich funkcich to je sam kamarad vedle sebe a nad sebou, takze se podrzej a stejne by se nic nedelo..
  • Práci v týmu mladých lidí

    V logistice jsou převážně mladší lidi, ve vyrobe je to namíchané.

  • Příležitost využít cizí jazyky

    Komunikace se zákazníky v cizím jazyce -tel i mail.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • peníze včas na ůčtu třináctý plat vstup do wellnes čisté a bezpečné prostředí
  • příliš vysoké normy povinné přesčasy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Měsíční mzda na účtu včas
  • Chování nadřízený-podřízený.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • viběr zvice jidel na pracovišti firemni kantina dobra dostupnost dopravi
  • parkovani ve firmě špatna komunikace s nadřizenimi neochota dělat kompromisi vezi nadřizenim a podřizenim nejědnani na rovinu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Výplata vždy včas na účtě Možnost vybírání náhradního volna
  • Upřímnost vedení Etický kodex se porušuje Odbory nefungují Nerovnosti mezi muži a ženami v platech za stejnou pozici

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
56 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
64 %
+
Slušné a férové jednání
56 %
+

Kolegové

Spolehlivost
66 %
+
Vzájemné porozumění
70 %
+
Celková spolupráce
68 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
53 %
+
Férovost
57 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
56 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 12

Za moji práci mě platí slušně říká 29

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 34

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 17

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 11


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Řád a pravidla

doporučuje 39

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 39

Jistotu a stabilitu

doporučuje 35

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 21

práce v mezinárodním prostředi je efektivní a přínosná tam, kde to funguje. Kde jsou procesy a lidi kteri sve praci rozumi. v Tycu podle meho nazoru toto nefunguje.

Možnost kariérního postupu

doporučuje 14


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?