Globus ČR, k.s.

214 hodnocení
Přibližně 7 500 zaměstnanců
Maloobchod s převahou potravin
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Sociální cítění, vstřícnost, jasné mzdové podmínky a benefity, včasná mzda, 13. plat

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

62 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

55 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Sociální cítění, vstřícnost, jasné mzdové podmínky a benefity, včasná mzda, 13. plat
  • Přijmutí zodpovědnosti vedoucích pracovníků (neochota sám sobě nastavit zrcadlo), chaotické vedení projektů, ale už je vidět zlepšení. Mzdové podmínky na některých pozicích neadekvátní vúči odvedené práci.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • S ničím.
  • Nadelavani státem zavřených svátků.Nefer jednání.Bez možnosti vyjádřit svůj názor.Za 190 hodin,velice nízká mzda,16500,-hrubeho.Celodenni fronty bez dostatečného počtu zaměstnanců.Neocenena práce.Velice vysoký stres.Muset si nechat nadávat od zákazníků i když neměli pravdu.Vubec tam není svět v pořádku,tak se mě to zhnusilo,že už tam ani nenakupuji,je mě z toho zle.Nikdy by jsem se tam už nenechala zaměstnat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Příležitostí, které jsem dostal a podařilo se mi je využít.
  • Poslal bych oddělení marketingu a dalších neprodejnich vydělat par tisíc prodejem, aby si uvědomili, ze utracene peníze musel nekdo vydělat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • někdy pohodová práce , někdy lítačka. Globus nabízí plno benefitů a super je 13 plat
  • občas se rozejdeme v názorech a už tam není parta co bývala. Nové lidi se tam točí jak ponožky a bohužel se k novým lidem chovají líp než ke kmenovým zaměstnancům
  • Práci bez přesčasů

    V globu se prostě přesčasy nedělají, protože hodiny se neproplaceji. Když už hodně výjimečně se prezcas udělá, tak vám hodiny nechají vybrat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Benefity jsou dobré , ale jinak chování ředitelů je neadekvátní ..... A ještě takový nešvar , se ve firmě rozmnožuje a to že ředitele mají vztahy s přímým podřízeným což ovlivňuje jejich rozhodování
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Netradiční benefity

    To si nemyslím , že je globus vhodný nejvíc kvůli benefitum ..... Benefity se využívají ale velice málo ....

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Vůbec nevím co napsat.Je to standartní řetězec.Stres,práce o sobotách,nedělích,svátcích .
  • Aby ve vedení trochu poslouchali názory,nás zaměstnanců.Brali ohledy na to ,že jsme taky jen lidé.Nehonit se jen za tržbou.Normálně si popovídat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Super byl výběr směn, vhledem k tomu, že jsem pracovala jako brigádník. Mohla jsem si vybírat směny, které jsem chtěla, ale ne vždy se tedy stalo, že jsem směnu dostala, případě se mi párkrát stalo, že jsem směnu dostala, přišla jsem na ni a až v práci mi řekli, že je málo zákazníků, že mám jít domů. Vzhledem k délce dojezdu od bydliště musím přiznat, že toho chování bylo velmi neprofesionální. Vedoucí byly ze začátku nepříjemné, ale ve chvíli, kdy zjistily, že chodím často a nejsou se mnou problémy např. s mankem či častým stornem na pokladně, uvolnily se a našly jsme si k sobě cestu. S kolegy absolutně žádný problém nebyl, ať to byli zaměstnanci či brigádníci, případně z jiných oddělení.
  • Vzhledem k tomu, že jsme byli z většiny ženský kolektiv, tak to "drbání" a občasná nevraživost mezi některými kolegyněmi. Asi by to chtělo nějaký teambuilding i s brigádníky, protože ti tam tvoří velkou část. A vedoucí by měli mít větší pochopení pro začínající, protože žádný učený z nebe nespadl. Sem tam se prostě objevují chyby i u dlouhodobě zaměstnaných.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 týdnem

  • Penize přišly vždy včas Reálná sleva 7% na nákup (uvadějí 10 ale 3% vám strhnou z platu) Kolegové na place
  • Směny - jste většinou 6 dní týdnu v práci a pokud dojíždíte projedete hodně peněz Vedení - Často rozporující si rozhodnutí Zázemí - Šatny jsou velmi špatné Podstav - Vzniká přetěžování zaměstnanců a z toho plyne i velká fluktuace

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Poznání nových lidi, zkušenosti at uz se skenery, VZV ci ochota kolegu z jinych oddeleni
  • Přístup nadřízené vuci podřízeným.vice naslouchat a respektovat a resit neco, nez jen sedět a mlyt hubou, to umi kazdy.vice kolegialnosti by take neuskodilo.novy kolegové by si meli nechat poradit od tech co jsou tam dele, a nerikat ze je nebudou poslouchat.benefity bx meli byt férové vůči všem, i kdyz pracovali cely rok ve firmě a jsou ve zkušební době, meli by je dostat a ne ti, kteří jsou tam 2 měsíce..je to nefer to jednání ohledně benefitů

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Výplata v termínu
  • Nedodržování pracovní doby,stálé přesuny na jinou pracovní pozici

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
61 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
61 %
+

Kolegové

Spolehlivost
63 %
+
Vzájemné porozumění
71 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
53 %
+
Férovost
57 %
+
Důvěra
55 %
+
Celková spolupráce
54 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

51 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 10

Za moji práci mě platí slušně říká 33

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 76

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 43

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 52


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 90

Proroze vam tato firma nic neprida a neodebere, takovy super mezischod

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Jistotu a stabilitu

doporučuje 64

Pracovní smlouva po zkušební dobe na dobu neurčitou. Mzda vždy do 11. dne v měsíci na účtu. 13. Plat. Odměny Prémie

Řád a pravidla

doporučuje 34

Možnost práce při studiu

doporučuje 29

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 28


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?