Nabídky práce

Cestovní kancelář FISCHER, a.s.

61 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Činnosti cestovních agentur
Na strži 1702, Praha
Vyhledat firmu na internetu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Možnost podívat se do světa díky zajímavým infocestám. Motivační ohodnocení, pokud tedy pracoval člověk na pobočce, která…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

56 %
− +

Kolegové

70 %
− +

Nadřízení

52 %
− +

Kompletní přehled

Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Celkově asi záleží na jakém oddělení děláte. Ale na call centru jste pro nadřízené nicka. Plány prodejů nastaveny tak ze nejsou splnitelné čili domů jdete se základem a bez provize. Denně jsme vsichni chodili na kobereček a jedinkrát za 12 let jsem neslyšela sebemenší ocenění či pochvalu týmu,vše co děláte jde přece udělat líp,to jsme slýchávali denně. Kolegové super ale toť jediné plus. Dlouho tam ale nidko nevydrží,sem tam nějaká výjimka. Plat mizérie,ze vsech CK na českém trhu platí nejhůře.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Jako plusy člověk určitě musí uvést kolektiv - kolegové jsou vesměs přátelští a pozitivní, dá se zde nalézt mnoho přátel i do budoucna. Velkým plusem jsou samozřejmě infocesty, z nichž jsou některé plně hrazeny zaměstnavatelem. Pro prodejce je určitě velmi dobrý šíře portfolia cestovní kanceláře a s tím hlavně sezóně možnost si vydělat velmi slušné peníze. Pozitivum je i cena za Multisport kartu, která je velmi příjemná.
  • Nespokojenost je určitě s přístupem celého vedení, který se poslední dobou rapidně zhoršil. Člověk je pouze číslo v tabulce, které musí svítit zeleně, a tím pádem plnit. S plněním jsem vesměs problém neměl, avšak když po několika velmi slušných měsících přijde jeden špatný je tzv. "oheň na střeše". Vstřícnost, respekt a férovost je věc které se nedočkáte. I přes všechny řeči typu "Jsme v tom všichni společně. Vše se vyřeší." a podobných motivačních hloupostí Vám přímý nadřízený, nebo někdo ještě výš bodne kudlu do zad. Není zda absolutně možnost pro připomínky/dotazy k fungovaní - věci se prostě dělají nějakým způsobem, protože se dělají a přes to nejede vlak a měnit se nebudou, i pokud by to byla změna k lepšímu. Mimo sezónu je zde ve srovnání s celou ČR velmi nízký výdělek, jelikož základní plat je na úrovni uklízečky v supermarketu, což znamená že bez provizí jste v podstatě bez peněz. Ohromnou křivdou je nerovné platové ohodnocení na STEJNÝCH pozicích, které firma bere jako naprosto normální. Co se týče benefitů je firma na poměry ČR doslova zaostalá. Infocesty/Multisport/Stravenky jsou v podstatě všechny benefity ve firmě, z toho 2 již jsou na dnešním trhu v podstatě standardem. Zaškolení na pozici je velmi tragické "Hard skills" jsou zaučeny na slušné úrovni, i tak se však člověk tu nejdůležitější věci dozví až v provozu. Co se týče "Soft skills" tak to je kapitola sama pro sebe. Jejich zaškolení je naprosto nulové, pokud má člověk JAKÉKOLIV zkušenosti s obchodem v podstatě se nic nenaučí. Na proškolování "Hard skills", kde stačí udělat prezentaci a odříkat vy se dostane celkem často, ale pravidelná školení taktéž velmi důležitých softů jsou oproti jiným firmám minimální, což má samozřejmě vliv na výkon "nováčků v oboru".

  • Práci v týmu mladých lidí

    Až na pár výjimek, se díky fluktuaci a celkově zájmu mladých lidí o cestování kolektiv pohybuje do 30 let.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Kvůli vysoké fluktuaci, vezme firma "skoro každého". Tudíž je to dobrá práce nejen pro lidi, kteří by chtěli začít v cestovním ruchu, ale i pro lidi pro které by to mohla být první přece.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • největší štěstí jsem měl na svého nadřízeného na pobočce (tedy toho posledního) chápající, ohleduplný, skvělý vedoucí se zkušenostmi, takové lidi firma potřebuje, bohužel si je často nechává odejít. cestovní Kancelář Fischer, byla vynikající škola, naučili mě zde rychlosti, spolehlivosti, pečlivosti, asertivitě, komunikace s lidmi a hlavně jsem poznal svoje limity a svou vlastní cenu.
  • největší nespokojenost je z celková změny celé filozofie firmy . změna proběhla cca rok a půl dozadu, předtím si nemohu stěžovat. bohužel se více jede takzvaně na kvantitu než kvalitu. firma chce více a více, což je pochopitelné. Jsou kladeny velké nároky na prodejce. upřímně lituji všechny nováčky co přijdou bez své stálé klientely. zaškolení a další věci hodnotit nemohu, protože jsem ve firmě pracoval již delší dobu. co je však nejhorší z mého pohledu chování vedení směrem k zaměstnancům. neuvěřitelné nároky na splnění nesmyslných cílů bez kterých není odměna, tedy řekněme si to na plno, jdete domů se základem, protože pokud nesplníte svůj měsíční plán na určitou část nedostanete žádné bonusy a naopak přicházíte o svoje vydělané peníze. jednoduše řečeno, pokud nesplníš, nemáš nárok na provizi i když si prodal velmi drahé zájezdy, které stály hodně dřiny a úsilí a klienti byli spokojeni a opět se vrátí. na druhé straně, pokud plníte nikdo Vás nepochválí, jste nic jen číslo v tabulce a následném grafu,které vedení také miluje. Motivace pro mě byla nulová. Stres 24/7 v podstatě jedete nonstop s neustálým přemýšlením jestli si tento měsíc splním a dostanu hezkou výplatu. Co má vedení velice rádo je slibovat odměny, které nikdy neuvidíte, tisíce výmluv, bude to za měsíce, bude to za týden a nic. ve firmě pracovalo spoustu šikovných a schopných lidí, skoro všichni firmu opustili. co se vztahů na pracovišti týče, ty také nejsou úplně slavné, kanceláře mezi sebou soupeří, pomlouvají se a říkají nepravdy....pokud tyto komentáře někdo čte, prosím zamyslete se nad sebou a buďte více pokorní.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Výborný kolektiv na který se mohu spolehnout Pracovní cesty
  • Pracovní doba + častá práce z domova o svém volnu Člověk nemá čistou hlavu Nedostatečné školení zaměstnanců Neustálé boje o prodej mezi jednotlivými odděleními, často na úkor klienta Pro zaměstnavatele je každý nahraditelný Žádný kariérní postup Rutina

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Dobré vztahy s obchodními partnery, silna pozice na trhu
  • Open space, každý je placený jinak za stejnou pozici ne podle pracovních úspěchů ale podle toho s kým jste známí, často se jedna o vás bez vas, intriky a manipulace na denním pořádku, jste jen jedni z mnoha, nahraditelni, nikdo není důležitý nebo ceněný, naprosto nereálně nastavené cíle

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Management

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Stravenky
  • Nedostatečné zaškolení, špatný kolektiv

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
 méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • pohodová, nestresová práce
  • žádné benefity a žádný karierní růst; stereotypní práce, která člověka začne časem ubíjet

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Kolegů
  • Vedoucí

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
 méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Kolegové, výhled z kanceláře
  • Nízký plat za práci, kterou jsme tam dělali a většinou i za víc kolegů, protože byl nedostatek. Žádný kariérní růst, i když ho slibují, ale místo toho tam dosadí někoho z ulice. Žádná možnost cestování a využívání slev na dovolenou, protože na info cesty jsme neměli nárok z vedení a dovolenou jen tak na rychlo nedají. Neschopná vedoucí, která byla v kanceláři třikrát za rok a absolutně neuměla komunikat s námi a rozdělovat práci a nic nedělala, ale to tam nikomu nevadilo, protože tam byla z protekce. Žádný nárok na home office, když na té pozici jsme tu práci mohli dělat klidně z domova, ale prý nárok na home office je až po 3 letech, kdy dostanete smlouvu na dobu neurčitou, prostě šílený. Tahle firma stále funguje jak před dvaceti lety, žádné změny, nové benefity, neproplácení presčasů a to jich nebylo málo, naslouchání zaměstnanců a komunikace s nimi, prostě nic. Žádná pochvala, jenom tam jste za otroka!!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Vyborna skola zivota.Nedoporucuji spolehat na nadrizene-neoplati vam to.naucite se tam rychlosti a zospovednosti.
  • Spatny plat.prilis velke naroky.nedoceni vas.nepodpori vas.

  • Možnost kariérního postupu

    Pokud vam sedne styl jednani a hodnoty ve firme a odvadite praci kteriu pozaduji,tak je snadne karierne rust.A to i z pozice prodejce zajezdu.

  • Práci v týmu mladých lidí

    Vzhledem k vysoke fluktuaci je vek vetsiny zamestnancu pod 30 let.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
51 %
− +
Stabilita a budoucnost firmy
61 %
− +
Slušné a férové jednání
53 %
− +

Kolegové

Spolehlivost
67 %
− +
Vzájemné porozumění
71 %
− +
Celková spolupráce
70 %
− +

Nadřízení

Schopnost pochválit
52 %
− +
Férovost
54 %
− +
Důvěra
49 %
− +
Celková spolupráce
52 %
− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

47 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 6

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 15

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 14

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 21

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 33

Kvůli vysoké fluktuaci, vezme firma "skoro každého". Tudíž je to dobrá práce nejen pro lidi, kteří by chtěli začít v cestovním ruchu, ale i pro lidi pro které by to mohla být první přece.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 27

Až na pár výjimek, se díky fluktuaci a celkově zájmu mladých lidí o cestování kolektiv pohybuje do 30 let.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Náročné úkoly

doporučuje 15

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 14

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 12

Jelikož bohužel nic dalšího k ocenění není

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit

Volná místa ve firmě

Jdu se podívat na nejnovější pracovní nabídky

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

Johnson & Johnson

49 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Příjemné pracovní prostředí
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
84 %
− +
Kolegové
82 %
− +
Nadřízení
83 %
− +

LinuxBox.cz, s.r.o.

16 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Rozmanitá práce
  • Možnost učit se novým věcem
  • Neformální pracovní atmosféra
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
97 %
− +
Kolegové
97 %
− +
Nadřízení
95 %
− +

Kofola a.s.

34 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Náročné úkoly
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
68 %
− +
Kolegové
73 %
− +
Nadřízení
63 %
− +
Jdu na seznam všech 26 083 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Samostatnost
Samostatnost

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

8 033 firem

Fajn prostředí
Fajn prostředí

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

8 148 firem

Starší 50+ i mladí
Starší 50+ i mladí

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

4 839 firem

Nejen čeština
Nejen čeština

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

5 246 firem

Náročné výzvy
Náročné výzvy

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

8 435 firem

Hlavně klid
Hlavně klid

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

5 754 firem

Stabilita a spolehlivost
Stabilita a spolehlivost

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

9 415 firem

Řád, ne chaos
Řád, ne chaos

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

6 265 firem

Rodina
Rodina

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

5 645 firem

Volná pracovní doba
Volná pracovní doba

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

7 673 firem

Ne přesčasům
Ne přesčasům

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

5 888 firem

Ne rutině
Ne rutině

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

9 829 firem

Učit se a posouvat
Učit se a posouvat

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

10 192 firem

Neformální atmosféra
Neformální atmosféra

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

9 583 firem

Netradiční benefity
Netradiční benefity

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

3 239 firem

Práce i pro nezkušené
Práce i pro nezkušené

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

10 958 firem

Práce i při studiu
Práce i při studiu

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

6 061 firem

Smysluplná práce
Smysluplná práce

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

5 721 firem

Absolventi a zkušení
Absolventi a zkušení

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

7 841 firem

Kariérní růst
Kariérní růst

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

4 965 firem

Mezinárodní prostředí
Mezinárodní prostředí

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

4 351 firem