DHL Express (Czech Republic) s.r.o.

82 hodnocení
Přibližně 1 750 zaměstnanců
Poštovní a kurýrní činnosti
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Práce v mezinárodním prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Dobrá spolupráce do úrovně nižšího managementu.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

70 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

70 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Dobrá spolupráce do úrovně nižšího managementu.
  • Vyšší a top management je skupina neschopných lidí, kam se člověk dostane přes známost a ne pro schopnosti. Absolutní nezájem o své podřízené. Jste pouze číslo. Chce to vyházet ty lidi co jsou tam skoro 20let a dosadit tam lidi, kteří vědí co dělají.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Byl dobrý kolektiv,než ho vedení svým chování rozbilo a to tím, ze nahradilo diletantismus nad odbornost.
  • Přístup k lidem s obornymi nápady a vůli se rozvíjet a postupovat firmou výše.Ne je brzdit a sedět na funkcích a obsazovat vyšší pozice lidmi,kteří nemají odbornost,ale jsou něčí kamarádi nebo umí lichotit vyššímu managementu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pokud nemáte rodinu, zájmy a osobní život, je pro vás tato práce jako dělaná. Jste-li takoví, máte vysokou pravděpodobost úspěchu a karierního postupu
  • Hodně náročná práce. Nikoho nezajímá váš osobní život. Práce přesčas každou chvíli. 16tky nejlépe z noční na ranní... Ze začátku super. Ale ,když si pak uvědomíte, že ,,musíte,, každý víkend na přesčas a zároveň zůstat v týdnu déle v práci, zjistíte, že vaše ne je ne i pro vedoucí, kteří se najednou otočí proti vám...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Vážím si toho, že je to family friendly zaměstnavatel, nabízí širokou škálu školení zaměstnanců, stará se o co nejpříznivější pracovní prostředí, pravidelně si říká o feedback.
  • Změnila bych způsob odměňování zaměstnanců. I přes pravidelné navyšování mezd o cca inflaci jsou na tom nově příchozí zaměstnanci finančně lépe než zaměstnanci služebně starší. Což považuji za docela nefér, jelikož nejsou u těchto služebně starších doceněny zkušenosti, znalosti a celkové povědomí o fungování společnosti atp.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Do práce chodím jen proto ze tam mam hodne kamarádů a jelikož se mi neozvali s jinou nabídkou musím trpět v dhl express nadřízení slibuju porad lepší platové ohodnocení ale to jen tak říkají aby lidi chodily ba přesčas tak si dejte pozor lidi 3mesicni zkušební doba je dobre placená ale potom vás odrbou a navíc jak se tam chovají k výrobkům a podobně je to hrůza hnus jen co se mi ozvou s novou nabídkou du pric tak si dejte pozor lidi
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Firma se k pracovníkum chová jako ke kusu odpadu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nic
  • Výměna managementu - kompletní

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Kolegové, skvělý projekt
  • Nedůvěra ve vedení, neuprimnost

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Velmi dobrá úroveň vstupního školení, včetně dalších školení a tréninků. Možnost karierního růstu. Množství benefitů. V převážné většině vstřícné chování.
  • Umožnil bych lidem, na pozicích kde je to možné, práci na zkrácený úvazek. Dlouholetí zaměstnanci by namísto věcných darů (skleničky, vázy, a pod.) uvítali peněžní dar.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Flexibilnější prac. doba
  • Chaos v managementu, ale to je problemoji pozice, kde hodně koordinuji praci lidí na pulce zeměkoule. Většinou nikdo neví co dělá druhá ruka... chaos a stres

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
69 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
70 %
+
Slušné a férové jednání
71 %
+

Kolegové

Spolehlivost
76 %
+
Vzájemné porozumění
79 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
68 %
+
Férovost
70 %
+
Důvěra
69 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

54 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 4

Za moji práci mě platí slušně říká 19

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 20

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 25

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 13


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 39

Firma má akutní nedostatek kurýrů. Kurýrem se může stát kdokoli s řidičákem a s čistým trestním rejstříkem. Předchozí zkušenosti nejsou potřeba. Slečny bez zkušeností mají velkou šanci na přijetí v odděleních customer service nebo telesales.

Jistotu a stabilitu

doporučuje 34

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 34

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 27

Možnost práce při studiu

doporučuje 27

Některá oddělení, například celní, umožňují práci na směny.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?