Česká telekomunikační infrastruktura a.s.

28 hodnocení
Přibližně 2 200 zaměstnanců
Telekomunikační činnosti

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Neformální pracovní atmosféra
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Paradox je , že se člověk musí neustále vzdělávat a školit na nové technologie a poznávat nové prvky ,ale když dojde na hodnocení…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

77 %
+

Kolegové

83 %
+

Nadřízení

74 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 150 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Výplata i když mizerná přijde včas
  • Nekompetentní vyšší a střední management . Procesy naprosto neuspořádané bez zodpovědnosti . Růst v rámci firmy téměř nulový ,finanční ohodnocení spíše nedostatečné .
  • Práci bez přesčasů

    Přesčasy nechce firma moc platit , jen vyjímečně

  • Možnost učit se novým věcem

    Paradox je , že se člověk musí neustále vzdělávat a školit na nové technologie a poznávat nové prvky ,ale když dojde na hodnocení zaměstnance, je nadřízený nucen použít Gaussovu křivku kde je předem dáno ,že nejlepších může být minimum a průměrných maximum .

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Posílá včas výplatu.
  • Nastavit efektivní procesy a zjednodušit tak komunikaci s O2, ale i v rámci firmy. Osobní odpovědnost top manažerů za špatná rozhodnutí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Neformální a přátelské prostředí Smysluplná práce Pololetní odměny
  • Přebyrokratizované procesy Špatná komunikace uvnitř firmy Finanční ohodnocení nereflektuje pracovní nasazení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • moderní technologie
  • úroveň řízení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Když, pomohu zákazníkovi vyřešit problém...
  • S politikou zaměstnavslele, kterému nejde o zákazníka, ale pouze správně vyplněné exelovské tabulky...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Stavební práce

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Super benefity, jednou za půl roku odměny,
  • výše platu není taková jakou bych si představovala, ale nestěžuji si, může být i hůře

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • super lidi
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Benefity.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • budget pro týmové večeře

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
77 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
77 %
+
Slušné a férové jednání
76 %
+

Kolegové

Spolehlivost
84 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
81 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
70 %
+
Férovost
78 %
+
Důvěra
75 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

64 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 4

Za moji práci mě platí slušně říká 8

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 3


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 15

Paradox je , že se člověk musí neustále vzdělávat a školit na nové technologie a poznávat nové prvky ,ale když dojde na hodnocení zaměstnance, je nadřízený nucen použít Gaussovu křivku kde je předem dáno ,že nejlepších může být minimum a průměrných maximum .

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 14

Náročné úkoly

doporučuje 13

Rozmanitou práci

doporučuje 10

Volnost a samostatnost

doporučuje 9


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?