Jdu hodnotit

Tieto Czech s.r.o.

91 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Činnosti v oblasti informačních technologií
28. října 3346, Ostrava

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Firemní kultura pocházející ze severské země je velice příjemná volná a je zde možnost vycestovat do zahraničí nebo se potkávat…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

82 %
− +

Kolegové

81 %
− +

Nadřízení

78 %
− +

Kompletní přehled

Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Stabilní firma, pokud děláte svou práci dobře nemusíte se bát že o ni přijdete. Přátelská a otevřená atmosféra. Můžete celkem snadno změnit pozici v rámci firmy.
  • Fluktuace lidí na v network teamech je obrovská, se zkušenými odchází i vědomosti, které se nepředají dál, protože je nemá kdo přebrat. Nově příchozí mají méně zkušeností než stávající zaměstnanci, ale mají vyšší plat než vy. Co si nedomluvíte když vás přijmou to vám už nenavýší po několik let, musíte potupně dávat výpověď aby si někdo všimnul, nebo si dát kolečko na rok v jiné firmě, aby vás opět nabrali za víc což je na hlavu postavené. HR asi spí nebo jdou pro ně duležití jen developři. Neexistuje tu něco jako transparentní přístup k odměňování. Pro absolventy na 2-3 roky když získají zkušenosti pak šup do prahy za trojnásobný plat ideální :)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • - nespokojen
  • Tieto nereflektuje trh práce. Schopní odchází, protože se dřou, aby manažeři slízli smetanu a rozdělili si odměny. Když zaměstnanec chce přidat, tak jen slyší: "jen přidej, přidej". System odměňování je: Jen když uděláš něco navíc. (je to netransparentní, neměřitelné) O výši odměny rozhodují ti, co jsou hodnoceni za to, kolik Tietu ušetří. Př.: termín dokončení projektu se blíží a víc jak polovina věcí nefunguje. Napnete síly, aby to dopadlo s minimálním dopadem. Ve výsledku je za to odměněn někdo jiný, protože on to přece vedl.(nemá o tom co dělá ani páru, jen ví, komu napsat :-)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • V době budování pobočky v Ostravě opravdová možnost profesního růstu, a mezinárodní spolupráce.
  • V posledních 7 letech se firma zbavuje opravdu schopných lidí. Klíčové pozice jsou obsazovány průměrnými, kteří nemohou přerůst své nadřízené, a tak je v jejich pozici neohrozí. Strategická rozhodnutí jsou motivována politickým bojem o moc, nikoliv zdravým rozumem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Management

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Muzeme pracovat vice mene na Home Office. Muzeme nosit neformalni obleceni. Muzu brouzdat volne na Internetu behem pracovni doby, pokud odvadim kvalitni praci.
  • Zohledneni platu s ohledem na mnozstvi odvedene prace, pokud jste zamestnancem jiz delsi dobu. Tieto je dobry zacatek pro absolventy - nevyplati se vsak pracovat pro Tieto dele nez 2 ci 3 roky - loajalita je v Tietu nedocenena.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Nordická kultura. Možnost práce z domu. Efektivita práce.
  • Interní systémy by měly být zefektivněny. Brzdí práci: MyTime, Expense reporting, výpočet diet, tikety na Acciunting a cestovní zálohy, nepřehledný Share s mnoha starými informacemi, nejasné, nekompletní nebo zastaralé instrukce k interním systémům. Zbytečná byrokracie, která bere čas.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Management

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Velike moznosti rustu a oblasti. Otevrena kultura. Nadnarodni zkusenost.
  • Politika. Hrani her jinych manazeru jen pro svuj vlastni prospech.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 Management

Pracoval u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Práce z domu
  • Změnil bych politiku přidávání..

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Management

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pracovní doba Nadřízený mi vždy vyjde vstříc Šance na školení
  • Neschopní lidé se "povýší pryč" nebo schovají do jiného týmu Neschopnost a lenost se netrestá, není šance z týmu/firmy nikoho vyhodit a zbytek na takové lidi naddělává Schopným se nepřidá, ale všichni jsou překvapeni, když lidé odchází jinam "Hledáme absolventa s 10 letou praxí za 12 hrubého"

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Home office, benefity,volnost,využití anglictiny,moznost certifikaci
  • Neferovy plat, management nenese za sve rozhodnuti zodpovednost.vysoka rotace manageru

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
 Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
 více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Mám pocit že v Tietu se snaží lidem vycházet vstříc, najít jeho silné stránky a ty využít, rozvíjet, což je samozřejmě výhodné pro obě strany.
  • Je to obrovská firma, takže je podle toho i pomalá, než se podaří něco změnit a prosadit, často to trvá zbytečně dlouho, což v dnešním prostředí může být fatální.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
 IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
 OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
87 %
− +
Stabilita a budoucnost firmy
76 %
− +
Slušné a férové jednání
82 %
− +

Kolegové

Spolehlivost
79 %
− +
Vzájemné porozumění
84 %
− +
Celková spolupráce
80 %
− +

Nadřízení

Schopnost pochválit
74 %
− +
Férovost
80 %
− +
Důvěra
77 %
− +
Celková spolupráce
78 %
− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 10

Za moji práci mě platí slušně říká 26

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 21

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 22

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 12

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 60

Firemní kultura pocházející ze severské země je velice příjemná volná a je zde možnost vycestovat do zahraničí nebo se potkávat s kolegy z Finska , Švédska, Estonska, Norska, Indie a mnoho jiných zemí, kde Tieto působí nebo odkud pocházejí zaměstnanci.

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 58

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 49

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 49

Možnost práce při studiu

doporučuje 48

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit

Volná místa ve firmě

Jdu se podívat na nejnovější pracovní nabídky

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

STUDENT AGENCY k.s.

71 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Možnost práce při studiu
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
51 %
− +
Kolegové
75 %
− +
Nadřízení
54 %
− +

Semperflex Optimit s.r.o.

56 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Jistota a stabilita
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Náročné úkoly
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
68 %
− +
Kolegové
77 %
− +
Nadřízení
74 %
− +

KiK textil a Non-Food spol. s r.o.

82 hodnocení

Zaměstnanci si tu pochvalují
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Rozmanitá práce
  • Práce v týmu mladých lidí
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
53 %
− +
Kolegové
74 %
− +
Nadřízení
52 %
− +
Jdu na seznam všech 21 882 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Mezinárodní prostředí
Mezinárodní prostředí

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

3 658 firem

Samostatnost
Samostatnost

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

6 580 firem

Netradiční benefity
Netradiční benefity

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

2 681 firem

Fajn prostředí
Fajn prostředí

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

6 673 firem

Nejen čeština
Nejen čeština

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

4 368 firem

Absolventi a zkušení
Absolventi a zkušení

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

6 484 firem

Rodina
Rodina

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

4 548 firem

Práce i při studiu
Práce i při studiu

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

4 917 firem

Stabilita a spolehlivost
Stabilita a spolehlivost

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

7 869 firem

Ne rutině
Ne rutině

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

8 164 firem

Náročné výzvy
Náročné výzvy

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

7 026 firem

Hlavně klid
Hlavně klid

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

4 675 firem

Volná pracovní doba
Volná pracovní doba

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

6 310 firem

Práce i pro nezkušené
Práce i pro nezkušené

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

9 148 firem

Neformální atmosféra
Neformální atmosféra

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

7 822 firem

Řád, ne chaos
Řád, ne chaos

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

5 169 firem

Kariérní růst
Kariérní růst

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

4 216 firem

Smysluplná práce
Smysluplná práce

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

4 651 firem

Ne přesčasům
Ne přesčasům

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

4 800 firem

Starší 50+ i mladí
Starší 50+ i mladí

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

3 860 firem

Učit se a posouvat
Učit se a posouvat

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

8 438 firem