Tieto Czech s.r.o.

118 hodnocení

Přibližně 2 250 zaměstnanců

Činnosti v oblasti informačních technologií

28. října 3346, Ostrava

Vyhledat firmu na internetu

Jdu hodnotit

Zaměstnanci si tu pochvalují

Práce v mezinárodním prostředí
Příležitost využít cizí jazyky
Příjemné pracovní prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Stabilní firma, pokud děláte svou práci dobře nemusíte se bát že o ni přijdete. Přátelská a otevřená atmosféra. Můžete celkem…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

81 %

− +

Kolegové

82 %

− +

Nadřízení

77 %

− +

Kompletní přehled

Porovnejte si Tieto Czech s.r.o. s těmito firmami

Jít na všech 5 volných pozic

cover

Zaměstnanci si tu pochvalují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Práce v týmu mladých lidí
Netradiční benefity

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Chci jít na kompletní přehled

Jít na všechny 3 volné pozice

cover

Zaměstnanci si tu pochvalují

Možnost učit se novým věcem
Práce v mezinárodním prostředí
Možnost kariérního postupu

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Chci jít na kompletní přehled

Jít na všech 16 volných pozic

cover

Zaměstnanci si tu pochvalují

Jistota a stabilita
Možnost učit se novým věcem
Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Chci jít na kompletní přehled

Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

Stabilní firma, pokud děláte svou práci dobře nemusíte se bát že o ni přijdete. Přátelská a otevřená atmosféra. Můžete celkem snadno změnit pozici v rámci firmy.
Fluktuace lidí na v network teamech je obrovská, se zkušenými odchází i vědomosti, které se nepředají dál, protože je nemá kdo přebrat. Nově příchozí mají méně zkušeností než stávající zaměstnanci, ale mají vyšší plat než vy. Co si nedomluvíte když vás přijmou to vám už nenavýší po několik let, musíte potupně dávat výpověď aby si někdo všimnul, nebo si dát kolečko na rok v jiné firmě, aby vás opět nabrali za víc což je na hlavu postavené. HR asi spí nebo jdou pro ně duležití jen developři. Neexistuje tu něco jako transparentní přístup k odměňování. Pro absolventy na 2-3 roky když získají zkušenosti pak šup do prahy za trojnásobný plat ideální :)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

- nespokojen
Tieto nereflektuje trh práce. Schopní odchází, protože se dřou, aby manažeři slízli smetanu a rozdělili si odměny. Když zaměstnanec chce přidat, tak jen slyší: "jen přidej, přidej". System odměňování je: Jen když uděláš něco navíc. (je to netransparentní, neměřitelné) O výši odměny rozhodují ti, co jsou hodnoceni za to, kolik Tietu ušetří. Př.: termín dokončení projektu se blíží a víc jak polovina věcí nefunguje. Napnete síly, aby to dopadlo s minimálním dopadem. Ve výsledku je za to odměněn někdo jiný, protože on to přece vedl.(nemá o tom co dělá ani páru, jen ví, komu napsat :-)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

V době budování pobočky v Ostravě opravdová možnost profesního růstu, a mezinárodní spolupráce.
V posledních 7 letech se firma zbavuje opravdu schopných lidí. Klíčové pozice jsou obsazovány průměrnými, kteří nemohou přerůst své nadřízené, a tak je v jejich pozici neohrozí. Strategická rozhodnutí jsou motivována politickým bojem o moc, nikoliv zdravým rozumem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Muzeme pracovat vice mene na Home Office. Muzeme nosit neformalni obleceni. Muzu brouzdat volne na Internetu behem pracovni doby, pokud odvadim kvalitni praci.
Zohledneni platu s ohledem na mnozstvi odvedene prace, pokud jste zamestnancem jiz delsi dobu. Tieto je dobry zacatek pro absolventy - nevyplati se vsak pracovat pro Tieto dele nez 2 ci 3 roky - loajalita je v Tietu nedocenena.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Velike moznosti rustu a oblasti. Otevrena kultura. Nadnarodni zkusenost.
Politika. Hrani her jinych manazeru jen pro svuj vlastni prospech.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Pracovní doba Nadřízený mi vždy vyjde vstříc Šance na školení
Neschopní lidé se "povýší pryč" nebo schovají do jiného týmu Neschopnost a lenost se netrestá, není šance z týmu/firmy nikoho vyhodit a zbytek na takové lidi naddělává Schopným se nepřidá, ale všichni jsou překvapeni, když lidé odchází jinam "Hledáme absolventa s 10 letou praxí za 12 hrubého"

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Nordická kultura. Možnost práce z domu. Efektivita práce.
Interní systémy by měly být zefektivněny. Brzdí práci: MyTime, Expense reporting, výpočet diet, tikety na Acciunting a cestovní zálohy, nepřehledný Share s mnoha starými informacemi, nejasné, nekompletní nebo zastaralé instrukce k interním systémům. Zbytečná byrokracie, která bere čas.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

Práce z domu
Změnil bych politiku přidávání..

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Home office, benefity,volnost,využití anglictiny,moznost certifikaci
Neferovy plat, management nenese za sve rozhodnuti zodpovednost.vysoka rotace manageru

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Mám pocit že v Tietu se snaží lidem vycházet vstříc, najít jeho silné stránky a ty využít, rozvíjet, což je samozřejmě výhodné pro obě strany.
Je to obrovská firma, takže je podle toho i pomalá, než se podaří něco změnit a prosadit, často to trvá zbytečně dlouho, což v dnešním prostředí může být fatální.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

Byly pro vás komentáře užitečné?

Vy zase můžete pomoci ostatním.

Ohodnotím svoji firmu

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života

85 %

− +

Stabilita a budoucnost firmy

75 %

− +

Slušné a férové jednání

80 %

− +

Kolegové

Spolehlivost

81 %

− +

Vzájemné porozumění

83 %

− +

Celková spolupráce

80 %

− +

Nadřízení

Schopnost pochválit

72 %

− +

Férovost

80 %

− +

Důvěra

77 %

− +

Celková spolupráce

77 %

− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 13

Za moji práci mě platí slušně říká 36

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 23

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 28

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 18

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

Protože se pracuje v mezinarodnim prostředí ( cz/pl/sk/fin/swe/ind...)

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Příležitost využít cizí jazyky

Pracuje se tu z 90 % hlavně se zahraničními klienty a kolegy, angličtina je tak tady standard.

Příjemné pracovní prostředí

Prostorné, dobře vybavené kanceláře se spoustou odpočinkových míst.

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Neformální pracovní atmosféru

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Pružnou pracovní dobu

Pokud nepracujete v týmech s 24/7 podporou, pak s pružnou pracovní dobou nebývá žádný problém, samozřejmě však záleží na konkrétní situaci a týmu/náplni práce.

Možnost práce při studiu

Možnost učit se novým věcem

Jistotu a stabilitu

Možnost kariérního postupu

Práci v týmu mladých lidí

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Náročné úkoly

Volnost a samostatnost

Můžeté pracovat z domu,.domluvit.si směny s managerem nebo vyměnit s kolegou.

Rozmanitou práci

Klidnou práci

Práci bez přesčasů

Práci, co dává hlubší smysl

Projekty, na kterých tady pracujeme, mají velkou užitnou hodnotu, převážně co se týče ulehčení jak komerčního, tak i domácího prostředí v severských zemích.

Netradiční benefity

Řád a pravidla

Pokud lidé dodržují pravidla a rád, který se požaduje mají možnost využít benefitů jako je home Office případně odejít dříve z práce a další den být déle apod. Vše je formou dohody s manažery, kteří rádi vyhoví pokud je plněná napl práce

Uplatnění pro starší 50 let

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Volná místa ve firmě

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

Zaměstnanci si tu pochvalují

Rozmanitá práce
Možnost učit se novým věcem
Volnost a samostatnost

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Zaměstnanci si tu pochvalují

Neformální pracovní atmosféra
Pružná pracovní doba
Volnost a samostatnost

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Zaměstnanci si tu pochvalují

Možnost učit se novým věcem
Pružná pracovní doba
Neformální pracovní atmosféra

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Jdu na seznam všech 26 865 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

9 878 firem

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

5 481 firem

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

8 449 firem

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

10 720 firem

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

5 069 firem

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

6 529 firem

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

10 302 firem

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

4 529 firem

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

5 196 firem

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

5 934 firem

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

8 565 firem

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

3 405 firem

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

8 186 firem

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

6 069 firem

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

8 819 firem

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

8 044 firem

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

6 056 firem

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

6 183 firem

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

6 314 firem

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

11 397 firem

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

10 054 firem

Chci se podívat na dalších 17 věcí