Tieto Czech s.r.o.

118 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Činnosti v oblasti informačních technologií
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Příjemné pracovní prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Stabilní firma, pokud děláte svou práci dobře nemusíte se bát že o ni přijdete. Přátelská a otevřená atmosféra. Můžete celkem…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

81 %
+

Kolegové

82 %
+

Nadřízení

77 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Tieto Czech s.r.o. s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Stabilní firma, pokud děláte svou práci dobře nemusíte se bát že o ni přijdete. Přátelská a otevřená atmosféra. Můžete celkem snadno změnit pozici v rámci firmy.
  • Fluktuace lidí na v network teamech je obrovská, se zkušenými odchází i vědomosti, které se nepředají dál, protože je nemá kdo přebrat. Nově příchozí mají méně zkušeností než stávající zaměstnanci, ale mají vyšší plat než vy. Co si nedomluvíte když vás přijmou to vám už nenavýší po několik let, musíte potupně dávat výpověď aby si někdo všimnul, nebo si dát kolečko na rok v jiné firmě, aby vás opět nabrali za víc což je na hlavu postavené. HR asi spí nebo jdou pro ně duležití jen developři. Neexistuje tu něco jako transparentní přístup k odměňování. Pro absolventy na 2-3 roky když získají zkušenosti pak šup do prahy za trojnásobný plat ideální :)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • - nespokojen
  • Tieto nereflektuje trh práce. Schopní odchází, protože se dřou, aby manažeři slízli smetanu a rozdělili si odměny. Když zaměstnanec chce přidat, tak jen slyší: "jen přidej, přidej". System odměňování je: Jen když uděláš něco navíc. (je to netransparentní, neměřitelné) O výši odměny rozhodují ti, co jsou hodnoceni za to, kolik Tietu ušetří. Př.: termín dokončení projektu se blíží a víc jak polovina věcí nefunguje. Napnete síly, aby to dopadlo s minimálním dopadem. Ve výsledku je za to odměněn někdo jiný, protože on to přece vedl.(nemá o tom co dělá ani páru, jen ví, komu napsat :-)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • V době budování pobočky v Ostravě opravdová možnost profesního růstu, a mezinárodní spolupráce.
  • V posledních 7 letech se firma zbavuje opravdu schopných lidí. Klíčové pozice jsou obsazovány průměrnými, kteří nemohou přerůst své nadřízené, a tak je v jejich pozici neohrozí. Strategická rozhodnutí jsou motivována politickým bojem o moc, nikoliv zdravým rozumem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Muzeme pracovat vice mene na Home Office. Muzeme nosit neformalni obleceni. Muzu brouzdat volne na Internetu behem pracovni doby, pokud odvadim kvalitni praci.
  • Zohledneni platu s ohledem na mnozstvi odvedene prace, pokud jste zamestnancem jiz delsi dobu. Tieto je dobry zacatek pro absolventy - nevyplati se vsak pracovat pro Tieto dele nez 2 ci 3 roky - loajalita je v Tietu nedocenena.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Velike moznosti rustu a oblasti. Otevrena kultura. Nadnarodni zkusenost.
  • Politika. Hrani her jinych manazeru jen pro svuj vlastni prospech.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pracovní doba Nadřízený mi vždy vyjde vstříc Šance na školení
  • Neschopní lidé se "povýší pryč" nebo schovají do jiného týmu Neschopnost a lenost se netrestá, není šance z týmu/firmy nikoho vyhodit a zbytek na takové lidi naddělává Schopným se nepřidá, ale všichni jsou překvapeni, když lidé odchází jinam "Hledáme absolventa s 10 letou praxí za 12 hrubého"

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Nordická kultura. Možnost práce z domu. Efektivita práce.
  • Interní systémy by měly být zefektivněny. Brzdí práci: MyTime, Expense reporting, výpočet diet, tikety na Acciunting a cestovní zálohy, nepřehledný Share s mnoha starými informacemi, nejasné, nekompletní nebo zastaralé instrukce k interním systémům. Zbytečná byrokracie, která bere čas.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Práce z domu
  • Změnil bych politiku přidávání..

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Home office, benefity,volnost,využití anglictiny,moznost certifikaci
  • Neferovy plat, management nenese za sve rozhodnuti zodpovednost.vysoka rotace manageru

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Mám pocit že v Tietu se snaží lidem vycházet vstříc, najít jeho silné stránky a ty využít, rozvíjet, což je samozřejmě výhodné pro obě strany.
  • Je to obrovská firma, takže je podle toho i pomalá, než se podaří něco změnit a prosadit, často to trvá zbytečně dlouho, což v dnešním prostředí může být fatální.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
85 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
75 %
+
Slušné a férové jednání
80 %
+

Kolegové

Spolehlivost
81 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
72 %
+
Férovost
80 %
+
Důvěra
77 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 13

Za moji práci mě platí slušně říká 36

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 23

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 28

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 18


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 80

Protože se pracuje v mezinarodnim prostředí ( cz/pl/sk/fin/swe/ind...)

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 75

Pracuje se tu z 90 % hlavně se zahraničními klienty a kolegy, angličtina je tak tady standard.

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 62

Prostorné, dobře vybavené kanceláře se spoustou odpočinkových míst.

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 62

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 60


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?