EYELEVEL s.r.o.

57 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Reklamní činnosti
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Příjemné pracovní prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

ocenuji svezi a inovativni pristup at uz co se tyce techniky, komunikace,... zajimave jsou urcite i benefity a je opravdu…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

77 %
+

Kolegové

87 %
+

Nadřízení

79 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • +Skvělý kolektiv. +Benefit, firemní večírky. - nikdy jsem nedostala osobní ohodnocení v plné ceně, Ikdyz jsem pro tu firmu dělala maximum. - po 3 letech nezvýšený plat a člověk si ho “musel zasloužit” - nové vedení na Assembly je totální katastrofa!!!
  • -neochota zvýšení penez -nové vedení na oddělení Assembly hotová katastrofa - linemanageři nedodržují obědové přestávky a kritizují své pracovníky za příchod ze svačiny o minutu později.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • EYELEVEL je firma ve ktere potkate spoustu skvelych: lidi, zazitku, prilezitosti, projektu, vyzev - kazdopadne pokud to chcete i vy! EYELEVEL jednim slovem - Vyjimecny.
  • Spousta lidi kteri do EL nove prijdou si mysli ze to je jen zabava. Je to taky i prace a obcas tvrda. Nastavte si spravne ocekavani!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • ocenuji svezi a inovativni pristup at uz co se tyce techniky, komunikace,... zajimave jsou urcite i benefity a je opravdu z ceho vybirat :) za me osobne bych uz asi do firmy kde jsou píchačky a clovek si nemuze vzit HO/sick day nesla. Toto je na EL skvele, duveruje zamestnancum a nechava jim volnost. To (alespon u me) ma pozitivni vliv na naladu cloveka a vic se do prace tesi. V neposledni rade dekuju za skvele officy, kde se hned mnohem lepe pracuje!
  • Obecne nasi firme dela problemy predavat informace. Co jsem se nedozvedela na Eyebreaku, to by se ke me doneslo asi buh vi kdy... Zaroven bych rada eliminovala informovani zamestnancu skrze email. Zpravy se ztraci mezi maily s klienty a uprime, je to nuda... Chapu, ze u nas nikoho nemame, kdo by vytvarel newlettery, ktere by si clovek chtel precit az do konce, ale myslim si, ze by bylo dobre se nad tim zamyslet... mame Teamsy, mame blog pojdme to vyuzit at nas vsechny bavi zjistovat, co se deje ve firme :)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Komunikace a atmosféra
  • Zbytečnými chybami se připravujeme o spoustu peněz

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Nabízí opravdu zajímavé benefity.
  • Přístup nadřízených, absence férovosti, do očí vám řeknou něco absolutně jiného než později za zády. Pomlouvání klientů za jejich zády je v rozporu mnoha etických norem, což je absolutně nepochopitelné vzhledem k tomu, že mateřská společnost je americká společnost. Jednotlivce moc nerozvíjejí - hledí na výsledky, ale sami nedokáží říci, co bude za dva měsíce (absolutní absence plánování firmy jako celku), což se samozřejmě odráží na výsledku a pak hledají cesty, jak snížit provozní náklady - bohužel časté propouštění (chybí jakákoliv jistota práce). Benefity se tváří benefity jen navenek - jelikož nejsou vychytané procesy, tak poté benefity ztrácí smysl. Vyžaduje se práce přesčas a v podstatě není čas na rodinu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Člověk nabere hromadu zkušeností Atraktivní klienti Pěkné kanceláře
  • Samé sliby a skutek utek Nesmyslná rivalita Vytrácí se kultůra a hodnoty společnosti Pouze čísla jsou důležitá

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dobry kolektiv, vedouci relativne v pohode
  • Zamestnance na stalo a ne vestsina brigadne

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • benefity pro firemní zaměstnance
  • komunikace nadřízených zmírnit rivalitu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • - spousta patolizalu - spousta lidi, kteri se jen prezentuji ale skutecnou praci neodvadeji

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
tento týden

  • Benefity, lidi, spousta práce
  • vývoj firmy směrem ke korporátu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
70 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
80 %
+
Slušné a férové jednání
82 %
+

Kolegové

Spolehlivost
84 %
+
Vzájemné porozumění
90 %
+
Celková spolupráce
85 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
78 %
+
Férovost
80 %
+
Důvěra
80 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

68 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 26

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 24

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 2

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 3


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 41

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 40

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 40

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 39

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 38


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?