HOPI s.r.o.

32 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

vážně nic

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

52 %
+

Kolegové

68 %
+

Nadřízení

48 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Firemní kultura na velmi vysoké úrovni. Dokonale zpracovaná pracoví náplň i pracovní postupy.
  • Naprostá nespolehlivost středního managementu. Peníze - slibují po skončení zkušební doby zvýšení platu, po té jen výmluvy a výmysly. Kolegové - ohromně kamarádští, leč za zády pomlouvají Hodnocení - pokud nechcete aby nadřízení splnily sliby, vše je ok a je s vámi maximální spokojenost. Pokud trváte na zvýšení platu dle dohody, následuje vytýkací dopis s nesmyslnými a vymyšlenými důvody proč nelze přidat.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Je to firma která lidi bere jako lidské zdroje. Pokud se zdroj vyčerpá není pro něj ve firmě místo. Lidi kteří nemají žádné pracovní zkušenosti tím pádem nemohou srovnávat. Firmě Hopi se přezdívá Zelené peklo.

  • Řád a pravidla

    Vše je nadefinované, žádná kreativita se nepřipouští.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Doprava zdarma Stravenky Vyplata pravidelně 15ho. Za 12let dosla jednou o 2dny pozdeji
  • Multipass jak komu Zaklad mensi jak nastupni plat pred 12lety Vedouci skladu si hodiny krati a upravuje jak chce
  • Možnost práce při studiu

    Daji se prizpusobit smeny

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Lidi zauci,ale bez zlepseni a snahy leti

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Doprava do zaměstnání zdarma , pracovní oděv a obuv , příspěvek na stravování v podnikové jídelně ,
  • Zaměstnanec by měl vykonavat pouze práci na kterou byl přijat

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Ničeho
  • vedení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Víc finančně ohodnotit své kvalitní zaměstnance.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • plat, dovolená jenom 20 dní většinou mají všude 25, příspěvek na penzijní připojištění, doprava do zaměstnání.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • špatné zaškolení
  • Jistotu a stabilitu

    jistota a stabilita je v charakterním a dobrém zacházením s lidmi.

  • Příjemné pracovní prostředí

    Lidé chtějí zázemí přestávky, obědy a hezké zacházení.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Vedoucí, kolegové, dostupnost MHD,
  • Plat, noční směny

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Stres
  • Řád a pravidla

    Protože řadový pracovník zná jen svůj malý úsek práce, nemůže se řídit ničím jiným než předem stanovenými postupy. Do práce tě zaučí postupně, krok za krokem, opravdu není potřeba žádné školy, protože ani není školy, která by tě na takovou práci mohla připravit. Rozhodující je zájem. Na druhou stranu se následně očekává a vyžaduje, abys beze zbytku plnil nařízení nadřízeného. Vlastní názor není žádoucí. Rozhoduje ten, kdo nese zodpovědnost - čili tvůj nadřízený.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
49 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
57 %
+
Slušné a férové jednání
49 %
+

Kolegové

Spolehlivost
63 %
+
Vzájemné porozumění
71 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
44 %
+
Férovost
48 %
+
Důvěra
45 %
+
Celková spolupráce
51 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

45 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 6

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 6

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 6

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 13


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 16

Je to firma která lidi bere jako lidské zdroje. Pokud se zdroj vyčerpá není pro něj ve firmě místo. Lidi kteří nemají žádné pracovní zkušenosti tím pádem nemohou srovnávat. Firmě Hopi se přezdívá Zelené peklo.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Jistotu a stabilitu

doporučuje 7

jistota a stabilita je v charakterním a dobrém zacházením s lidmi.

Náročné úkoly

doporučuje 5

Pružnou pracovní dobu

doporučují 4

Možnost kariérního postupu

doporučují 4


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?