SSI Schäfer s.r.o.

29 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba kovových konstrukcí a jejich dílů

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Příležitost využít cizí jazyky

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

+ Jednoznačně nastavená pravidla, když neporušuješ nemáš problém. + Možnost pracovního růstu + Možnost školení a výuky…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

65 %
+

Kolegové

80 %
+

Nadřízení

60 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 987 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • + Jednoznačně nastavená pravidla, když neporušuješ nemáš problém. + Možnost pracovního růstu + Možnost školení a výuky jazyků + Benefity tj. sportovní aktivity či bazen + Peníze vždy v čas
  • - Nepřispívá na důchodové pojištění a tohle beru jako naprosto zásadní problém ! - 13. plat není 13.platem, ale bonusovou složkou - Téměř nulový informační tok z vrchních míst - Neexistující diskuze s personálním o platu apd. - Minimální kulturní akce (fotbalový turnaj jednou za 2roky , u firmy jež se honosí titulem jedničky v interní logistice vtipné) - Spousta akcí jen pro vyšší vedení a trochu vtipné pokusy tyto akce tajit, stejně se o nich všichni doví jen to víc nase...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Direktivní a diktátorské jednání nejvyššího představitele společnosti, nevůle naslouchat druhým a uvažovat nad jejich návrhy.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • mnoho možností, které se bohužel týkají velmi úzké skupiny lidí, výplata chodí pravidelně
  • férovost, lidskost, slušnost, benefity pro širší skupinu lidí...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Člověk si mohl najít cestičky k usnadnění práce.
  • Neřešily se zásadní problémy ale bazirovalo se na maličkostech

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Výplatu pošlou vždy včas, za celou dobu působnosti ve firmě neměli zpoždění s výplatním termínem.
  • Ve vedoucích pozicích jsou lidé ceněni za "známost" s top managementem a ne za své pracovní dovednosti a schopnosti. Nebere se ohled na jednotivce, na jeho pracovní možnosti, člověk je jen "číslo". Minimální možnost prosadit své vlastní invence a nápady - ať již kvůli rigiditě vedení nebo nedostatečnému časovému prostoru kvůli přetěžování. Zkušení dlouholetí pracovníci jsou propouštěni "bez mrknutí oka". Minimální možnost kariérního postupu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nabrání zkušeností a odolnosti
  • celkový přístup k dlouhodobým zamstnancům

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Ikdyž byla krize, stále nabírali nové zaměstnance. Možnost karierního růstu.
  • Lépe zaplatit kvalitní lidi. Lépe motivovat lidi ke kvalitně odvedené práci.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Celkově je to dobrá firma s jasně stanovenými pravidly. Přísný zákaz alkoholu, což je jen dobře.
  • Příspěvěk na důchodové pojištění . Každý zaměstnanec má za to, že se příspěvěk na důchodové pojištění dá odepsat z daní . Vizitka pro firmu jež se považuje za hráče 1.ligy, no nevím ? Kulturně chabé podniky jež firma pořádá, navíc pro poměrně úzký okru zájmových činností. Za zmínku stojí schafer-cup jenž je pořádán obrok ? Chybí akce tohoto rázu pro široký okruh zaměstnanců a jejich rodin. Všeobecně pomalí tok informací a novinek od nejvyšších míst dolů ....

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Investice do vzdělání - jazykové kurzy Pružná pracovní doba
  • Podpora s dodatečným vzděláním

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Malý prostor pro osobní růst. Stereotyp

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
67 %
+
Slušné a férové jednání
62 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
63 %
+
Důvěra
63 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 6

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 16

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 11

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 7

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 7

Řád a pravidla

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?