PEPSICO CZ s.r.o.

31 hodnocení
Přibližně 470 zaměstnanců
Výroba nealkoholických nápojů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Náročné úkoly
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v mezinárodním prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Milý a vtipný kolektiv...možnost profesního růstu. I love PEPSICO.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

68 %
+

Nadřízení

61 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • PepsiCo, byla pro mě srdcová záležitost, dala mi šanci se rozvíjet v mezinárodní společnosti, poznat nové lidi, možnost kariérního růstu + benefit osobního automobilu.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Komunikaci s kolegy, informovanost, řešit zásadní věci, zvyšování platů zaměstnancům na nižších pozicích

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • možnost seberealizace vysoká míra odpovědnosti
  • nadřízený byrokracie ve firmě blokující technický provoz

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Ze dokaze ocenit pracovni nasazeni a kdyz je potreba dokaze i pomoci.
  • Urcite prostredi kde presne pracuji, trosku bych zvelebil interier a pridal nejake prvky jako je piti na pracovisti ktere by mohlo byt pestrejsi .

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • S klouzavou pracovní dobou, zajištění dotovaného stravování přímo na pracovišti, výplata vždy včas na účtu
  • Špatná spolupráce s ostatními odděleními. Tři roky se řešil stejný problém, který nikdo nevyřešil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Přátelská atmosféra, možnost flexibilní pracovní doby a home office.
  • Zbytečná složitost některých administrativních procesů, nevyváženost pracovní náplně a ohodnocení u některých pozic.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Mezinárodní společnost, možnost kariérního růstu, využití anglického jazyka, neformální pracovní prostředí, flexibilní pracovní doba, možnost home office, slušné a férové zacházení, nastavené people procesy, ...
  • Zjednodušit některé procesy, snížit korporátní administrativní zátěž

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
65 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
63 %
+
Slušné a férové jednání
63 %
+

Kolegové

Spolehlivost
67 %
+
Vzájemné porozumění
71 %
+
Celková spolupráce
65 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
54 %
+
Férovost
64 %
+
Důvěra
61 %
+
Celková spolupráce
63 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

61 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 6

Za moji práci mě platí slušně říká 6

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 7

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 8

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Náročné úkoly

doporučuje 10

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 10

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 10

Možnost kariérního postupu

doporučuje 8

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 8


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?