Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech s.r.o.

11 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Možnost kariérního postupu
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pokud zaměstnanec zjistí, že jej současná pracovní pozice již nenaplňuje, H&D se maximálně snaží je podpořit v kariérním…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

87 %
+

Kolegové

82 %
+

Nadřízení

83 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 648 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy

Porovnejte si Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech s.r.o. s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Lepší mentoring a ucelený systém vzdělávání. Zlepšit komunikaci napříč firmou.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Díky velikosti firmy úžasný lidský přístup. Skvělý kolektiv, spoustu benefitů.
  • Horší parkování blízko firmy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Výborný přátelský kolektiv
  • Tu a tam mrzout

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Cením si nejvíce individuálního přístupu a otevřené atmosféry, kdy se nikdo nebojí říct svůj názor a okolí je otevřeno diskusi. Mimo to je tu skvělý kolektiv.
  • Rozšířit kanceláře, aktuální budova je nás už hodně plná :)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnost kariérního růstu Příjemný kolektiv Lidský přístup nadřízených
  • Další kanceláře, popřípadě větší kanceláře
  • Možnost kariérního postupu

    Pokud zaměstnanec zjistí, že jej současná pracovní pozice již nenaplňuje, H&D se maximálně snaží je podpořit v kariérním postupu nebo alespoň přesunu na jinou pracovní pozici.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Absolventi jsou pro firmu zajímaví pro své nadšení a schopnost vidět situace z jiného úhlu pohledu. Každý nováček v H&D dostává svého mentora, který je mu během zaučení k dispozici. H&D podporuje i studenty, nabízí možnosti SŠ i VŠ praxí, krátkodobých i dlouhodobých brigád.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nejvíce si cením možnosti flexibilní pracovní doby a pomoci svým zaměstnancům realizovat mimopracovní aktivity ve formě různých vzdělávacích a kreativních workshopů nebo sportovních a společenských aktivit.
  • Začít budovat firemní kulturu a vnitřní komunikaci pomocí soustavného vzdělávaní zaměstnanců (zejména vedoucích zaměstnanců) zaměřené na osobnostní rozvoj a soft skills, nejlépe formou workshopů, seminářů a best practice.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
89 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
81 %
+
Slušné a férové jednání
89 %
+

Kolegové

Spolehlivost
83 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
81 %
+
Férovost
85 %
+
Důvěra
83 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

78 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 3

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 1

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 1

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 1


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 10

Možnost kariérního postupu

doporučuje 8

Pokud zaměstnanec zjistí, že jej současná pracovní pozice již nenaplňuje, H&D se maximálně snaží je podpořit v kariérním postupu nebo alespoň přesunu na jinou pracovní pozici.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 8

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 8

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 7


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?