Internet Mall, a.s.

84 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Maloobchod prostřednictvím internetu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Výborná příležitost spolupráce s více odděleními najednou. Fantastický přístup spolupracujících kolegů.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

63 %
+

Kolegové

71 %
+

Nadřízení

59 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Výborná příležitost spolupráce s více odděleními najednou. Fantastický přístup spolupracujících kolegů.
  • Absence férového přístupu nadřízených. Podpásová rozhodnutí a činění závěrů bez účasti těch, kerých se to týká či k danému tématu mohou říci nejvíce. Pohrdání potenciálem ať již pracovním tak intelektuálním jednotlivých pracovníků.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Příjemné pracovní prostředí Fajn kolegové slušná mzda benefity
  • Nefungující flexibilní pracovní doba ( součást benefitů ) Naprosto nefunkční system zaškolení - prostě skoč a plav.. Nutnost práce z domova i po večerech a víkendech Nesmyslné deadliny...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pokud máte nad sebou dobrého vedoucího, který se za vás jako zaměstnance dokáže postavit, tak je to práce, která člověka i baví.
  • Hodně pozic je v Mallu jen sezónních, tak jednat na rovinu, že pozice je na dobu určitou a neslibovat dobu neurčitou. I když pár lidí si pak smlouvu na dobu neurčitou po prokázání zkušeností vysloužilo. Větší komunikace mezi odděleními. Byli jsme jedna firma, ale připadala jsem si, že ve firmě je snad 15 malých firem (každé oddělení jedna). Každý si chránil svoje oddělení a snažil se, selhání hodit na další oddělení. Bohužel to i u vedení procházelo.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Jako mall je treba dobry start do zacatku, ale dlouhodobe se pracovat tam neda. Dobra zkusenost ano.
  • Rozhodne by pomohli vylepseni platove lepe ohodnotit zamestnance, vice se o zamestnance starat

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • nebyl jsem s nimi spokojen a nikdy si už od nich nic nekoupím. Jediný pozitivo jsou zaměstnanci.
  • peníze, koordinace společnosti, vedení společnosti, levná pracovní síla, nepřehlednost v práci. Vyhodili mě protože jsem marodil (snížena imunita, místo dialogu mě neprodloužili smlovu. Firmu vedou neschopní lidi. Měli zůstat raději v počernicích. Po 10 letech se rozhodli otevřít kammené pobočky. LOL.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • pružná pracovní doba
  • komunikace mezi zaměstnanci a nadřízenými
  • Práci v týmu mladých lidí

    Většina zaměstnanců je mladých max. do 35 let. Firma na nich staví a starší zaměstnanci se postupně stávají nepohodlnými. Mladší lidé jsou většinou povrchnější a zajímá je především jen to, co se děje na jejich písečku. Mají tendenci neřešit, př

  • Netradiční benefity

    Firemní kultura není postavena na klasických hodnotách, ale je to spíše mraveniště egoistických solitérů, kteří jdou za svým cílem a nezajímají je kolegové ani to, jakým směrem se firma ubírá a zda vůbec má na to, aby veškeré své aktivitiy ufinancovala. Je veřejně známo, že se již několik let pohybuje jen v červených číslech. Takže lidé, kterým toto není jedno, raději po čase odcházejí nebo jsou odejiti, Fluktuace je tedy velká a tak firma nabízí a vymýšlí netradiční benefity, aby přilákala další nešťastníky...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • se vztahem v mém týmu
  • s nadřízeným, s vedením, s platem, s benefity a obecně s fungováním firmy jako celku

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Docela fajn bylo, že se ve firmě dělali často snídaně pro zaměstnance a taky se vozila pizza na oběd. V létě zase byly k dispozici nanuky.
  • Ve firmě je důraz jen na čísla a výsledky, nehledí se na kvalitu. Ani finanční ohodnocení neodpovídá za tu náročnou práci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Výborné benefity, slušná mzda, vysoká fluktuace, neváží si zaměstnanců
  • přístup k zaměstnancům

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Získala jsem nové znalosti v oblasti obchodu zlepšila jsem si práci s excelem
  • Jednání nadřízeného mohlo být na profesionálnejsi úrovni Nedostačující školení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
60 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
73 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
62 %
+
Důvěra
58 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 25

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 23

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 17

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 17


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 43

Většina zaměstnanců je mladých max. do 35 let. Firma na nich staví a starší zaměstnanci se postupně stávají nepohodlnými. Mladší lidé jsou většinou povrchnější a zajímá je především jen to, co se děje na jejich písečku. Mají tendenci neřešit, př

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 29

Jednoduchá práce, rychlé proškolení, snadné pochopení.

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 22

Náročné úkoly

doporučuje 19

Možnost kariérního postupu

doporučuje 16


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?