Internet Mall, a.s.

79 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Maloobchod prostřednictvím internetu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Výborná příležitost spolupráce s více odděleními najednou. Fantastický přístup spolupracujících kolegů.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

59 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Výborná příležitost spolupráce s více odděleními najednou. Fantastický přístup spolupracujících kolegů.
  • Absence férového přístupu nadřízených. Podpásová rozhodnutí a činění závěrů bez účasti těch, kerých se to týká či k danému tématu mohou říci nejvíce. Pohrdání potenciálem ať již pracovním tak intelektuálním jednotlivých pracovníků.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Příjemné pracovní prostředí Fajn kolegové slušná mzda benefity
  • Nefungující flexibilní pracovní doba ( součást benefitů ) Naprosto nefunkční system zaškolení - prostě skoč a plav.. Nutnost práce z domova i po večerech a víkendech Nesmyslné deadliny...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Pokud máte nad sebou dobrého vedoucího, který se za vás jako zaměstnance dokáže postavit, tak je to práce, která člověka i baví.
  • Hodně pozic je v Mallu jen sezónních, tak jednat na rovinu, že pozice je na dobu určitou a neslibovat dobu neurčitou. I když pár lidí si pak smlouvu na dobu neurčitou po prokázání zkušeností vysloužilo. Větší komunikace mezi odděleními. Byli jsme jedna firma, ale připadala jsem si, že ve firmě je snad 15 malých firem (každé oddělení jedna). Každý si chránil svoje oddělení a snažil se, selhání hodit na další oddělení. Bohužel to i u vedení procházelo.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • nebyl jsem s nimi spokojen a nikdy si už od nich nic nekoupím. Jediný pozitivo jsou zaměstnanci.
  • peníze, koordinace společnosti, vedení společnosti, levná pracovní síla, nepřehlednost v práci. Vyhodili mě protože jsem marodil (snížena imunita, místo dialogu mě neprodloužili smlovu. Firmu vedou neschopní lidi. Měli zůstat raději v počernicích. Po 10 letech se rozhodli otevřít kammené pobočky. LOL.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Jako mall je treba dobry start do zacatku, ale dlouhodobe se pracovat tam neda. Dobra zkusenost ano.
  • Rozhodne by pomohli vylepseni platove lepe ohodnotit zamestnance, vice se o zamestnance starat

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • se vztahem v mém týmu
  • s nadřízeným, s vedením, s platem, s benefity a obecně s fungováním firmy jako celku

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Docela fajn bylo, že se ve firmě dělali často snídaně pro zaměstnance a taky se vozila pizza na oběd. V létě zase byly k dispozici nanuky.
  • Ve firmě je důraz jen na čísla a výsledky, nehledí se na kvalitu. Ani finanční ohodnocení neodpovídá za tu náročnou práci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Výborné benefity, slušná mzda, vysoká fluktuace, neváží si zaměstnanců
  • přístup k zaměstnancům

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Získala jsem nové znalosti v oblasti obchodu zlepšila jsem si práci s excelem
  • Jednání nadřízeného mohlo být na profesionálnejsi úrovni Nedostačující školení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Bezva byla zaměstnanecká sleva a společné akce (teambuildingy).
  • Nejvyšší vedení by mělo více dbát na výběr vyšších postů managerů. Trošku lidštější přístup by nebyl na škodu. Zapomíná se, že "spokojený zaměstnanec = spokojený klient". Zkrátka když nejste v permanentním stresu, jste výkonnější a pácháte méně chyb.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
63 %
+
Slušné a férové jednání
61 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
74 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
62 %
+
Důvěra
58 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

56 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 25

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 22

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 16

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 14


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 41

Většina zaměstnanců je mladých max. do 35 let. Firma na nich staví a starší zaměstnanci se postupně stávají nepohodlnými. Mladší lidé jsou většinou povrchnější a zajímá je především jen to, co se děje na jejich písečku. Mají tendenci neřešit, př

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 26

Jednoduchá práce, rychlé proškolení, snadné pochopení.

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 22

Náročné úkoly

doporučuje 18

Možnost kariérního postupu

doporučuje 16


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?