Jste personalista této firmy?

Přidejte si inzerát. Lidé, které zaujme vaše firma tak budou mít možnost u vás pracovat.

Přidat inzerát
Přibližně 375 zaměstnanců
Programování
Jdu hodnotit


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Volnosti při volbě strategie implementace. Možnosti domluvit se na změně pracovní doby.
  • Vyměnit 3/4 managementu, který je z velké části nekompetentní a nefunkční.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Příležitost pracovat na zajímavých projektech
  • Přístup top managementu směrem k zaměstnancům

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Slušné benefity, průměrný plat. Nulova možnost rozvoje, nefér jednání i přístup. V případě snahy o řešení či komunikaci, žádná odezva.
  • Společnost ze strany vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem reprezentuje profesionální postupy, avšak opak je pravdou.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Kolektiv
  • Management intriky a lži

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Lokalita (dopravní dostupnost), budova (fajn klimatizace), možnost sdíleného parkování, flexibilní pracovní doba (+ občas možnost homeoffice), Pokud jste samouk a tak trochu detektiv a rádi věci zkoumáte sami a umíte se také sami ze svých problémů dostat, tak pro to tu prostor je. Pokud někdo z kolegů bude vědět, tak vám rád poradí či pomůže (bohužel to k vyřešení problému většinou nestačí, díky velké fluktuaci část informací prostě chybí a ani není nikde zaznamenána).
  • Vyšší management nemá jasné cíle, stragegii a plánování, neumí pracovat s potenciálními riziky, a to se celé promítá až do nižších vrstev. Čistě lidově nazváno "ryba smrdí od hlavy". Chaotické řízení, kdy se přístoupí na zakázky, které nejdou realizovat. Obchod je na míle vzdálen od samotné realizace. Ad hoc řešení, která se x krát mění a práce se často pak zahodí = toto je značně demotivující, když usilovně pracujete 3 měsíce na něčem a pak se dozvíte, že "nahoře" změnili názor a bude vše jinak. Začíná se znovu od nuly - bohužel se toto stává pravidlem a nikoliv výjimkou, což je smutné. Následuje velká fluktuace lidí a pak už je to jen začarovaný kruh, který se stále roztáčí. Práce se zastaralými systémy (jen některé divize). Minimální investice do rozvoje či lepší organizace práce (uplatňují se pracovní postupy, které se používali před 20 lety!!) V tomto je ICZ zkostnatělá.
  • Pružnou pracovní dobu

    Sami si organizujete čas příchodu, odchodu. Fixní čas, kdy musíte být na pracovišti je 9-15, jinak je to na vás. Není problém, když např. kvůli doktorovi či dětem přijdete o něco později nebo potřebujete odejít dříve.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Pokud jste zvídavý a rádi se učíte nové věci a jde vám to, tak je tu prostor pro buď samostudium či pro konzultaci s kolegy. Někteří kolegové rádi sdílejí své znalosti a tak se člověk naučí i něco navíc, co zrovna není jeho náplní práce. Hodně záleží, ale v jaké jste divizi, každá divize je trochu jiná a v každé je jiná atmosféra.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Zajímaví klienti, technologická špička, technická odbornost kolegů. Dobré benefity, příjemné pracovní prostředí.
  • Moloch, dlouho trvající žádosti o přidělení prostředků, korporátní chování.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Lidskost, osobní přístup, možnost osobního rozvoje, možnost komunikovat s vedením.
  • Aktualizace benefitů - očekával bych přizpůsobení aktuálním trendům.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Oceňuji možnost uplatnit vlastní iniciativu a nápady, zapojit se do dění firmy.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Celkový fér přístu, jasné stanovení úkolů. V případě potřeby pomoc a rada od nadřízených.
  • nemám žádný návrh

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Možnost home office (více doma než v kanceláři) Seberealizace a kariérní růst Přátelská atmosféra Společnost investuje do zaměstnanců jak interním vzdělávacím systémem tak i externě (kurzy a certifikáty)
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více