Doosan Škoda Power s.r.o.

29 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba turbín
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Pružná pracovní doba
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

flexibilni prac. doba lze si napracovat hodiny a nasledne vyuzit volno

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

59 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Lepší sociální zázemí ve věžáku pro inženýrskou základnu, mám tím na mysli především chybějící solidní sprchu. Je pouze jedna sprcha v 7. patře, která není udržována v čistotě a nepůsobí důstojně. Speciální kapitolou je hektická příprava strategických plánů. Zde bych preferoval větší rozvahu a klid + stanovení dostatečných kapacit jak to příprava v oblasti nových směrů zasluhuje.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • dílčí obměna top managementu by prospěla otevřenější firemní kultuře a lepším vztahům mezi zaměstnanci

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • flexibilni prac. doba lze si napracovat hodiny a nasledne vyuzit volno
  • - problem velke spolecnosti, jednotlivce schovava dav,at v dobrem,ci spatnem,tzn.Jeden se muze pretrhnout a jiny ma zajetou pohodicku...do urcite miry zalezi ale i na povaze zamestnance - nehleda se primarne pricina problemu a jeho reseni,ale vinik

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Flexibilní prec. doba, možnosť cestovať,
  • Nefunguje tu žiaden systém zadávania práce, človek tu doslova „varí z vody“. Šetrí sa tu na ľuďoch. Nemajú problém pustiť kvalifikovaného a skúseného kolegu a nahradiť ho neskúseným absolventom. Strašne veľa birokracie. Ďalej vedenie tvrdí, že chce progres ale stavia na zabehnutých kolegoch ktorý niečo robia 100rokov a ináč to proste nebude aj keby ste mali lepšie riešenie, proste „NIE“! Komunikácia medzi jednotlivými úrovňami nadriadených je katastrofa. PLM systém zaspal dobu ale riadne a hlavne všetky nelogické postupy a nekonečno výnimiek. Viac krát som sa stretol s tým, že vedenie niečo povie a potom to s čistým svedomím nesplní a pritom sú to veci v ich kompetencií (ponúkané benefity, nezmyselné členenie dohodnutej mzdy...). Ďalej obrovská fluktuácia ľudí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Zajímavá náplň práce. Slušné ohodnocení a benefity. Stabilita. Příjemný kolektiv. Někdy je vedení trochu kostrbaté, ale to je daň za tak velkou firmu.
  • Občas strach vedení z rozhodnutí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • podpora dalšího vzdělávání, kurzy jazyku i rozvoje osobnosti hrazené zaměstnavatelem, možnost kariérního růstu, benefity
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pracovní doba 7,5 h/týdně, 5 neděl dovolené, kantýna, bonusy Lidé většinou v pohodě.
  • Zaměstnání jsem opustila kvůli jednomu člověku ve vedení společnosti, do jehož kompetence jsem se (po sedmi předchozích spokojených letech) dostala. Jeho arogantní a velmi chaotické jednání mě z Doosanu vypudilo.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Velmi zajímavá práce, technika, pružná pracovní doba.
  • Platové podmínky techniků, atmosféra, spousty administrativy a adm. pracovníků.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Dobrý plat
  • Management se chová čím dál tím víc přezíravě k lidem ve výrobě a snaží se co nejvíc na nich ušetřit různými nefér praktikami.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Je smutným faktem, že poslední dobou jsou ve firmě zaměstnáváni lidé naprosto mimo obor strojírenství a energetického průmyslu, ale kteří umí zacházet s daty s managerských programů což zvládne i absolvent . Smutný trend který ničemu neprospěje a jen brzdí výrobu a podporuje byrokracii

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Obor který jsem vystudoval. Celkem slušné vztahy v porovnání s ostatními firmami. Dobrá mzda.
  • Lepší spolupráce mezi útvary. Omezit preferenci pouze některých útvarů a lidí.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
69 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
60 %
+

Kolegové

Spolehlivost
75 %
+
Vzájemné porozumění
77 %
+
Celková spolupráce
79 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
64 %
+
Důvěra
60 %
+
Celková spolupráce
55 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

61 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 9

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 9

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 2

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 17

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 14

Náročné úkoly

doporučuje 14

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 12

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 11


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?