Přibližně 225 zaměstnanců
Poradenství v oblasti počítačů
Jdu hodnotit


Projděte si detaily firmy od

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
80 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
80 %
+
Slušné a férové jednání
78 %
+

Kolegové

Spolehlivost
84 %
+
Vzájemné porozumění
87 %
+
Celková spolupráce
85 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
82 %
+
Férovost
85 %
+
Důvěra
80 %
+
Celková spolupráce
79 %
+

Porovnejte si také atmosféru u jiných firem

Ukážeme vám firmy podobné těm, které procházíte.

Porovnám si firmy

Výše příjmu

Míra spokojenosti

70 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 13

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 3

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 2


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 16

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 14

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 13

Volnost a samostatnost

doporučuje 13

Náročné úkoly

doporučuje 11

Protože se mění a transformuje tradiční svět IT. Je třeba se neustále vzdělávat a porozumět tomu, po čem je na trhu poptávka. Není snadné přepnout se vnitřně ze zažitého modelu do modelu, který vyžaduje hlubší poznání zákaznických potřeb. Jsem daleko od doby, kdy se prodávali "krabice". I slovní spojení "přidaná hodnota" je zdá se už minulostí. Úspěch je schovaný za tvrdou prací, časem a úsilím, který musíme věnovat potřebám zákazníka a užitné hodnotě toho, co nabízíme. Investiční košík zákazníka se mění, kdo se nepřizpůsobí, pomyslný vlak mu ujede.

Koho právě teď firma potřebuje?