BOHEMIA ENERGY Prodej s.r.o.

22 hodnocení
Přibližně 75 zaměstnanců
Obchod s elektřinou
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost kariérního postupu
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Flexibilní pracovní doba Zájímavé firemní benefity Nenahraditelná kolegiálnost Lukrativní finanční ohodnocení Osobní…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

71 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

76 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si BOHEMIA ENERGY Prodej s.r.o. s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Flexibilní pracovní doba Zájímavé firemní benefity Nenahraditelná kolegiálnost Lukrativní finanční ohodnocení Osobní rozvoj jak po pracovní stránce tak i v soukromém životě Kariérní růst zajištěn, ohromná příležitost pro obchodní talenty.
  • Rozhodně bych snížil fluktulaci lidí při náboru nových zaměstnanců. 7 Při samotném náboru bych věnoval větší čas a šanci uchazečům kteří nejsou z oboru energií tolik zkušení pro jejich samotnou adaptabilitu do týmu. Vyžadoval bych kreativní nápady od všech v kanceláři pro rozvoj samotného obchodního týmu.
  • Netradiční benefity

    Hlavně je to pro mladé lidi co jsou plný energie a vědí za čím jsi jdou vzhledem k velmi dobře propracovanému kariérnímu růstu. A zajímavé netradiční benefity ve formě motivančních komtestů. Které jsi vlastně může každý nastavit sám podle svých schopností.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • vyměnila bych některé lidi ve vedení a byla by to nejvíc nejlepší firma na světě

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Jasně daný provizní systém, který spíš přidá, než ubere. Auto plus PHM a telefon jako benefit. Volnost a svoboda, plníte-li, tj. jsem svým pánem. Nadřízení pomáhají, nenutí. Obchodní podpora.
  • Vyšší management odtržený od reality. Obchodníci nejsou partneři, nezájem o zpětnou vazbu. Back office je svět sám pro sebe, netáhne za jeden provaz.
  • Pružnou pracovní dobu

    Jako obchodník máte plán, který musíte splnit. Jednou měsíčně (nebo také vůbec) je porada. Takže máte 160 pracovních hodin měsíčně na splnění plánu, který, pokud jste dobří a opravdu pracujete alespoň 100 a více hodin v měsíci, je možno splnit násobně. Výplata také roste násobně, k tomu máte auto, PHM i telefon po celou dobu, i když už máte splněno, co potřebujete, a už neplníte ;-) Pozor, nejste-li dobrý obchodník, který je schopen plnit plán, nastupuje call centrum, které Vám navolává schůzky dle jejich uvážení a přestáváte si čas určovat sami. Navíc jste pod drobnohledem, jak využíváte příležitosti. Sice také splníte a vyděláte si, ovšem volnost je pryč. Pokud ani s call centrem neplníte, hledejte si práci ve státním sektoru.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Finanční ohodnocení
  • Se vším, kromě finančního ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Mezi benefity považuji firemní telefon tablet automobil s tankovací kartou dog-friendly pracoviště když někomu něco nejde vždy se pomůže nikdy nebyl žádný problém bez řešení ať už změna pracoviště neshody mezi kolegy vždy férové jednání
  • Mohla bych přemýšlet do nekonečna ale najdu jen málo spolupráce mezi pobočkami myslím ze je vždy prostor pro zlepšení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Rovné otevřené jednání
  • Proskolovani zaměstnanců

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • profesionality školitelů
  • personál - vedení na středním magementu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Kolektiv
  • Vyplata

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 týdnem

  • Týdenní mzda, málo administrativy.
  • psychicky náročná práce, nejistota ohledně výše výdělku.
  • Pružnou pracovní dobu

    Záleží, o kterou pobočku firmy se jedná. V Brně - Cejlu si lze čas pohodlně přizpůsobit svým potřebám, důležitý je výsledek.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Stačí intuitivní ovládání jednání s lidmi, houževnatost, trpělivost a základní předpoklady k obchodu. Techniku prodeje ve firmě naučí. Nic víc, kromě základní práce s mobilem a tabletem, není nutno umět.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
79 %
+
Slušné a férové jednání
70 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
81 %
+
Férovost
76 %
+
Důvěra
70 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

62 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 4

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 3


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost kariérního postupu

doporučuje 14

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 14

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 13

Stačí intuitivní ovládání jednání s lidmi, houževnatost, trpělivost a základní předpoklady k obchodu. Techniku prodeje ve firmě naučí. Nic víc, kromě základní práce s mobilem a tabletem, není nutno umět.

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 10

Jako obchodník máte plán, který musíte splnit. Jednou měsíčně (nebo také vůbec) je porada. Takže máte 160 pracovních hodin měsíčně na splnění plánu, který, pokud jste dobří a opravdu pracujete alespoň 100 a více hodin v měsíci, je možno splnit násobně. Výplata také roste násobně, k tomu máte auto, PHM i telefon po celou dobu, i když už máte splněno, co potřebujete, a už neplníte ;-) Pozor, nejste-li dobrý obchodník, který je schopen plnit plán, nastupuje call centrum, které Vám navolává schůzky dle jejich uvážení a přestáváte si čas určovat sami. Navíc jste pod drobnohledem, jak využíváte příležitosti. Sice také splníte a vyděláte si, ovšem volnost je pryč. Pokud ani s call centrem neplníte, hledejte si práci ve státním sektoru.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 10


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?