UniCredit Leasing CZ, a.s.

92 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Finanční leasing
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Náročné úkoly
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

S náplní práce, protože jsem ji znal (...a to možná lépe než nadřízený manager...)

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

65 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

71 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • S náplní práce, protože jsem ji znal (...a to možná lépe než nadřízený manager...)
  • - nejasná vnitřní organizační struktura - (ne)spolupráce kolegů, kterým tato špatná org. struktura "brala" zákazníky - nekompetentní, "ustrašený" šéf

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zaměstnavatel nereflektuje vývoj trhu, nárůsty mezd.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Příjemná atmosféra mezi kolegy, rozmanitá práce a s tím související možnost se profesně rozvíjet.
  • Chybí větší flexibilita v pracovní době, firma není nakloněna home office, nejsou k dispozici notebooky pro mnohé zaměstnance a je požadována přítomnost na pracovišti ve fixně stanovenou dobu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Možnost práce na snížený úvazek. Výborný pracovní tým. Velká samostatnost v práci. Tvořivá práce.
  • Dlouhé přesčasy jsou považovány za standard ne za výjimku. Na zadanou práci je poměrně málo času, takže se věci řeší často nesystematicky, jen aby se to stihlo.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • oceňuji benefit systém, pracovní prostředí
  • open office, málo zasedacích místností, nastavení klimatizace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • někteří kolegové jsou fakt super
  • - jsou tu píchačky - "flexibilní" pracovní doba, kdy tu musíte od 9-16 hodin sedět (pokud ale přijdete před 7 hod nebo odejdete po 19 hod, tak se vám to do pracovní doby nepočítá) - nejsou zde notebooky (čekačky jsou děsně dlouhý) a tedy ani možnost home officu - datová architektura je tu na hrozné úrovni - velký tlak na dělání přesčasů (kontroluje se docházka a když není dost přesčasů, tak nejste oblíbeni)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • těžko mohu posuzovat situaci současnou - mé zkušenosti jsou staré cca 10 let a během doby mého zaměstnání se situace rapidně změnila. Zatímco první 4 roky považuji za velmi stabilní,plodné a radostné pracovní období, s výměnou vrcholového managementu došlo k i k výměnám na nižších pozicích za méně zkušené (vedoucí jednotlivých útvarů,poboček a dceřiných společností) - což vedlo ke značně zhoršenému pracovnímu klimatu - špatná komunikace s podřízenými, chybná rozhodnutí , neschopnost delegovat a přerozdělovat pracovní náplň. Dle informací, které se mi dostávají zprostředkovaně, určitá míra nespokojenosti zůstává.
  • k tomu se už nemohu vyjádřit- časový odstup je velký.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Lokalita Benefity Zajímavá náplň práce - různorodost Se svými kolegy
  • Věčné stěžování některých lidí Žádné zaškolování při nástupu Málo dílčích školení v rámci získávání odbornosti Složitost získávání informací

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pozice na trhu, know-how (to ale ubývalo), možnosti školení (ty ale rychle ubývaly)
  • Motivační systém, dlouhodobá absence platových valorizací, proplácení přesčasů (dosud se masivní přesčasy berou za standard), ohodnocení manažerů se zodpovědností za ČR a SR

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • V současné době se nedá nic ocenit na zaměstnavateli, spíše naopak...
  • Výměna managementu - Board a střední management.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
64 %
+
Slušné a férové jednání
65 %
+

Kolegové

Spolehlivost
78 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
67 %
+
Férovost
73 %
+
Důvěra
73 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

52 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 29

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 22

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 19


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 29

Náročné úkoly

doporučuje 26

Rozmanitou práci

doporučuje 26

Jistotu a stabilitu

doporučuje 23

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 22


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?