Allianz Worldwide Partners

58 hodnocení
Přibližně 190 zaměstnanců
Pojišťovnictví
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Neformální pracovní atmosféra
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Šestihodinová pracovní doba, stravenky a příjemné prostředí

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

78 %
+

Kolegové

80 %
+

Nadřízení

77 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Šestihodinová pracovní doba, stravenky a příjemné prostředí
  • Pozdní zadávání směn, spoustu věcí nám na školení neřekli a později jsme je zjišťovali za provozu, kdy nám ostatní ještě k tomu vynadali, proč to nevíme.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • možnost home office a flexibilní pracovní doba
  • aby se už konečně zaměřil na problémové kolegy a začal to adekvátně řešit

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanecké benefity
  • vedení společnosti, neprofesionalita některých kolegů a jejich chování
  • Pružnou pracovní dobu

    Ve firmě nebyl žádný docházkový systém. Kromě pozic operátorů, kteří jsou hlídáni pomocí logování do telefonu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • flexibilni pracovni doba pracovni atmosfera v tymu zamestn.benefity-stravenky, multisport fungujici person.odd.
  • chybejici celkova strategie a procesy ve spolecnosti

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • přátelského prostředí
  • zlepšení a zjednodušení procesů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Právo

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • možnosť flexibilnej pracovnej doby
  • posilnit/ prípadne obmeniť ľudí s nedostačujúcimi výsledkami, pracovný tím na niektorých oddeleniach, možno i na ukor iných oddelení, viac presadzovať výkon jednotlivca jako celého oddelenia, prípadne viac doceniť značne zvýšenú výkonnost zamestnanca oproti priemeru a tým nemyslím , že má zamestnanec o 1000 Kč vyššiu mzdu a o 15 % víc na Q bonusech (nie všetky věci sa v bonusoch zohľadňujú)( "niekedy sú výsledky oddelenia naprosto v poriadku,ale tým ťahá polovica ľudí a druhá polovica sa vezie")

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • UCTA K ZAMESTNANCUM, VYVOJ
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dává prostor lidem všech věkových skupin, studentům i maminkám s dětmi, nediskriminuje nikoho.
  • Zcela jistě platové podmínky - již jen dle jobs.cz na podobných pozicích je nástupní plat totožný tomu, jaký mám po více letech působení ve firme. Navíc objem práce je větší než kapacita týmu a negativně to ovlivňuje náladu v týmu a výsledky

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • lidský přistup, snaha o porozumění a spolupráci, jasné cíle
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • snahy, bohužel ale nevidím, že by se blížila jakékoliv reálné (míněno kladné) změně
  • 1) ocenit dobré nápady - nyní se pouze hovoří o tom, abychom je předkládali a sami se snažili, ale odpovědí je "nelze", "nebude", "nevyplatí se" nebo "vždyť vše funguje bezproblémově" 2) pokud poukáži na chybu, aby byla napravena a ne aby odpovědí bylo pokrčení ramen, popř. snaž se sám (kdybych to uměl, přeci udělám) 3) pokud se řeší nějaká konkrténí náprava/změna, nepřijde mi sdělení "pokud management bude muset být zainteresován, pravděpodobně se nic nezmění" jako zcela vhodné

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
82 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
72 %
+
Slušné a férové jednání
78 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
74 %
+
Férovost
78 %
+
Důvěra
76 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

65 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 8

Za moji práci mě platí slušně říká 21

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 14

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 30

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 26

Náročné úkoly

doporučuje 25

Možnost práce při studiu

doporučuje 23

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 22

Ve firmě nebyl žádný docházkový systém. Kromě pozic operátorů, kteří jsou hlídáni pomocí logování do telefonu.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?