Mondelēz International - Výrobní závody

134 hodnocení
Přibližně 1 415 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Možnost kariérního postupu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Možnost se dále rozvíjet, dostat se na lepší pozici, což dříve nebylo tak jednoduché. Je tu celkem fajn kolektiv. Benefity,…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

66 %
+

Kolegové

75 %
+

Nadřízení

69 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Možnost se dále rozvíjet, dostat se na lepší pozici, což dříve nebylo tak jednoduché. Je tu celkem fajn kolektiv. Benefity, akce pro zaměstnance, lázně atd...
  • Jiný systém hodnocení a placení zaměstnanců. Třídy mi přijdou celkem nefér. Dělá to zlo mezi zaměstnanci. Někteří se chovají i arogantně vůči kolegům. (např. Pekařka je něco víc než obsluha balicího stroje). Každá pozice má zodpovědnost, tak proč takové rozdíly. A každý se chová jinak zodpovědně a precizně. Prostě každý jsme jiný. Ohodnotit by to měli hlavně ti co vidí výsledky operátora a né každého jen zařadit podle toho jaký stroj obsluhuje.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Hlavně invstice do dalšího rozvoje závodu, což přináší mnoho rozmanitých bonusů ve všech oblastech.
  • Jední z hlavních změn by bylo změna v chování managementu ve striktní dodržování zavedených praidel ve všech oblastech. Každý vedoucí si dnes vykládá pravidla dle svého a již se nectí smysl pro poctivost. Dále některé členy managementu, kteří celou kulturu pokřivili.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Velikosti, dynamičnosti, zájmu
  • Platové podmínky zaměstnanců, uvědomit si, že zákazník je na prvním místě a bez zaměstnanců nic nepůjde.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • výplaty v paravidelných intervalech a včas na účtu.
  • zvolnit tempo, aspoň o polovinu ubrat papírování, nevystavovat lidi neustálemu stresu, lepší ohodnocení - peněžní.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • lepší jednání s lidmi a menší buzerace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Méně zbytečné a nesmyslné administrativy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Jediný zajímavý benefit který jsem měla možnost vyzkoušet, tak byl zlom. Sušenky ktere nikam neodcházely šli za pár korun zaměstnancům. Pracovni doba nestabilní. Stávalo se, že jsem šla v jeden den ranní, odpolední i noční. Vedení to moc nezajímalo, hlavně aby jste tam byli a udělaly mnoho. Pokud hodláte dojíždět, nepočítejte se s vozy či s proplacením dopravy. Nikdy už bych se nevrátila. Děs a hrůza.
  • Cele vedení nefunguje. Lidi berou jako pracovni silu bez jakekoliv tolerance věku, pohlaví či čehokoliv. Za tu práci bych čekala více penez, ne že zaplatím to co mám a mam 2 tisíce na mesic.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • mám pravidelně peníze na účtu,mám nějaké výhody (obědy, příspěvek na penzi)
  • 1) trošku lepší přístup k dělníkům (nejenom vyhrožovat "však tady nemusíte být") 2) umožnil bych zaměstnancům odkoupit nepotřebný materiál ( IBC kontejnery atd.)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Lepší práci v Opavě asi neseženete, ale i tak to není žádná sláva.
  • Bylo by super kdyby pravá ruka věděla co dělá levá:-)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pravidelné zvyšování příjmů.
  • Lepší benefity jako jsou stravenky na jídlo. Možnost mít na pracovišti muziku, přeci se u ní lépe pracuje. Lepší uznání u svého nadřizeného.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
60 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
69 %
+
Slušné a férové jednání
68 %
+

Kolegové

Spolehlivost
73 %
+
Vzájemné porozumění
78 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
65 %
+
Férovost
70 %
+
Důvěra
70 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

61 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 14

Za moji práci mě platí slušně říká 25

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 61

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 17

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 16


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 55

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 53

Možnost kariérního postupu

doporučuje 48

Jistotu a stabilitu

doporučuje 40

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 40


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?