Skupina E.ON

Přibližně 2 750 zaměstnanců
Výstavba inženýrských sítí
výborné benefity stravenky jistota stabilita
výborné benefity stravenky jistota stabilita


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Možnost kariérního postupu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pravidelný příjem v daný den/měsíc.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

75 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

72 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pravidelný příjem v daný den/měsíc.
  • Podrazy, přetvářky, lhaní.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Jednoznačně mzda :-)
  • Firma již několik let prochází každé 2-3 roky klíčovými změnami a od managementu nepřichází jasné signály kam se bude vyvíjet, jaká bude pozice firmy na trhu, jak to bude se zaměstnanci apod.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • ...
  • zákaznický přístup, personalistika, odpovědnost a profesionalita vedení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Nejspise pouze s benefity, vic neni co ocenit
  • Neflexibilni pracovni doma Nemoznost home office Zkostnatelost firmy Zadny dany karierni postup Setreni na zamestnancich, nizka mzda za velke mnozstvi odvedene prace Malo si ceni zamestnancu Kvalita firmy klesa vzhledem k odchodu kvalitnich zamestnancu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Nadstandartní zaměstnanecké výhody, hezké pracovní prostředí. Možnost dalšího vzdělávání.
  • Nelíbí se mi, že velká část pracovníků je zaměstnána přes pracovní agenturu. Ačkoli E.ON prezentuje, že podmínky těchto pracovníků jsou strovnatelné s kmenovými zaměstnanci, není to pravda. Sama jsem pár let přes agenturu pracovala a nyní jsem v kmeni, tak to mohu porovnat. Není to fér a myslím, že taková firma, jako je E.ON to nemá zapotřebí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Flexibilní pracovní doba, dostupnost zaměstnání, pravidelná školení, různorodost práce
  • přehnaná birokracie, špatná práce v mnoha IT systémech

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • flexibilní pracovní doba
  • špatné vztahy na pracovišti, nerovný přístup k zaměsnancům, lidsky nezralý nadřízený
  • Jistotu a stabilitu

    Firma oproti konkurenci lidem moc neplatí a moc po nich nechce. Velmi ráda najímá mladé lidi bez zkušeností, kteří se potom moc nerozvíjí , ale o to víc vyplňují nesmyslné tabulky a bombastické, ale prázdné prezentace pro své manažery, kteří tabulkami nahrazují nedostatečnou kompetenci v oboru. Firma má skvěle zvládnutý marketing, ale je to prázdná skořápka, cenu má pouze distribuce a to, že vlastní trasy stávajících distribučních sítí. Nedoporučoval bych mladým lidem s technickým vzděláním do té firmy nastoupit. Ve středním věku zjistí, že jim ujel vlak a už to nedoženou.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Jistota příchozích plateb.
  • Nedostatečné ocenění za opracované roky u firmy. Noví zaměstnanci jsou na tom platově výhodněji na stejné pozici. (dle vedení by za naše platy nedělali, tak nám berou peníze a dávají je novým zaměstnancům)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 2 týdny

  • Moznost karierniho rustu a dalsiho vzdelavani Firemni bebefity vcetne zvyhodnene rekreace ve vlastnich zarizenich Mezinarodni prostredi
  • Zavodni stravovani

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Arogance pražského managementu, nekompetentnost některých managerů. O práci se nediskutovalo, ale rozkazovalo se (horší než na vojně). Vyhrožování okamžitým propuštěním pro hrubé porušení pracovní kázně, ...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
78 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
73 %
+
Slušné a férové jednání
73 %
+

Kolegové

Spolehlivost
77 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
70 %
+
Férovost
72 %
+
Důvěra
72 %
+
Celková spolupráce
73 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

70 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 14

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 19

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 36

Firma oproti konkurenci lidem moc neplatí a moc po nich nechce. Velmi ráda najímá mladé lidi bez zkušeností, kteří se potom moc nerozvíjí , ale o to víc vyplňují nesmyslné tabulky a bombastické, ale prázdné prezentace pro své manažery, kteří tabulkami nahrazují nedostatečnou kompetenci v oboru. Firma má skvěle zvládnutý marketing, ale je to prázdná skořápka, cenu má pouze distribuce a to, že vlastní trasy stávajících distribučních sítí. Nedoporučoval bych mladým lidem s technickým vzděláním do té firmy nastoupit. Ve středním věku zjistí, že jim ujel vlak a už to nedoženou.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 27

Možnost kariérního postupu

doporučuje 23

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 22

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 21

Callcentrum i Back Office Center je plný mladých lidí. Po pravdě, starší lidé pokud to už neznají z jiné práce, by takový fofr nezvládali. Musíte umět dle kritérií mluvit se zákazníky, ideálně během hovoru dělat v systému co zákazníci chtějí ( mnit,ukládat data,tisknout, komunikovat s jinými odděleními atd. ) a vše zvládnout v krátkém čase a s úsměvem


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit


Na čem mi v práci nejvíce záleží?