KOFOLA

43 hodnocení
Přibližně 975 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Neformální pracovní atmosféra
  • Pružná pracovní doba

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Dlouholetá historie s úžasnou nabídkou kvalitních nealko produktů. Nejhlavnější produktem Kofola - a prostě platí "Když ji…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

70 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

66 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Dlouholetá historie s úžasnou nabídkou kvalitních nealko produktů. Nejhlavnější produktem Kofola - a prostě platí "Když ji miluješ - není co řešit :o)" Zajímavá, dostupná cena pro zákazníky. Oblíbenost u konečných spotřebitelů. Úžasné reklamní kampaně směřované s citem a něhou nejen na české zákazníky. Týmová práce. Společné konference i v zahraničí.
  • Víc uznání za odvedenou práci. Plány stanovovat víc reálně - ne nereálně. Tabulky se správnými čísly a ne na poněkolikáté. V případě zaškolování nových oz, upravit plán pro školitele nového oz a neočekávat od něj 150 % splnění plánu. Akceptovat návštěvu u akvizičních návštěvníků a netrvat na tolika návštěvách - má-li být práce odvedena kvalitně, nestihneme denní počet návštěv.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Kofola je nejen oblíbený kolový sycený nápoj (dá se říct No.1 v ČR), který sbližuje lidi, ale především je to ryze česká firma, která v průběhu času roste, rozšiřuje své portfolio o nové příchutě, ale i různé nové značky. Neskutečně pozitivní je vidět a mluvit s jejím šéfem (myšleno Jannisem Samarisem). Kofola je podnik, který si zamilujete, i když se v něm objevuje řada elementárních nedostatků, které každého zaručeně naštvou. Najde se v ní nejen člověk zkušený, ale společnost spíše dává přednost mladší generaci, kterou si vychová. Mít v CV napsáno "KOFOLA ČS a.s." je pocta a každý jiný zaměstnavatel (v případě, že se rozhodnete odejít) ji vnímá velice pozitivně.
  • Prostor pro zlepšení je vždy. Nejvíce však bych doporučil zmírnit množství nároků na lidi pracující v terénu. Možnost zlepšení vidím v komunikaci lidí z kanceláří (KAM, asistentky, plánovači) opět k lidem v terénu. A rozhodně bych rád zvýšil standarty firemní flotily o bezpečnostní prvky (mlhová světla, vnitřní dělící síť, před-nárazové asistenty, tempomat, ...)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Plat Přístup nadřízených Celková firemní politika
  • Pružnou pracovní dobu

    Pevná pracovní doba je 9 - 14 hodin, jak si zaměstnanec rozvrhne dobu příchodu a odchodu mimo pevný základ, kdy musí být v práci, je na něm. Docházka se kontroluje měsíčně, takže si zaměstnanec musí akorát pohlídat celkové odpracované hodiny za měsíc. Nevýhodou je půlhodina na obědovou pauzu, která se nezapočítává do odpracované doby.

  • Náročné úkoly

    Je tím myšlen velký objem práce, který není dostatečně odměněn. Firma bohužel neocení nasazení zaměstnance nad rámec stanovené pracovní doby. V opačném případě je zase zaměstnanci vytýkáno nedostatečné nasazení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Pokud by neprodali svou dceřinou společnost a mé místo tím nezaniklo, pravděpodobně bych v ní pracovala až do důchodu. V mé bohaté praxi to je nejlepší zaměstnavatel, pro kterého jsem pracovala. Skvělá atmosféra, přátelský přístup, výborný kolektiv, bohaté benefity. Po mnoha lidech se mi bude opravdu stýskat, byly to mé nejlepší 3 roky...
  • Mrzí mne, že přímý nadřízený příliš neuplatňoval možnost lepšího osobního ohodnocení pro ty, kteří měli lepší výsledky, ale to bylo asi přístupem konkrétního člověka, nikoliv obecná záležitost.
  • Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

    Ať už to jsou akce pro děti o svátcích nebo prázdninách, Kofola podporuje rodiče a není problémem skloubit práci s rodinným životem. Že potkáte kolegu v práci i s potomkem, kterého právě nemá kdo pohlídat? V Kofole nic nezvyklého.

  • Práci, co dává hlubší smysl

    Kromě toho, že se podílíte na výrobě a prodeji oblíbených a kvalitních nápojů, Kofola také podporuje různé projekty, které mají smysl, ať už jde o sportování nebo životní prostředí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Flexibilní pracovní doba
  • Mzda

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Profesni i osobni rust, pratelske prostredi i pristup. Doporucuji
  • Stres, casova narocnost, procesni firemni zpracovani casove narocnejsi = spojene s velikosti firmy.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Inovace ve firmě Velké množství benefitů Volná pracovní doba Možnost home-office
  • Pracovníci - není ovlivněno firmou Některá pravidla

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • S ničím
  • se vším

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Benefity, kolektiv :)
  • pracovní doba, by mohla být jen 8 hodinová

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • pružná pracovní doba, možnost home office, spravedlivé odměňování, různé soutěže, možnost volného vstupu na různé akce
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
66 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
76 %
+
Slušné a férové jednání
67 %
+

Kolegové

Spolehlivost
69 %
+
Vzájemné porozumění
73 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
65 %
+
Férovost
65 %
+
Důvěra
64 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

56 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 14

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 9


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 14

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 14

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 13

Pevná pracovní doba je 9 - 14 hodin, jak si zaměstnanec rozvrhne dobu příchodu a odchodu mimo pevný základ, kdy musí být v práci, je na něm. Docházka se kontroluje měsíčně, takže si zaměstnanec musí akorát pohlídat celkové odpracované hodiny za měsíc. Nevýhodou je půlhodina na obědovou pauzu, která se nezapočítává do odpracované doby.

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 13

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 13


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?