Faurecia Česká republika

141 hodnocení
Přibližně 5 000 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Myslím,že není čeho si vážit, když můžou seberou vám peníze, nikoho nezajímá s kým pracujete atd, kdysi to byl dobrý zaměstnavatel,ale…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

58 %
+

Kolegové

72 %
+

Nadřízení

61 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Myslím,že není čeho si vážit, když můžou seberou vám peníze, nikoho nezajímá s kým pracujete atd, kdysi to byl dobrý zaměstnavatel,ale situace v tuto dobu je jiná,neváží si zaměstnanců,jsme pro ně jen pogl,robot nebo odpad, hodně lidí odchází,protože takové jednání už nedávají včetně mě,mistr alias supervizot s vámi mluví ne zrovna slušně a mistra tam dělá kdejaký neznalé co nezná a nerozumí výrobě,nezná postupy, no prostě děs a hrůza
  • Celé vedení vyměnit a nasadit schopnější lidi a více si vážit zaměstnaců ve výrobě

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • jistota práce
  • zvýšit základní plat, netrpět prospěchářství

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Zkušenosti v automotivu a praxe v jednání s lidmi.
  • Průměrný plat za náročnou práci. Otřesné vybavení a mnohdy nemístné jednání se zaměstnanci. Špatné pracivní podmínky a nedoceněnínpráce zaměstnanců

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • bohužel jen plat. Ostatní záviselo individuálně na jednotlivci, se kterými jsem spolupracoval na dané věci. pokud jste měl dobré kolegy bylo vše ok.
  • Podpora ze strany vedení byla nízká někdy spíše nulová. neustálé napětí ve firmě všem ztěžovalo práci. Vedení si v řešení problémů počínalo buď velmi chaoticky na úkor zaměstnanců nebo vůbec a nějak to vyšumělo. Nikdo za nic nechtěl nést zodpovědnost. pokud jste upozornil na problém mohl jste narazit . Alibistická firma bohužel.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Rozvoj, mezinárodní prostředí
  • Více komunikace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Mezinárodní prostředí
  • Finanční motivace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Školení , diverzifikace
  • Velká organizace , někdy nejasné zodpovědnosti

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Vedení z německé centrály + vedoucí HR lhali o tom, že se Pilotní hala nebude zavírat, ačkoli jsme měli informace od kolegů ze zahraničních poboček, že se zavírat bude.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Výplata

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Revize platů a každoroční navyšování platů dle inflace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
54 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
61 %
+
Slušné a férové jednání
56 %
+

Kolegové

Spolehlivost
68 %
+
Vzájemné porozumění
75 %
+
Celková spolupráce
73 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
61 %
+
Férovost
61 %
+
Důvěra
58 %
+
Celková spolupráce
60 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 17

Za moji práci mě platí slušně říká 35

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 39

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 28

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 22


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 55

1. Je to jen o dani dílu do stroje a vyndani. 2. Kontrolu dílu se provadi na kazdem kuse ale neni to nic tezkeho. 3. Jsem vyucen pouze jako zednik a bez zkusenosti s prumyslem jsem se po roce dostal na vedouci pozici. Staci jen trochu chtit se ucit nove veci

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 52

Neboť je tam mnoho agenturních zaměstnanců cizinců.

Náročné úkoly

doporučuje 50

Možnost kariérního postupu

doporučuje 42

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 42

Zajímavé technologie, bohužel často se o ně starají lidé, kteří jim dostatečně nerozumí, ale jsou zase například dobří kamarádi výrobního vedoucího. Škoda, že firma nerozvíjí lidi podle jejich potenciálu, ale podle toho, kdo je s kým zadobře nebo kdo na koho co ví. :-/


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?