Skupina Trigema

45 hodnocení
Přibližně 180 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Časté firemní akce, různé benefity (multisport karta, stravenky do Trifotu)

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

76 %
+

Kolegové

83 %
+

Nadřízení

80 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zajímavé projekty,
  • - za poslední období zvýšená fluktuace lidí, - zhoršená atmosféra - ne přímá komunikace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Přátelský kolektiv, společné akce, charitativní činnost.
  • Nic mě nenapadá.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Rozmanitost napříč koncernem širší záběr, tvorba hmatatelných a trvalých hodnot, dynamická společnost
  • Odbourání klientelismu u (nej)vyššího managementu, důraz na smysl pro spravedlnost. V případě dotazů, co by se mohlo zlepšit zpravidla příjde "studená sprcha", následně ti, co se chtějí podílet na zlepšování, ztrácí motivaci. Homeoffice, kde to dáva smysl (např. ukolové řízení, práce na projektech atd.), zlepšit worklife balance, sdílení změn strategie a komunikace proč se tak děje.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Trigema obecně je dobrý zaměstnavatel, nejen Trigema Development. Zaměstnavatel klade velký důraz na kvalitu svých zaměstnanců a na souhru celého týmu v jednotlivých odděleních i celé společnosti. Každý rok pořádá společnost mnoho společenských a sportovních akcí pro své zaměstnance jako je teambulding, vánoční večírek, běh pro Paraple, slavnostní vyhodnocení celého roku apod.
  • Navrhovala bych zavedení možnosti více flexibilních úvazků, polovičních úvazků, práce z domova v naléhavých případech, sick days apod., což by pomohlo propojení osobního (zejména rodinného) života s tím pracovním.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnosti seberealizace v práci, přátelský kolektiv.
  • Flexibilnější ( modernější ) pracovní doba. (home office pro některé pozice) apod.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Oceňuji propracovaný systém řízení a technologickou podporu pří běžných úkonech.
  • Společnost oznámila velké plány, zdvojnásobení až ztrojnásobení obratu a rozjezd velkých zakázek. Bohužel nic z toho nepřišlo. Naopak se dělají zakázky, které by dříve Trigema vůbec nesoutěžila. Založila se projekce, nevím co dělá, jak si na sebe vydělá? Udělala se emise dluhopisů, ale nejsou prodeje bytů. Developer nemá produkt...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Ambice firmy a možnost kariérního růstu
  • Se vztahy mezi jednotlivými firmami skupiny

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Stavební práce

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Jasná firemní strategie.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nadprůměrná odbornost a schopnosti většiny kolegů, široký záběr činností, možnost profesního růstu, velký rozsah benefitů.
  • Nevyváženost pracovního a soukromého života.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • mladý kolektiv
  • chaotické řízení s nepřiměřenými sankcemi

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
79 %
+
Slušné a férové jednání
80 %
+

Kolegové

Spolehlivost
82 %
+
Vzájemné porozumění
84 %
+
Celková spolupráce
81 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
76 %
+
Férovost
84 %
+
Důvěra
80 %
+
Celková spolupráce
79 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 6

Za moji práci mě platí slušně říká 16

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 13

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 3


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 28

Společnost má dobré příležitosti pro začínající odborníky či absolventy ve formě stáží apod. a svoje zaměstnance umožňuje dále rozvíjet.

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 22

Náročné úkoly

doporučuje 21

Jistotu a stabilitu

doporučuje 19

Řád a pravidla

doporučuje 15

Společnost má na vše stanovené interní směrnice, nařízení, pravidla, postupy a další dokumenty stanovující vše kolem práce krok za krokem.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?