EDUA Group

118 hodnocení
Přibližně 111 zaměstnanců

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Možnost učit se novým věcem
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Ve velké většině zde pracují studenti, mladí lidé a navíc systém odměňování je cílen na mladé lidi, kteří ještě nepotřebují…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

79 %
+

Kolegové

84 %
+

Nadřízení

84 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 012 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Možnost homeoffice po domluvě, flexibilní začátek/konec pracovní doby, autonomie vlastní práce (důležité je, zda je vše co má být hotovo - a je jedno, jak si to rozložím a jak to udělám), zodpovědnost, která dává té práci smysl. Skvělý tým - jsme poměrně nově poskládaný tým, vzniklý v posledním roce. Ale sedli jsme si parádně. Myslím, že to je ten hlavní důvod, proč tam pracovat - lidi (jak kolegové, tak přímá nadřízená našeho týmu + nadřízený týmu, se kterým úzce spolupracujeme). Naši šéfové patří mezi ty osvícené, kteří vám nechávají prostor, ale zároveň se o ně můžete opřít, kdy potřebujete a pomohou vám. Zajímá je, jak se máte a co by vám pomohlo ve vaší práci.
  • Komunikace HR (o věcech se dozvídáme pozdě či přes šuškandu, před Vánoci nové změny v interních HR předpisech jsou spíš více svazující a nepodporují samostatnou zodpovědnost zaměstnanců, malý zájem o zaměstnance a jejich práci - co konkrétně dělají a jak se mají, zaměstnanec spíše jako agenda, nevidím žádné "happiness at work" přemýšlení - pokud existuje). Chování k zaměstnancům, kteří odchází (viděla jsem za poslední rok několikrát - najednou je to neosobní [jako kdyby to byl zrádce, že chce odejít], "cold shoulder", v máločem se jim vychází vstříc, jako by nebyli - nepřijde mi to dobré, už i jenom proto, že v budoucnu mohou být našimi partnery v jiných firmách/či by se mohli vrátit, až načerpají nové zkušenosti jinde + hodně z nich odvedlo dobrou práci). V jednotlivých týmech je pak vše dost individuální - máme osvícené manažery (kvůli těm tam spousta lidí zůstává :)) a s těmi se spolupracuje skvěle a ti pak toto umí eliminovat či snižovat - jen mi přijde, že by to mělo být lepší už v počátcích a nemělo se to záplatovat až na konci u manažera týmu...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Snaží se rozvíjet a zlepšovat
  • Zlepšit komunikaci - občas dochází k šumu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Flexibilní pracovní dobu, přátelský kolektiv a atmosféru, zaměstnanecké benefity.
  • Předávání informací (např. o změnách) zainteresovaným lidem včas a zodpovědně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • možnost profesního růstu skvělí kolegové přátelská atmosféra mezi kolegy
  • větší komunikace a otevřenost rychlejší řešení problémů adekvátní finanční ohodnocení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Snahy, aby se nám ve firmě líbilo!
  • Lepší informovanost :-)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Ferove, otevrene prostredi, stimulujici k vysokym vykonum.
  • Rozhybal bych IT oddeleni.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Poslání a vize dělat svět lepší.
  • Větší nadhled při řešení změn. Menší tlak na lidi.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnosti práce z domova, flexibilní pracovní doba Vstřícný přístup
  • Interní komunikace a předávání informací

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • dobrý kolektiv, příjemné pracovní prostředí
  • navýšení mzdy tak, aby odpovídalo objemu práce, dodržení slibů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dává šanci mládí
  • komunikace, profesionalita v přístupu ke klientům

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
77 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
76 %
+
Slušné a férové jednání
82 %
+

Kolegové

Spolehlivost
81 %
+
Vzájemné porozumění
86 %
+
Celková spolupráce
84 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
81 %
+
Férovost
86 %
+
Důvěra
84 %
+
Celková spolupráce
82 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

66 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 22

Za moji práci mě platí slušně říká 35

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 27

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 23

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 11


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 78

Ve velké většině zde pracují studenti, mladí lidé a navíc systém odměňování je cílen na mladé lidi, kteří ještě nepotřebují mít všechny příjmy řádně uvedeny a zdaněny. Pracovní poměr je tedy většinou sjednáván formou brigád a dohod. Benefitní systém je téměř nulový - tedy dobré pro start, ale nikoliv dlouhodobě.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 66

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 63

Možnost práce při studiu

doporučuje 62

jde o možnost domluvit se na pracovní době, směnách - avšak na úkor klasického poměru, tedy platově se pohybujeme na ceně brigády a nikoliv např. částečného úvazku. Nejsou zde benefity - tedy nutno počítat, že se jedná o doplněk ke studiu ....

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 59


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?