PRE

48 hodnocení
Přibližně 1 878 zaměstnanců
Obchod s elektřinou

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Práce vhodná pro rodiče s dětmi
  • Práce bez přesčasů

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Energetické Společnosti patří mezi jisté hráče na trhu práce. Tedy ty 3 největší určitě.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

74 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

72 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 150 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Firemní kultura, systém benefitů
  • komunikační dovednosti zaměstnanců a zejména některých managerů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Zajímavé benefity, dostatečná doba zaškolení, dobrá pracovní doba
  • Na toto hodnocení tu jsem krátce.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Chybí mi home office.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Sociální jistoty. Pružná pracovní doba.
  • Přehnaný sociální systém, podpora zbytečných lidí a tím občas až komická efektivita práce některých jedinců. Chování většiny nadřízených se podobá nějakému hraní si na bohy, ačkoliv pravda je dost často jinde.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Po 10letech u firmy je jediné plus to, že jsem zde mohla nastoupit a udělat si praxi. V posledích letech to jde s firmou z kopce. Chabé PR oddělení, zaměstnanec je brán jako kus, nikoliv jako člověk.
  • Lepší firemní politika, lepší a lidský přístup k zaměstnancům.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Sociální jistoty, velmi dobrý program benefitů na úrovni ostatních firem v energo sektoru
  • Odbyrokratizovat. Dát více příležitostí mladším, třeba i talentovanějším a zapálenějším uchazečům/zaměstnancům místo rodinných příbuzných a známostí. 100% zlepšit marketing a obecně využívat k reklamě internetový prostor, zlepšit komunikaci se zákazníkem, v tomto konkurence jasně vede.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • slušné peníze na tu bídu co je v čechách
  • nevim

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Atmosféra nestojí za nic!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Ferovy, přátelský přístup. Nejsou žádné negativní postřehy.
  • Všechno bylo v pořádku.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • jistota prac. místa a stálého platu
  • špatný odborný rozvoj a diletantské vedení
  • Klidnou práci

    Pokud člověk předstírá, že má jen 1/2 mozku, tak ho nikdo moc neotravuje, pracuje na své rutině a když mu stačí mzda, tak je celkem spokojený. Rozhodně to není práce pro IT developery, kteří se chtějí stále zdokonalovat v tom, co dělají a učit se nové věci. Takový IT developer se dříve nebo později zblázní (jako já) :-)

  • Práci bez přesčasů

    1. Délka přesčasů je limitovaná a je nutno se domluvit s nadřízeným. 2. Často jsou krácené (vlastní zkušenost) 32 hodin = 27 hodin apod. 3. Mzda je almužna, takže je hloupost pracovat přes čas.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
72 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
76 %
+
Slušné a férové jednání
74 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
82 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
69 %
+
Férovost
74 %
+
Důvěra
72 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 15

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 8

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 37

Energetické Společnosti patří mezi jisté hráče na trhu práce. Tedy ty 3 největší určitě.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

doporučuje 21

Práci bez přesčasů

doporučuje 17

1. Délka přesčasů je limitovaná a je nutno se domluvit s nadřízeným. 2. Často jsou krácené (vlastní zkušenost) 32 hodin = 27 hodin apod. 3. Mzda je almužna, takže je hloupost pracovat přes čas.

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 16

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 16

Je to Společnost s vyspělou kulturou a přizpůsobeným pracovním prostředím pro zaměstnance.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?