skupina innogy

Přibližně 1 856 zaměstnanců
Výroba, přenos a rozvod elektřiny
stabilní zaměstnání přátelská atmosféra spousta benefitů vstřícní kolegové
stabilní zaměstnání přátelská atmosféra spousta benefitů vstřícní kolegové


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Jistota a stabilita
  • Pružná pracovní doba

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Srozumitelné nastavení cílů,odměny za dosažené výsledky,konání různých akcí,motivační odměny

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

84 %
+

Kolegové

85 %
+

Nadřízení

86 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Srozumitelné nastavení cílů,odměny za dosažené výsledky,konání různých akcí,motivační odměny
  • Nelíbí se mi,že je nastaveno plnění hlavně na prodej nekomodit,tím se necítím komfortně a každý den se mi jde do práce špatně s pocitem,že je to vše o tabulkách a plnění,a ne o to,kolik lidí jsem nazákaznickém centru obsloužila a jestli byli spokojeni.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Stálého příjmu a benefitů
  • Přístup k lidem, kteří jim zachraňují zákazníky. Aby si uvědomili, že se nejedná jen o prodej nových produktů,, ale že je třeba si udržet i stále zákazníky.... Péče!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Líbí se mi, že dávají šanci mladým lidem, kteří ještě nemají moc pracovních příležitostí. Stejně tak absolventům VŠ. Pokud chcete, můžete se velmi rychle vypracovat a povýšit. Máme skvělý benefitní balíček, stravenky a v loňském roce jsme v prosinci všichni dostali prémii k výplatě. Výplata se zvedá každým rokem. Nikam jinam bych už pracovat nešla. Mám svoji práci moc ráda.
  • Možná jen lepší informovanost. Vím, že máme intranet, ale přiznám se, že já vůbec nemám čas se tam za den podívat. Důležité novinky by mohli být rozesílány do emailu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Fixní mzda, benefity, stravenky, zkrácené úvazky pro matky s dětmi, stabilní velká firma která se rozvíjí, homeoffice, u této spol pracuji 6tým rokem a neměnila bych.
  • Obědy v jídelně by mohli být levnější, zaměstnavatel by měl dělat průzkumy zda vedoucí pracovníci dělají vše tak jak mají ne jen kontrolovat podřízené zaměstnance.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Je zde možnost se neustále učit novým věcem, spousta příležitostí k zajímavé práci, přehršel kvalitních benefitů, možnost práce z domu, velmi přátelský a otevřený přístup, spíše neformální firemní kultura. innogy je nejlepším zaměstnavatelem, jakého jsem doposud měla.
  • Byla bych ráda, kdybychom byli všichni platově ohodnoceni spravedlivě. Sama trpím tím, že jsem zde déle než třeba jiní kolegové. To znamená, že byť jsou zde krátce, nebo zcela noví, mají mnohem vyšší plat než já, přestože dodávám kvalitní práci a jsem jako zaměstnanec úspěšná. Mrzí mne to hodně a nejen mne. Necítím to jako spravedlivé. Lidé na stejné pozici by měli mít stejný nebo alespoň podobný plat. Ne rozdíl třeba i více než 5000,- Kč. My věrní jsme pak trestáni za to, že neodcházíme a nepřijímáme nabídky z venku. Noví pak co si řeknou, to dostanou, protože tomu pomáhá současná situace na pracovním trhu. To mne mrzí hodně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Zaměření na zaměstnance.
  • Více se zaměřit na procesy a jejich zjednodušení. Je tu příliš mnoho aktivit a činností i novinek, které nedostanou čas dozrát a už se vymýšlí něco nového. Celkově je toho moc. Dále bych na prodejních místech zjednodušila/zeštíhlila produktovou nabídku. Zaměřit se na max. 1-2 cíle a ty si naplnit.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • S benefity, které mohu jako svobodná matka se dvěma dětmi využívat a je to především home office.
  • S totalitním systémem, který ve společnosti funguje, *s tím, že člověk prostě musí držet pusu a krok, pokud o práci nechce přijít, *s nastavením nesmyslných pravidel a s tím souvisejícího neustálého tlaku na podřízené, obyčejné referenty, *dále pak se znalostmi, či spíše neznalostmi lidí v nadřízených funkcích a vedoucích pozicích a s jejich pozicemi moci, která je neuvěřitelným způsobem zneužívaná a využívaná.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • stabilita
  • přezaměstnanost, spousta zbytečných pozic

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Mzdove podminky a benefity Flexi pracovni doba Homeoffice Fitness v budove na Limuzske Zajisteni stravovani na Limuzske
  • Arogatni chovani vyssiho managementu Kratkozraka uzavrenost vuci mezinarodni skupine a odmitani vseho odtud plynouciho Ztrata vetsiny knowhow diky velkemu outsourcingu IT sluzeb a nasledne hysterii a bezradnosti vedeni co s touto situaci delat Nevhodna spolecnost pro technicke inovátory a vizionare

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Férové pracovní prostředí Dobře pracovní podmínky pro zaměstnance Firemní benefity Inovace
  • Větší možnost karierniho růstu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
85 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
81 %
+
Slušné a férové jednání
85 %
+

Kolegové

Spolehlivost
84 %
+
Vzájemné porozumění
86 %
+
Celková spolupráce
85 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
83 %
+
Férovost
88 %
+
Důvěra
85 %
+
Celková spolupráce
84 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

70 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 54

Za moji práci mě platí slušně říká 148

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 92

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 35

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 22


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 191

Protože práce v systému SAP není úplně jednoduchá firma Vás zaškolí, jak v tomto systému tak v prodejní argumentaci, na začátku je toho trochu moc pochopit strategii a podstatu celé energetiky + se učit pracovat v SAPU, který je dost obsáhlý, nyní však pracuji v jiné společnosti a mám přehled o tom, jak to může ve firmě fungovat a zaučení do nového programu bylo mnohem jednodušší a rychlejší. Navíc znalosti o energetice, produktech a cenách se hodí i do osobního života, nikdy nevíte, kdo Vás bude lanařit do jiné společnosti.

Jistotu a stabilitu

doporučuje 189

Firma je velká, dlouhodobě úspěšná. Pravda je, že pracovní poměr je na dobu určitou, s možností prodloužení.

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 158

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 149

Možnost kariérního postupu

doporučuje 134


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit


Na čem mi v práci nejvíce záleží?