Přibližně 1 633 zaměstnanců
Výroba, přenos a rozvod elektřiny

Projděte si detaily firmy od

Toto nové hodnocení neobsahuje žádný komentář. Pouze jsme je započítali mezi číselná hodnocení firmy.

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
86 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
83 %
+
Slušné a férové jednání
87 %
+

Kolegové

Spolehlivost
86 %
+
Vzájemné porozumění
87 %
+
Celková spolupráce
87 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
85 %
+
Férovost
88 %
+
Důvěra
87 %
+
Celková spolupráce
86 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

72 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 107

Za moji práci mě platí slušně říká 247

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 147

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 56

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 27


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 338

Pracuji v této firmě a jejích předchůdcích již 37 let .

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 337

Systém školení Praktické ukázky Trpělivost při zaškolování

Chci si přečíst další upřesnění od 3

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 285

Byť máme open office, místo je příjemné, klimatizované a je fajn potkávat se s lidmi s jiných týmů, popovídat atd. :-)

Chci si přečíst další upřesnění od 6

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 274

Pokud se cítíte jako skřivan, tak pracovní doba od 6-14 nemusí být špatná. Možnost si ji rozdělit dle dle osobních preferencí je vždy lepší.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Možnost kariérního postupu

doporučuje 253

Innogy dává šanci lidem, kteří nemají zkušenosti, ale chtějí se posouvat. Ve firmě není výjimkou začít na nějaké pozici a posouvat se výše. Firma nabízí možnost vzdělávat se např. v programu Výška a nebo UP!Leader.

Chci si přečíst další upřesnění od 3

Koho právě teď firma potřebuje?