Přihlášením se ke sledování firmy e-mailem poskytujete společným správcům své osobní údaje za účelem usnadnění vaší informovanosti u nových nabídek práce či hodnocení u firem na Atmoskop.cz.
V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:
- na přístup k osobním údajům,
- na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů,
- na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly
shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně,
- na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech
- na přenositelnost údajů a
- vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se,
že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy
a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a
- obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.
Další informace o zpracování údajů společností LMC s.r.o., IČO: 264 41 381, se sídlem
Praha 8, Menclova 2538/2, PSČ 180 00 a dalšími společnostmi z její obchodní skupiny poskytuje pověřenec pro ochranu osobních údajů, na
e-mailu: dpo@lmc.eu, resp. jsou dostupné na
https://www.lmc.eu/cs/zasady-ochrany-soukromi.
+ coffee machine on every floor with free coffee for everyone, tea of any kind you can imagine, sport place, terrace, multicultural environment, and many inspiring people from who you can learn many new things
+ very good benefits, now I think one of not so many companies in Brno with per-day meal voucher of 180 CZK
I believe the satisfaction of employees very depends on the department where you work. There are departments where the workload is higher, therefore employees can feel more stressed. On the other hand, there are departments where the workload is not so high, but the decisions you take while performing your job can be stressful...but if you find stress too stressful, you should rather plant potatoes somewhere and not work in finance :) However, I believe even when this is a typical corporate, in time we all see small steps towards employee satisfaction.
+ People can choose and migrate from one department to another if they fit the position and find it interesting, therefore I think there is enough space for hard-working and talented people to reach the position or job they desire.
+ HR department always set up the best teambuilding and parties, rowing, etc., even when they have 1 hour per day when you can come to their office to discuss things, at the end of the day they will never say no to anybody. I feel that here even when now we have 300+ employees they do their best to remember everybody, which you do not find in other SSC.
- Overcomplicated structure caused by mergers with different internal settings and processes.
Současný zaměstnanec
Z oddělení:
Finance, účetnictví
Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok
Napsáno:
před více než 1 měsícem