Mondelēz International - Obchodní jednotka, Praha

60 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Možnost kariérního postupu
  • Práce v mezinárodním prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

máme skvělé benefity za což opravdu díky moc

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

79 %
+

Kolegové

82 %
+

Nadřízení

82 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Mondelēz International - Obchodní jednotka, Praha s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • máme skvělé benefity za což opravdu díky moc
  • růžové brýle spadnou hned jak člověk sedne za volant jako OZ a je na prodejně : tady není opět cenovka, tady nalomená lišta, dát nový hexakoš protože ten co jsem tam dala minutý týden se rozpadl , volat KAM že tam má chybu nebo tam nemá něco nahraného ,vše musím fotit protože si už nevěříme takže vše srovnat aby to VYPADALO , spadne několikrát Jáchym a místo návštěvy 45 minut je to 1,5 i víc přejezd i 30 minut a pak člověk obědvá za jízdy, přesčas jak blázen a doma naštvaná rodina + na konci měsíce adm. což už dopředu raději o víkendu nic neplánuji , pokud do toho mám lékaře a musím dojet prodejny tak se člověk modlí aby opravdu šéf nejel na spolujízdu :-( a auto vydrželo tu bláznivou jízdu a já a všichni okolo ve zdraví přežili

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Vyplňování požadavků přes google formulář Vysoký limit dat v mobilním telefonu Caffeteria
  • Zbytečné plýtvání pri výrobě POS materiálů, které pak pečlivě zabalíme do igelitu - greenpeace by nad námi zaplakalo, nemluvě o oceánech Kvalita POS rapidně klesá Meziročně jako zaměstnanci chudneme, roční zvýšení platu není ani na pokrytí inflace Software začíná být na obtíž, padá několikrát denně ( není výjimka padání mezi 5-15 na jedné prodejně) Nové zavedení povinného focení nás vrhlo u některých zákazníků do módu " Japonec v Praze" Stávají se z nás sberači dat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Pokud nepracujete přímo v Praze v kanceláři, tak není vše zalité sluncem, jak někteří píší. Pracovní doba mimo kancelář v Praze je NAPROSTO STRIKTNÍ - tolerance zpoždění na první prodejnu je nulová! Děti nebo zvíře si do práce rozhodně nemůžete vzít. Přesčasové hodiny neexistují a diety za přesčas vám nikdo nezaplatí. Každý rok se Vám zvedne plat o cca 1%, což nepokryje ani inflaci a žádné další zdražování potravin a energiíí. Od nástupu k firmě, se vám snižuje životní úroveň. Plat se zvedá + - všem stejně a je celkem jedno, zda jste aktivní, nebo se vezete. V autě je pojištěné pouze sedadlo řidiče, pokud máte rodinu a děti...., nebo vezete kolegu, tak na vlastní nebezpečí. Auto nemají havarijní pojištění! Vozový park se zhoršil, v jiných firmách, které jsou i menší, mají lepší a BEZPEČNĚJŠÍ vozy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • V pracovní době se nedají stihnout všechny pracovní úkoly, přesčasy jsou na denním pořádku. Oběd v rychlosti za volantem a doma ještě administrativa. U srovnatelných firem je administrativa zohledněna v prac. době, popř. ji dělají asistentky. Tenhle problém se ale bagatelizuje slovnim spojenim- to je pouze 5 minut. Nelíbí se mi jak se chováme k životnímu prostředí, všemocný plast- obaly ale také velká většina všech dárků pro zákazníky. Ale my se citime být zodpovědnými za budoucnost planety a našich dětí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Mondelez dává prostor růst všem, kdo jsou ochotni na sobě pracovat. Pracujete na projektech s kolegy z celé Evropy a díky tomu si rozšiřujete obzory i přes naše hranice. Ve firmě jsou velmi dobré vztahy mezi kolegy. Je tu přátelská atmosféra. Lidé si navzájem pomáhají. Po dohodě s nadřízeným je možné využít práce z domova.
  • I preš flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova, je skloubení práce s rodinou je občas výzva :-).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Zazemi velke globalni firmy. Skvele znacky, investice do rustu, jak znacek, tak lidi. Pracujete s nejoblibenejsimi produkty v zemi. Firma stoji na dobrych hodnotach, ktere nejsou korporatni, ale lidske a moralni. Nemusim se bat dat feedback a take od kohokoliv feedback prijimam a slouzi k memu rozvoji. Nadstandarni benefity, konkurenceschopne platove ohodnoceni. Lide, kteri si na nic nehrajou a vzdy najdou reseni.
  • Prilisna centralizace nekterych procesu, a nekdy ma vliv na rychlost a kvalitu rozhodovani. Nekdy nekonzistence rozhodnuti z centralnich tymu a pozadavovana flexibilita vedouci k chaosu. Standardni korporatni prostredi nerovnomerneho rozdeleni vykonu (nekteri se nechavaji spat v komfortni zone, a po nekterych se vyzaduje vetsi a vetsi vykon, dokud nevyhori nebo neodejdou).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Skvely team, atmosfera, podpora, ludia dokazu pochvalit. Pocit ako v rodine.
  • Obcas komplikovane procesy a shared service pristup, kde chyba ownership.
  • Pružnou pracovní dobu

    Ceni sa pristup k praci, vysledky a zapalenie, nie to,ako dlho v praci sedite. Ale uz ked tu sedite, mate okolo seba super partu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Stabilni velka firma, ktera se i pres transformace chova k lidem slusne a ferove. Prima lidi Flexibilta
  • Nekdy rigidni procesy v souvislosti s velikosti firmy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • flexibilní pracovní doba, důraz na life-work balance, osobní přístup, možnost účastnit se různých školení
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Ještě jsme nepracovala v lepším týmu než tady Možnost rozvoje Dlouhodobá perspektiva
  • Když nejsem spokojená řeším to, aktuálně nejsem s ničím nespokojená

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
74 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
80 %
+
Slušné a férové jednání
83 %
+

Kolegové

Spolehlivost
80 %
+
Vzájemné porozumění
82 %
+
Celková spolupráce
83 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
80 %
+
Férovost
83 %
+
Důvěra
82 %
+
Celková spolupráce
82 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

71 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 13

Za moji práci mě platí slušně říká 26

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 37

Možnost kariérního postupu

doporučuje 31

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 30

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 28

Náročné úkoly

doporučuje 25


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?